功绩晋升、年资晋升和越级晋升是按什么标准划分的()A. 人员选拔方法B. 晋升依据C. 晋升人员的来源D. 晋升的途径

题目

功绩晋升、年资晋升和越级晋升是按什么标准划分的()

A. 人员选拔方法

B. 晋升依据

C. 晋升人员的来源

D. 晋升的途径

相似考题

1.美国政府各部门的晋升方式主要有()。A.委任晋升制B.年资晋升制C.考试晋升制D.混合晋升制

2.我国公务员晋升的方式有()A.考核晋升B.越级晋升C.破格晋升D.逐级晋升

3.职务晋升措施一般应遵循()原则。A.逐级晋升B.越级晋升C.空降晋升D.离岗晋升

4.根据人员选拔方法,晋升可以分为()。A.委任晋升B.功绩晋升C.考试晋升D.自荐晋升

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  • 第1题：

    按照影响晋升的主要因素划分，晋升可以分为()。

    A、多路晋升

    B、年资晋升

    C、功绩晋升

    D、能力晋升

    E、综合晋升


    参考答案：BCDE

  • 第2题：

    目前世界上实行国家公务员制度的国家，一般不单独实行某一种单纯的晋升制度，共同的趋势是以（ ）为主。

    A．功绩晋升

    B．考试晋升

    C．年资晋升

    D．综合晋升


    正确答案：A
    目前世界上实行国家公务员制度的国家，一般不单独实行某一种单纯的晋升制度，共同的趋势是以功绩晋升制为主。

  • 第3题：

    从国家公务员晋升的形式上来看，大体上有（）。

    A越级晋升制

    B考试晋升制

    C年资晋升制

    D功绩晋升制

    E综合晋升制


    A,B,C,D,E
    略

  • 第4题：

    根据员工实际成绩的大小作为晋升的依据,属于()。

    A.年资晋升制

    B.功绩晋升制

    C.能力晋升制

    D.综合晋升制


    正确答案:B

  • 第5题：

    根据影响晋升的各种因素，晋升可分为( )。

    A．常规晋升

    B．破格晋升

    C．年资晋升

    D．功绩晋升

    E．考试晋升


    正确答案：CDE
    晋升形式有考试晋升、功绩晋升、年资晋升、越级晋升和综合晋升五种。本题正确答案为CDE。

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