人力资源规划的内容涵盖了____A. 短期规划B. 中期规划C. 长期规划D. 远景规划

题目

人力资源规划的内容涵盖了____

A. 短期规划

B. 中期规划

C. 长期规划

D. 远景规划

相似考题

1.企业人力资源规划是()。A、长期规划B、短期规划C、中期规划D、其他

2.按照规划的性质，企业的人力资源规划可以分为（ ）。A．短期规划B．总体规划C．具体计划D．中期规划E．长期规划

3.1～5年的人力资源规划称为（ ）。A.中期规划 B.长期规划 C.短期规划 D.组织规划

4.职业生涯规划按照时间的长短来分类，可分为()。A.人生规划、长期规划、中期规划、具体规划B.人生规划、中长期规划、中期规划、短期规划C.人生规划、长期规划、中长期规划、中期规划D.人生规划、长期规划、中期规划与短期规划

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  • 第1题：

    从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为（　　）。

    A.长期规划B.中长期规划C.中期规划D.中短期规划E.短期计划

    答案：A,C,E
    解析：
    从规划的期限上看，人力资源规划可区分为长期规划(5年以上的计划)和短期计划(1年及以内的计划)，介于两者之间的为中期规划。

  • 第2题：

    五年以上人力资源规划是（）。

    A．短期人力资源规划

    B．中期人力资源规划

    C．长期人力资源规划

    D．远期人力资源规划


    B

  • 第3题：

    3、五年以上人力资源规划是（）。

    A．短期人力资源规划

    B．中期人力资源规划

    C．长期人力资源规划

    D．远期人力资源规划


    C

  • 第4题：

    从规划的期限上看，人力资源规划可分为( )

    A: 长期规划
    B: 中长期规划
    C: 中期规划
    D: 中短期规划
    E: 短期计划

    答案：A,C,E
    解析：
    从规划的期限上看，人力资源规划可区分为长期规划(五年及以上的计划)和短期计划(一年及以内的计划)，介于两者之间的为中期规划。

  • 第5题：

    【单选题】1-5年的人力资源规划称为（) 。

    A．长期规划

    B．中期规划

    C．短期规划

    D．组织规划


    纽带

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