公务员聘任合同的签订、变更或者解除，应当报()备案。A. 上级公务员主管部门B. 省级以上公务员主管部门C. 市级以上公务员主管部门D. 同级公务员主管部门

题目

公务员聘任合同的签订、变更或者解除，应当报()备案。

A. 上级公务员主管部门

B. 省级以上公务员主管部门

C. 市级以上公务员主管部门

D. 同级公务员主管部门

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1.中央机关及其直属机构职级设置方案，报中央公务员主管部门备案;省级以下机关及其直属机构职级设置方案的审批或者备案程序，由省级公务员主管部门规定。()

2.聘任合同的签订、变更或者解除,应当报()公务员主管部门备案。A、上级B、省级C、同级D、市级

3.聘任合同的签订、变更或者解除，必须报上一级公务员主管部门备案。()

4.机关与聘任人员签订合同应当如何进行?A.按照平等自愿协商一致的原则进行。B.合同一经签订不得更改或解除。C.双方的权利义务严格按照公务员法的规定。D.同级公务员主管部门应当备案聘任合同。

参考答案和解析
正确答案：D
更多“公务员聘任合同的签订、变更或者解除,应当报()备案。A. 上级公务员主管部门B. 省级以上公务员 ”相关问题

  • 第1题：

    关于机关对聘任制公务员的管理，以下说法正确的是( )

    A.与委任制公务员的管理规定相同

    B.公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员

    C.聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分

    D.聘任合同一经签订不得更改或者解除


    参考答案：C

  • 第2题：

    聘任制公务员实行的工资制，具体办法由()规定。

    A. 中央公务员主管部门

    B. 省级以上公务员主管部门

    C. 聘任部门

    D. 国务院


    正确答案：A

  • 第3题：

    下列哪一种说法不符合《公务员法》的规定？
    A.聘任制公务员应当签订书面聘用合同，合同期限为1 ~5年，可约定1 ~6个月的试用期
    B.聘任合同的签订、变更或解除须报上级公务员主管部门备案
    C.委任制公务员有1年的试用期
    D.初任法官可以面向社会，从通过司法考试的人员中公开选拔


    答案：B
    解析：
    我国《公务员法》规定的公务员任职方式主要包括：委任制、选任制和聘用制：根据《公务员法》第21、32条规定，委任制公务员适用于担任主任科员以下（及其他相当职务层次）非领导职务，需要公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取;试用期1年，试用期合格的，委任到某一职位。所以C选项表述正确，不选。根据《公务员法》第9 7、98条，聘用制公务员适用于专业性较强的职位和辅助性职位，应当签订书面聘用合同，实行协议工资制；聘任合同的签订、变更或解除报同级公务员主管部门备案；聘任合同期限为1 ~ 5年， 可约定1?6个月试用期。所以，A选项表述正确，不选。B选项表述错误，应当向同级公务员主管部门报备案，而不是上级公务员主管部门，应选。根据《公务员法》第45条第3款的规定，初任法官、初任检察官的任职 人选，可以面向社会，从通过国家统一司法考试取得资格的人员中公开选拔。因此，D选项不选。

  • 第4题：

    公务员聘任合同的签订、变更或者解除,应当报同级公务员主管部门备案。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第5题：

    聘任合同的签订、变更或者解除，应当报（ ）备案。

    A．上级公务员主管部门

    B．同级公务员主管部门

    C．下级公务员主管部门

    D．上级政府部门


    正确答案：B
    根据公务员法规定，聘任合同的签订、变更或者解除，应当报同级公务员主管部门备案。

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