下面哪些内容属于职业生涯的范畴A. 设定职业生涯目标B. 及时评估绩效C. 轮岗与升迁D. 员工退休管理

题目

下面哪些内容属于职业生涯的范畴

A. 设定职业生涯目标

B. 及时评估绩效

C. 轮岗与升迁

D. 员工退休管理

相似考题

1.以下选项中属于组织的职业生涯开发的内容的有()。A为员工提供、培训、轮岗、晋升等机会B协助员工实现其职业生涯目标C根据员工的需要进行职业生涯管理，而不是根据组织的需要D把员工职业规划纳入组织人力资源规划体系

2.()为职业发展指明了奋斗方向。A.设定职业生涯目标B.提供培训机会C.及时评估绩效D.修改职业生涯计划

3.以下选项中属于组织的职业生涯管理的内容的有()A. 为员工提供、培训、轮岗、晋升等机会B. 协助员工实现其职业生涯目标C. 根据员工的需要进行职业生涯管理，而不是根据组织的需要D. 把员工职业规划纳入组织人力资源规划体系

4.下面哪些内容属于职业生涯的范畴()A、及时评估绩效B、设定职业生涯目标C、轮岗与升迁D、员工退休管理

更多“下面哪些内容属于职业生涯的范畴A. 设定职业生涯目标B. 及时评估绩效C. 轮岗与升迁D. 员工退 ”相关问题

  • 第1题：

    通常,一份好的职业生涯规划应该包括哪些内容与步骤?()

    A确定志向

    B自我评估;职业生涯机会的评估

    C职业与职业生涯路线的选择;设定职业生涯目标

    D制订行动计划与措施;评估与回馈


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    职业生涯管理的任务主要包括（ ）。
    A.帮助员工开展职业生涯规划与开发工作B.确定组织发展目标与职业需求规划
    C.开展与职业生涯管理相结合的绩效评估工作
    D.职业生涯发展评估 E.工作与职业生涯的调适


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第3题：

    9、职业生涯规划的内容与步骤是：确定志向，自我评估，职业生涯机会的评估，职业与职业生涯路线的选择，设定职业生涯目标，制订行动计划与措施，评估与回馈。


    确定志向、自我评估、职业生涯机会评估、确定目标、制定行动计划与措施、评估与回馈

  • 第4题：

    职业生涯规划的内容与步骤是:确定志向,自我评估,职业生涯机会的评估,职业与职业生涯路线的选择,设定职业生涯目标,制订行动计划与措施,评估与回馈。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第5题：

    8、职业生涯规划的内容与步骤是：确定志向，自我评估，职业生涯机会的评估，职业与职业生涯路线的选择，设定职业生涯目标，制订行动计划与措施，评估与回馈。


    确定志向、自我评估、职业生涯机会评估、确定目标、制定行动计划与措施、评估与回馈

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