下列()不是旅游市场调研报告的主体结构类型。A.问题导向型B.综合模式型C.结论导向型D.主题导向型

题目
下列()不是旅游市场调研报告的主体结构类型。

A.问题导向型

B.综合模式型

C.结论导向型

D.主题导向型

相似考题

1.评价中心法属于（ ）的绩效考评方法。A．品质导向型B．综合型C．结果导向型D．行为导向型

2.研究如何在共赢的前提下实现目的,这种整合类型属于:()。A.目标导向型B.活力导向型C.资源导向型D.市场导向型

3.依据交易条件和人际关系的关注程度不同,可将谈判者分为()。A.事不关己型B.交易条件导向型C.谈判技巧导向型D.人际关系导向型E.解决问题导向型

4.有效的市场营销不是公司导向型的，而是（）A.管理导向型的B.客户导向型的C.销售导向型的D.员工导向型的

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  • 第1题：

    下面哪个属于初步发展阶段的旅游景区开发模式()。

    A.资源导向型

    B.市场导向型

    C.体验导向型

    D.产品导向型


    正确答案：B

  • 第2题：

    由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为（ ）。

    A．品质导向型

    B．目标导向型

    C．行为导向型

    D．过程导向型

    E．结果导向型


    正确答案：ACE
    一般来说，由于员工绩效具有多因性、多维性和动态性等三个方面基本特征，在设计和选择绩效考评方法和指标时，可以根据被考评对象的性质和特点，分别采用特征性、行为性和结果性三大类效标，对考评对象进行全面的考评。从绩效管理的考评内容上看，绩效考评可以分为品质导向型、行为导向型和结果导向型三种类型。

  • 第3题：

    劳动定额法属于（ ）。

    A．品质导向型

    B．结果导向型

    C．行为导向型

    D．综合型


    正确答案：B
    考点：教材第210页

  • 第4题：

    （　　）旅游景区开发模式的核心是“市场—资源”相结合的产品。

    A.产品导向型
    B.资源导向型
    C.市场导向型
    D.形象导向型

    答案：A
    解析：
    以产品为导向的旅游景区开发阶段，产品导向实际是一个综合导向，其主要工作就是从分析、研究市场出发，对市场进行细分，确定目标市场。针对目标市场，对旅游资源进行筛选、加工或再创造，设计、制作、组合成适销对路的旅游产品，并通过各种营销手段推向市场。这个阶段的旅游开发思想偏重于旅游项目的创意，形成以“市场—资源”相结合的产品为核心的旅游开发模式。

  • 第5题：

    关于我国旅游景区开发模式的说法，正确的是（　　）。

    A.产品导向型的景区开发模式关注的要点是旅游市场需求
    B.市场导向型的景区开发模式采用的方法技术是抽样调查
    C.资源导向型的景区开发模式的学科基础是市场学
    D.形象导向型的景区开发模式的核心理念是注重资源分类与评价

    答案：B
    解析：
    我国旅游景区开发模式的比较如表19-1所示。 19-1 旅游景区四种开发模式比较

  • 第6题：

    注重调动社区内居民广泛参与社区事务的积极性、发扬社会主义民主的社区管理模式是（ ）

    A.社会导向型管理模式
    B.市场导向型管理模式
    C.政府导向型管理模式
    D.个人导向型管理模式

    答案：A
    解析：
    社会导向型管理模式也称为社区居民自治模式，主要是指以社区居民为核心，联合社区内各种主体组织机构共同参与社区事务的管理，实行真正的民主自治管理的一种模式。故选A

  • 第7题：

    社区管理模式的类型有（ ）

    A.政府导向型管理模式
    B.市场导向型管理模式
    C.社会导向型管理模式
    D.群众需求型管理模式


    答案：A,B,C
    解析：
    社区管理模式的类型包括：政府导向型管理模式、市场导向型管理模式、社会导向型管理模式。故选ABC

  • 第8题：

    劳动定额法属于（）绩效考评方法。

    A.结果导向型
    B.行为导向型
    C.品质导向型
    D.综合导向型

    答案：A
    解析：
    结果导向型的绩效考评方法，主要有目标管理法、绩效标准法、短文法、直接指标法、成绩记录法和劳动定额法。

  • 第9题：

    绩效考评方法按照效标的不同，可分为多种不同类型，但不包括（　　）考评方法。

    A． 行为导向型
    B． 结果导向型
    C． 品质导向型
    D． 知识导向型

    答案：D
    解析：
    绩效考评的方法，按照所选择的效标不同，可以区分为下列五种类型：①行为导向型的主观考评方法；②行为导向型的客观考评方法；③结果导向型的绩效考评方法；④综合型的绩效考评方法；⑤品质主导型的考评方法。

