培训质量目标应包括的要素是( )。A、培训对象对培训过程的满意度B、培训对象的学习能力C、培训对象对培训内容、教材的理解和掌握程度D、培训对象培训后的合格率E、培训专员的工作能力

题目
培训质量目标应包括的要素是( )。

A、培训对象对培训过程的满意度

B、培训对象的学习能力

C、培训对象对培训内容、教材的理解和掌握程度

D、培训对象培训后的合格率

E、培训专员的工作能力

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1.确定目标时应包括的要素是A、时间B、目标C、资源D、潜力E、人口

2.有效培训质量控制的要求包括( )。A、确定合理的培训质量目标B、建立科学的培训质量控制标准C、实施规范的培训质量控制程序D、建立独立的培训质量管理机制E、采用培训质量目标管理方式

3.( )是制订计划的第一要素。A、培训对象B、培训内容C、培训目标D、培训方式

4.确定目标时应包括的要素是()A:人口B:目标C:潜力D:资源E:时间

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  • 第1题：

    员工培训目标包括三个基本要素，即内容要素、条件要素和()。

    A:标准要素
    B:业绩要素
    C:需求要素
    D:结果要素

    答案：A
    解析：
    一般说来，每一项员工培训目标都包含着三个基本要素：①内容要素，是指培训主体对受训者通过培训所收到的成效或能够胜任某种工作的期望；②标准要素，是指培训主体对受训者通过教育培训胜任某种工作应达到的标准的期望；③条件要素，是指培训主体对受训者通过教育培训应能在什么条件下达到工作标准的期望。

  • 第2题：

    设置劳务培训目标，应包括的要素是（ ）。

    A.费用要素
    B.内容要素
    C.时间要素
    D.标准要素
    E.条件要素

    答案：B,D,E
    解析：
    设置劳务培训目标应包括三个要素：内容要素、标准要素、条件要素。

  • 第3题：

    培训课程设计的要素包括( )。

    A.培训课程目标
    B.培训课程模式
    C.培训课程策略
    D.时间
    E.空间

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    培训课程设计的要素有①培训课程目标；②培训课程内容；③培训课程模式；④培训课程策略；⑤培训课程评价；⑥教材；⑦学习者；⑧执行者；⑨时间；⑩空间。

  • 第4题：

    员工培训目标包括三个基本要素，即内容要素、条件要素和（ ）。

    A.标准要素 B.业绩要素
    C.需求要素 D.结果要素


    答案：A
    解析：
    一般说来，每一项员工培训目标都包含着三个基本要素，即内容要素、标准要素和条件要素。内容要素是指培训主体对受训者通过培训所收到的成效或能够胜任某种工作的期望；标准要素是指培训主体对受训者通过教育培训胜任某种工作应达到的标准的期望； 条件要素是指培训主体对受训者通过教育培训应能在什么条件下达到工作标准的期望。

  • 第5题：

    培训计划的组成要素包括：（ ）。

    A.培训调查
    B.培训目的
    C.培训者
    D.培训费用
    E.培训目标

    答案：B,C,D,E
    解析：
    编制培训计划应当包含以下几个方面的要素：培训目的、培训内容、培训对象、培训者（即师资）、培训时间、培训地点、培训方式、培训费用。

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