建立科学化、量化和规范化的工作评估体系对于实施奖金激励制度具有十分重要的作用和意义。()

题目

建立科学化、量化和规范化的工作评估体系对于实施奖金激励制度具有十分重要的作用和意义。()

相似考题

1.建立健全文化法律制度的意义有()A. 建立健全文化法律制度的意义B. 提高文化工作科学化水平的重要途径C. 提高文化工作科学化水平的重要途径D. 提高文化工作科学化水平的重要途径

2.要建立完善( )等制度,规范管理、严格考核、落实责任,推动妇女协安工作科学化、规范化。A、协安员聘任制度B、走访帮教制度C、安全体系考核制度D、工作绩效考核制度

3.具有普遍意义的激励方法有()A、思想政治工作B、奖罚C、职工参与管理D、工作内容力求丰富E、建立和健全规章制度

4.HSE管理体系具有()的特点。A、系统化B、科学化C、规范化D、制度化

更多“建立科学化、量化和规范化的工作评估体系对于实施奖金激励制度具有十分重要的作用和意义。() ”相关问题

  • 第1题：

    科教兴国战略的提出和实施,对于促进我国国民经济和社会的发展,对于提高全民族的科大学文化素质,具有十分重要的作用和意义。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：对

  • 第2题：

    下列关于激励的陈述不正确的是（ ）。

    A.激励就是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程
    B.从激励对象的角度可分为物质激励和精神激励
    C.从激励作用的角度可以分为正向激励和负向激励
    D.激励对于调动人们潜在的积极性、出色地完成工作目标以及不断提高工作绩效具有十分重要的作用

    答案：B
    解析：
    本题考查激励的相关内容。从激励内容的角度可将激励分为物质激励和精神激励，从激励对象的角度可将激励分为他人激励和自我激励。所以选项B错误。

  • 第3题：

    制度对实现工作程序的规范化，岗位责任的法规化，管理方法的科学化，起着重大作用。制度的制定必须以有关政策、法律、法令为依据。制度本身要有程序性，为人们的工作和活动提供可供遵循的依据。——这指的是制度的（）特点。

    A指导性和约束性

    B规范性和程序性

    C鞭策性和激励性

    D合法性和合意性


    B
    略

  • 第4题：

    简述公司建立长期激励制度的作用和意义。


    参考答案：(1)激励可降低代理成本，提高长期绩效，推动公司薪酬制度的改革和创新，长期激励减少了经营者的短视行为，使决策的利益取向和风险取向更加符合公司的长期发展目标;同时，也提高了管理层的决策水平和管理效率，激发了经营者的积极性、竞争性、责任心和创造力。(2)长期激励有利于公司吸纳、保留和激励优秀人才。长期激励使经营者和技术人员有正当的致富渠道，能鼓励经理人员和技术人员承担必要的风险，能激励经理人员进行长期项目的投资，矫正短视心理，有助于体现经营者和技术人员人力资本的价值。

  • 第5题：

    企业实施科学化、规范化安全管理的工作基础是( )。

    A、“三同时”制度
    B、伤亡事故报告处理制度
    C、安全预评价制度
    D、安全检查制度

    答案：C
    解析：
    2018版教材P222
    开展安全预评价工作，是贯彻落实“安全第一，预防为主”方针的重要手段，是企业实施科学化、规范化安全管理的工作基础。

相关内容