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  • 第1题:

    在指定培训评估计划时,培训评估形式的选择以( )为依据。

    A.评估目的

    B.评估的实际需要

    C.评估对象

    D.评估形式的特点

    E.评估人员


    正确答案:BD
    在选定评估对象和完善评估数据库之后,评估者将面临选择恰当的评估形式,只有在确定评估形式的基础上,才能设计出合理的评估方案并选择正确的测度工具,同时对评估的时机和进度作出准确的判断。评估形式的选择是以评估的实际需要以及这种形式评估所具有的特点为依据的。

  • 第2题:

    在培训评估中,心得报告与文章发表可以用来进行( )。

    A.反应评估

    B.学习评估

    C.行为评估

    D.结果评估


    正确答案:B

  • 第3题:

    依据评估机构的地位来区分,政策评估可分为( )。

    A.事前评估

    B.事后评估

    C.事中评估

    D.内部评估

    E.外部评估


    参考答案DE

  • 第4题:

    社会政策与法规评估领域中的一次重大突破是采用了( )。

    A.事前评估

    B. 执行评估

    C.非正式评估

    D. 事后评估


    参考答案:A

  • 第5题:

    ______指改进培训过程的评估。

    A.事前评估

    B.事中评估

    C.事后评估

    D.过程评估


    正确答案:D

  • 第6题:

    培训评估,又称______。

    A.培训反馈

    B.培训总结

    C.培训效果评估

    D.培训纠偏


    正确答案:C

  • 第7题:

    决策执行完成后对决策效果进行的评估,是最重要的一种评估方式,它是( )。
    A.事后评估 B.事中评估
    C.现场评估 D.执行评估


    答案:A
    解析:
    A [解析]事前评估是在政策方案执行前对政策效果的评估,是对政策方案执行效果的一种预 测。执行评估是在政策执行过程中进行的评估。事后评估是政策执行结束后对执行效果的评估。事前 评估可以使人们在政策执行前对不利状况的出现事先采取预防措施。执行评估可以避免造成事后无法 挽回损失的弊端。事后评估有利于改进政策制定系统和以后的政策制定与执行活动,是政策评估中最重 要的一种评估方式。本题选A。

  • 第8题:

    培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序,一般包括(  )基本步骤。

    A.明确培训评估的目的B.培训评估方案的制订C.培训评估信息的收集D.培训评估信息的整理与分析E.撰写培训评估报告

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    培训效果评估方案的设计是一个运用科学的理论、方法和程序,从培训项目中收集数据,并将其与整个组织的需求和目标联系起来,以确定培训项目的优势、价值和质量的过程,一般包括五个基本步骤:①明确培训评估的目的;②培训评估方案的制订;③培训评估信息的收集;④培训评估信息的整理与分析;⑤撰写培训评估报告。

  • 第9题:

    战略评估框架包括()几个层次。

    • A、风险评估
    • B、环境评估
    • C、事前评估
    • D、事中评估
    • E、事后评估

    正确答案:C,D,E

  • 第10题:

    从评估机构的权力地位角度可以将评估分为()

    • A、正式评估与非正式评估
    • B、内部评估与外部评估
    • C、事前、事中、事后评估
    • D、有权评估与无权评估

    正确答案:B

  • 第11题:

    依据评估机构的地位来区分,政策评估可分为()

    • A、事前评估
    • B、事后评估
    • C、事中评估
    • D、内部评估
    • E、外部评估

    正确答案:D,E

  • 第12题:

    单选题
    对政府部门的计划过程进行评估属于()
    A

    事前评估

    B

    即时评估

    C

    事中评估

    D

    事后评估


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    从政策评估在政策过程中所处的阶段来看,政策评估可以分为( )。

    A事前评估

    B事中评估

    C事后评估

    D执行评估


    正确答案:ACD

  • 第14题:

    ()是对小组的整个发展过程进行监测,着重检验小组是否按照预定目标、计划执行。

    A.事中评估

    B.事后评估

    C.结果评估

    D.过程评估


    正确答案:A

  • 第15题:

    培训评估包括的两项内容是()。

    A.绩效评估

    B.责任评估

    C.目标评估

    D.培训方案评估

    E.培训过程评估


    标准答案:A|B

  • 第16题:

    培训效果的评估方案设计包括以下哪些?()

    A、事后评估

    B、事前-事后评估(有对照组)

    C、事前-事后评估(无对照组)

    D、时间序列法

    E、事前评估


    参考答案:A,B,C,D

  • 第17题:

    柯克帕特里克的培训评估模型中绩效层面的评估又叫______。

    A.结果评估

    B.行为评估

    C.工作评估

    D.态度评估


    正确答案:A

  • 第18题:

    ______是指改进培训过程的评估。

    A.事前评估

    B.事中评估

    C.事后评估

    D.过程评估


    正确答案:D

  • 第19题:

    培训评估方式方法的分类包括()。

    A.非正式与正式评估
    B.建设性评估
    C.总结性评估
    D.定性评估
    E.定量评估

    答案:A,B,C,D,E
    解析:

  • 第20题:

    行政决策执行完成后对决策效果进行的评估,是最重要的一种评估方式,它是( )。

    A.事后评估
    B.事中评估
    C.现场评估
    D.执行评估

    答案:A
    解析:

  • 第21题:

    以下哪些属于培训评估中的比较评估法()。

    • A、目标评估法
    • B、事前事后评估法
    • C、选标评估方法
    • D、纵向对比评估法
    • E、横向比较评估法

    正确答案:B,C,D,E

  • 第22题:

    对政府部门的计划过程进行评估属于()

    • A、事前评估
    • B、即时评估
    • C、事中评估
    • D、事后评估

    正确答案:A

  • 第23题:

    多选题
    以下哪些属于培训评估中的比较评估法()。
    A

    目标评估法

    B

    事前事后评估法

    C

    选标评估方法

    D

    纵向对比评估法

    E

    横向比较评估法


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析