就团队成员间的信任关系而言,下列哪一维度被认为是最重要的()A. 一贯B. 开放C. 正直D. 能力

题目

就团队成员间的信任关系而言,下列哪一维度被认为是最重要的()

A. 一贯

B. 开放

C. 正直

D. 能力

相似考题

1.基于组织行为学,信任的维度有五个方面,即正直、能力、一贯、忠实、开放。其中属于价值观框架的有()。A.正直B.能力C.一贯D.忠实E.开放

2.( )是实现团队目标的必要条件。A.团队成员有各自独立的目标 B.团队有独立的活动经费 C.团队成员良好的合作 D.团队成员间的信任

3.团队凝聚力的内容不包括( )。 A.团队成员对团队的向心力 B.团队对其成员的吸引力 C.团队成员之间的相互作用和相互信任的氛围 D.团队成员间的信任

4.在信任的维度中最重要的是()。A.能力B.正直C.开放D.忠诚

参考答案和解析
正确答案：C
更多“就团队成员间的信任关系而言,下列哪一维度被认为是最重要的()A. 一贯B. 开放C. 正直D. 能力 ”相关问题

  • 第1题：

    团队合作的前提与基础( )。

    A.团队成员有各自独立的目标
    B.团队有独立的活动经费
    C.团队成员良好的合作
    D.团队成员间的信任

    答案：C
    解析：
    团队成员间的信任是团队合作的前提与基础。团队成员良好的合作是实现团队目标 的必要条件。

  • 第2题：

    构信任的内容范畴非常广泛，可分为以下五个维度，按重要程度排第一的是( )。

    A.正直
    B.能力
    C.忠实
    D.开放

    答案：A
    解析：
    信任的内容范畴非常广泛，可分为以下五个维度，按重要程度由大到小的顺序排列 应当是：①正直；②能力；③忠实；④一贯性；⑤开放

  • 第3题：

    高绩效的团队要求成员之间彼此相信各自的正直、一贯、开放和工作能力。因此，如果团队中有“单干”习惯的人，或不愿意共享知识或信息的人，或想搭“便车”的人，应该劝其离开，这样便于营造良好的合作氛围，否则它将成为一个伪团队。


    能够包容不同成员的不同想法

  • 第4题：

    团队成员间的信任是团队合作的前提与基础，信任的内容可分为以下五个维度，其中“可 靠，行为可以预测，在处理问题时具有较强的判断力”是指( )。

    A.正直
    B.能力
    C.忠实
    D.一贯性

    答案：D
    解析：
    信任的内容范畴非常广泛，可分为以下五个维度，按重要程度由大到小的顺序排列 应当是：①正直，即诚实、可信赖；②能力，即具有技术技能与人际交往能力；③忠实，对团队 与伙伴忠诚、实在；④一贯性，即可靠，行为可以预测，在处理问题时具有较强的判断力；⑤开 放，即愿意与别人自由地分享观点和信息。

  • 第5题：

    一个有成就、高效的团队应具备的特征是（　）.Ⅰ.目标清晰Ⅱ.能力型的团队成员Ⅲ.成员间相互信任Ⅳ.有效的领导者Ⅴ.支持性氛围

    A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
    B.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
    C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ
    D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ

    答案：D
    解析：
    一个有成就、高效的团队应目标清晰，团队成员具备专业技术和人际交往方面的各项能力，成员间相互信任，有良好的沟通，有效的领导者能够带领团队成员共同度过难关，以及在团队内外部拥有强有力的支持。

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