泰罗的科学管理理论内容包括()。A作业标准化原理B工作定额原理C差别计件工资制D实行职能分工

题目
泰罗的科学管理理论内容包括()。

A作业标准化原理

B工作定额原理

C差别计件工资制

D实行职能分工


相似考题
更多“泰罗的科学管理理论内容包括()。 ”相关问题
  • 第1题:

    泰罗科学管理理论的内容及其评价?
    泰罗被誉为是“科学之父”。泰罗科学管理理论的内容主要有:
    (1)科学管理的中心问题是提高劳动生产效率。
    (2)为了提高劳动生产效率必须为工作挑选第一流的工人。
    (3)为了提高劳动生产效率必须实现标准化。
    (4)在制定标准定额基础上实行差别计件工资制。
    (5)设置计划层、实行职能制。
    (6)对组织机构的管理控制实行例外原则。
    (7)为实现科学管理应开展一场“心理革命”。
    泰罗的科学管理理论的优点:一是用调查研究和科学知识代替管理者个人的主观判断与经验。二是使人类的管理由经验走向科学。三是创造和发展出了一系列有助于提高劳动生产率的技术和方法,成为管理系统合理组织生产的基础。其不足:一是对工人的看法是错误的。二是仅重视技术因素,忽视社会、群体因素对管理的影响。三是注重基层管理或车间管理,忽视企业作为一外整体如何经营与管理的问题。

  • 第2题:

    简述泰罗科学管理理论的主要内容。
    制订科学的作业方法;科学地选择和培训工人;实行有差别的计件工资制;将计划职能和执行职能分开;实行职能工长制;在管理上实行例外原则。

  • 第3题:

    泰罗科学管理理论有哪些?
    科学管理理论的指导思想:(1)科学管理的中心问题是提高劳动生产率。(2)实现最高工作效率的手段。
    科学管理理论的主要内容:(1)制定科学的作业方法。(2)科学地选择和培训工人。(3)实行有差别的计件工资制。(4)将计划职能与执行职能分开。(5)实行职能工长制。(6)在管理上实行例外原则。

  • 第4题:

    简述泰罗科学管理理论的内容。
    科学管理理论是美国古典管理理论的代表,是由科学管理之父泰罗提出的。其主要内容有:(1)制定科学的作业方法;(2)科学的选择和培训工人;(3)实行有差别的计件工资制;(4)将计划职能和执行职能分开;(5)实行职能工长制;(6)在管理上实行例外原则。

  • 第5题:

    泰罗科学管理理论的主要内容有哪些?
    (1)制定科学的作业方法
    (2)科学的选择和培训工人
    (3)实行有差别的计件工资制
    (4)将计划职能与执行职能分开
    (5)实行职能工长制
    (6)在管理上实行例外原则

  • 第6题:

    泰罗的科学管理理论的主要内容是什么?
    1、制订科学的作业方法2、科学地选择和培训工人3、实行有差别的计件工资制4、将计划职能与执行职能分开5、实行职能工长制6、在管理上实行例外原则。