绩效管理的重要功能不包括()A、激励功能B、沟通功能C、评价功能D、管制功能

题目
绩效管理的重要功能不包括()

A、激励功能

B、沟通功能

C、评价功能

D、管制功能

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4.绩效管理对员工个人的贡献不包括（ ）。A．抑制功能B．激励功能C．发展功能D．规范功能

参考答案和解析
正确答案:D
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  • 第1题：

    绩效考核作为人力资源管理的一项重要职能，它具有的功能有（ ）。

    A.节约功能
    B.管理功能
    C.激励功能
    D.沟通功能
    E.监控功能

    答案：B,C,D,E
    解析：
    本题考查绩效考核的功能。绩效考核的功能有管理功能、激励功能、学习和导向功能、沟通功能、监控功能、增进绩效的功能。

  • 第2题：

    绩效管理关于企业层面的功能不包括（　　）。


    A.诊断功能

    B.导向功能

    C.控制功能

    D.竞争功能

    答案：C
    解析：
    企业层面的功能有：①诊断功能；②监测功能；③导向功能；④竞争功能。

  • 第3题：

    绩效管理在员工层面的功能不包括（ ）。

    A.抑制功能
    B.激励功能
    C.发展功能
    D.规范功能

    答案：A
    解析：
    绩效管理在员工层面的功能包括：①激励功能；②规范功能；③发展功能；④控制功能；⑤沟通功能。

  • 第4题：

    绩效管理在员工层面的功能不包括（ ）


    A.抑制功能

    B.激励功能

    C.发展功能

    D.规范功能

    答案：A
    解析：
    绩效管理在员工层面的功能包括：(1)激励功能。(2)规范功能。(3)发展功能。(4)控制功能。(5)沟通功能。

  • 第5题：

    绩效管理在员工层面的功能不包括（ ）。


    A.诊断功能

    B.竞争功能

    C.规范功能

    D.发展功能

    E.控制功能

    答案：A,B
    解析：
    绩效管理在员工层面的功能：①激励功能；②规范功能；③发展功能；④控制功能；⑤沟通功能。

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