更多“职业生涯的组成部分之一是( )A. 意识B. 价值观C. 行为D. 知觉 ”相关问题
  • 第1题:

    人的社会行为的直接原因是( )。

    A.社会动机
    B.社会态度
    C.价值观
    D.社会知觉

    答案:A
    解析:

  • 第2题:

    企业文化的最内层包括( )。
    A.行为规范 B.价值观念 C.群体意识 D.组织意识
    E.员工素质


    答案:A,B,C,E
    解析:

  • 第3题:

    社会知觉会受到以下哪些因素的影响()

    A.知觉者的目的

    B.知觉者的认知水平

    C.知觉者的价值观

    D.知觉者的态度

    E.知觉者的外貌


    社会知觉一词是最早是1947年美国心理学家布鲁纳提出的知觉的“新观点”,即知觉过程受社会因素的制约。社会知觉是现代以人为中心的管理科学和管理心理学的重要组成部分。后来,一般把对“社会客体”的知觉过程称为社会知觉,包括对他人的知觉、人际知觉、角色知觉、自我知觉等。

  • 第4题:

    事业生涯的组成部分之一是( )

    A.意识
    B.价值观
    C.行为
    D.知觉

    答案:C
    解析:

  • 第5题:

    个体行为的稳定性和一致性取决于个体的( )

    A.社会角色
    B.社会意识
    C.自我意识
    D.社会知觉

    答案:C
    解析:
    个体行为的稳定性和一致性的关键是个体怎样认识自己。通过维持内在一致性,自我概念实际引导着个体行为。自我亦称自我意识或自我概念,是个体对自己存在状态的认知,包括对自己生理状态、心理状态、人际关系及社会角色的认知。社会角色是指与人们的某种社会地位、身份相一致的一整套权利、义务的规范与行为模式,它是人们对具有特定身份的人的行为期望,它构成社会群体或组织的基础。社会知觉是人对各种社会性的人或事物形成的直接的整体性印象,主要是指对人的知觉(人,人与人之间的关系,群体)。