寻找职位的努力程度和一个人的财政状况正相关()此题为判断题(对，错)。

题目
寻找职位的努力程度和一个人的财政状况正相关()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.当遇到原来与自己平级的同事出现如职位升迁、收入增长等比自己发展更好的情况时,应及时调整自己的心态,寻找自己与他人的差距,并为自己的发展继续付出努力。()此题为判断题(对，错)。

2.固定工时固定工资的劳动力供给,追求效用最大化的劳动者不会自觉达到最大的劳动努力程度,而只愿追求更低的劳动努力程度。()此题为判断题(对，错)。

3.如果一个人有多种职位和职称,我们在称呼他时,就高不就低。()此题为判断题(对，错)。

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更多“寻找职位的努力程度和一个人的财政状况正相关() 此题为判断题(对，错)。”相关问题

  • 第1题：

    目前流行的观点将权力划分为职位权力和非职位权力两类。()

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    参考答案：正确

  • 第2题：

    职位评价是以担任该职位的人员为中心的评价。()

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    参考答案：错误

  • 第3题：

    纵向色差与透镜的焦度正相关。（）

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    正确答案：√

  • 第4题：

    光线的吸收与介质面积正相关。()

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    参考答案：错误

  • 第5题：

    努力程度和任务难度属于可控因素。( )

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    正确答案：×

  • 第6题：

    外倾性可以预测管理和销售职位的工作绩效。()

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    答案:正确

  • 第7题：

    一个人所作的努力等于其内驱力、习惯和诱因的乘积。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：对

  • 第8题：

    血浆中的ANP和BNP水平增高程度与心衰严重程度正相关,所以可作为评定心衰进程和判断预后的指标。()

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    正确答案：错误

  • 第9题：

    职位分类是以“人”为中心的分类,侧重职位的职务、职责和职权。()

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    参考答案：错误

  • 第10题：

    职位分析的结果表现为职位说明书,其中包括职位描述和职位任职规范两个组成部分。()

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    参考答案：√

  • 第11题：

    徒手水下寻找只有单人寻找方法。

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    正确答案：×

  • 第12题：

    判断题
    寻找职位的努力程度和一个人的财政状况正相关
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职位权力的大小与职位高低相称。()

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    参考答案：正确

  • 第14题：

    实验的外在效度和内在效度具有正相关关系。()

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    参考答案：错误

  • 第15题：

    徒手水下寻找只有单人寻找的方法。

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    正确答案：×

  • 第16题：

    激励决定组织中工人的行为方向,努力程度,在困难面前的耐力。()

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    参考答案：√

  • 第17题：

    一个人所能实现的幸福的大小和难易程度,是被他的机遇的好坏顺逆的程度决定的。()

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    参考答案：正确

  • 第18题：

    职位是固定不变的()

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  • 第19题：

    职位设置是职位类别划分的前提,职位类别是职位设置划分的结果。()

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    参考答案：×

  • 第20题：

    用人单位的福利投入与员工对福利的满意程度呈正相关。()

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    参考答案：错误

  • 第21题：

    从众与创造成正相关。()

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  • 第22题：

    甲亢突眼程度与甲亢程度呈正相关。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：错误

  • 第23题：

    寻找职位的努力程度和一个人的财政状况正相关


    正确答案:错误

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