  • 第10题：

    目标管理法属于下列哪一项的绩效考评方法?（ ）

    A.结果导向型
    B.品质导向
    C.行为导向型
    D.综合型

    答案：A
    解析：
    结果导向型考评方法：(一)目标管理法(二)绩效标准法(三)直接指标法(四)成绩记录法(五)短文法(六)劳动定额法

  • 第11题：

    俱乐部、协会、专业团体等组织的企业文化，基本上属于( )。

    A．能力导向型
    B．人员导向型
    C．角色导向型
    D．专长导向型

    答案：B
    解析：
    本题考查的是企业文化的类型。人员导向型的企业文化中企业存在的目的主要是为其成员的需要服务，企业的生存也依赖于员工。员工通过示范和助人精神来互相影响，而不是采用正式的职权。这一文化常见于俱乐部、协会、专业团体和小型咨询公司。

  • 第12题：

    老年社会工作中，社区照顾正在由( )转变。

    A.管理导向型向服务导向型
    B.服务导向型向管理导向型
    C.需求导向型向服务导向型
    D.服务导向型向需求导向型

    答案：D
    解析：
    老年社会工作中，社区照顾正在由服务导向型向需求导向型转变，即不是由机构根据自己的观点来决定提供什么样的服务，而是基于服务对象的需求来提供服务。

  • 第13题：

    在跨国经营战略目标选择的模式中,()是指企业为了获取本国所短缺的各种资源而进行的跨国经营。

    A.技术与管理导向型

    B.生产要素导向型

    C.资源导向型

    D.市场导向型


    参考答案：C

  • 第14题：

    保险营销的整个过程都贯彻了( )的理念。

    A．产品导向型

    B．消费者导向型

    C．市场导向型

    D．生产导向型


    参考答案：B
    解析：保险营销是指以保险产品为载体，以消费者为导向，以满足消费者的需求为中心，运用整体手段，将保险产品转移给消费者，以实现保险公司长远经营目标的一系列活动。保险营销体现的是一种消费者导向型的理念。

  • 第15题：

    基金产品的构思来源可以分为两类：理念导向型和（ ）。

    A．顾客导向型

    B．营销导向型

    C．渠道导向型

    D．投资顾问型


    正确答案：B
    基金产品的构思来源可以分为两类：理念导向型和营销导向型。

  • 第16题：

    我国旅游景区的开发模式有（　　）。

    A.产品导向型
    B.资源导向型
    C.市场导向型
    D.游客导向型
    E.形象导向型

    答案：A,B,C,E
    解析：
    我国的旅游景区开发，经过了早期摸索阶段（20世纪70年代末至1985年）、应用研究阶段（1986年至1996年）和理论研究阶段（1997年至今）三个阶段，形成了资源导向型、市场导向型、形象导向型和产品导向型四种旅游景区开发模式。

  • 第17题：

    某社区以社区居民为核心，联合社区内各种主体组织、机构、共同参与社区事务的管理，实行真正的民主自治管理。这种社区管理模式属于（ ）。

    A.社会导向型 B.政府导向型 C.机构导向型 D.市场导向型

    答案：A
    解析：
    “以社区居民为核心”是属于社会导向型的模式

  • 第18题：

    劳动定额法属于（ ）的绩效考评方法。

    A.品质导向型
    B.结果导向型
    C.行为导向型
    D.综合型

    答案：B
    解析：
    结果导向型的绩效考评方法，主要有目标管理法、绩效标准法、短文法、直接指标法、成绩记录法和劳动定额法。

  • 第19题：

    关键事件法属于（ ）的绩效考评方法。

    A.品质导向型
    B.综合型
    C.结果导向型
    D.行为导向型

    答案：D
    解析：
    关键事件法属于行为导向型的考评方法。

  • 第20题：

    劳动定额法属于（　　）绩效考评方法。

    A.品质导向型
    B.结果导向型
    C.行为导向型
    D.综合型

    答案：B
    解析：
    结果导向型的绩效考评方法，主要有目标管理法、绩效标准法、短文法、直接指标法、成绩记录法和劳动定额法。

  • 第21题：

    (2017年11月)加权选择量表法属于()绩效考评方法。

    A.结果导向型
    B.行为导向型
    C.品质导向型
    D.综合导向型

    答案：B
    解析：
    P359-360
    行为导向型客观考评方法包括关键事件法、强迫选择法、行为定位法、行为观察法和加权选择法。

  • 第22题：

    ()考评方法重点考量员工的潜质，如心理品质，能力素质。

    A.效果导向型
    B.行为导向型
    C.价值导向型
    D.品质导向型

    答案：D
    解析：
    品质主导型的绩效考评，采用特征性效标，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”，重点是考量该员工是一个具有何种潜质(如心理品质、能力素质)的人。

  • 第23题：

    甲企业是一家书店，这类小业主企业文化的典型模式是（ ）。

    A.人员导向型
    B.权力导向型
    C.任务导向型
    D.角色导向型

    答案：B
    解析：
    权力导向型企业中的掌权人试图对下属保持绝对控制，企业组织结构往往是传统框架。企业的决策可以很快地作出，但其质量在很大程度上取决于企业经理人员的能力。企业的变革主要由企业中心权力来决定。这类文化是小业主企业的典型模式，它要求相信个人，但在企业运行中明显忽视人的价值和一般福利。

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