下面哪个因素不属于影响饭店人力资源规划的外部因素()A.劳动市场变化B.员工流动与素质变化C.政府政策变化D.市场竞争

题目
下面哪个因素不属于影响饭店人力资源规划的外部因素()

A.劳动市场变化

B.员工流动与素质变化

C.政府政策变化

D.市场竞争

相似考题

1.影响人力资源规划的因素主要来自于组织外部。( )此题为判断题(对，错)。

2.影响人力资源规划的外部因素有( )。A．经济因素B．政府影响因素C．组织文化D．企业规模E．地理环境和竞争因素

3.影响人力资源规划制定的外部因素主要有( )。A．经济因素B．政府影响因素C．企业规模D．地理环境和竞争因素E．人口统计趋势

4.影响人力资源规划的外部因素有（ ）。 A．企业规模 B．人口统计趋势 C．经济因素 D．地理环境和竞争因素 E．组织文化

更多“下面哪个因素不属于影响饭店人力资源规划的外部因素() ”相关问题

  • 第1题：

    影响人力资源规划的外部因素包括()。

    A、企业规模

    B、经济因素

    C、人口统计因素

    D、政府影响因素

    E、地理环境因素


    答案:BCDE

    解析:

    影响人力资源规划的外部环境包括

    1.经济因素：

    2.政府影响因素

    3.地理环境和竞争因素;

    4.人口统计趋势。人口统计因素的不断变化已经形成了更具有差别性的劳动力群体。

  • 第2题：

    影响人力资源规划制定的外部因素主要有（ ）。

    A.经济因素

    B.政府影响因素

    C.企业规模

    D.人口统计趋势

    E.地理环境和竞争因素


    正确答案：ABDE
    [答案]：ABDE
    [解析]：本题考查影响人力资源规划制定的外部因素。选项C 属于内部因素。参见教材P54

  • 第3题：

    影响人力资源规划制定的外部环境因素主要有（）。

    A:现有员工素质
    B:经济因素
    C:地理环境和竞争因素
    D:人口统计趋势
    E:技术与设备条件

    答案：B,C,D
    解析：
    影响人力资源规划制定的因素来自于组织内部和组织外部两个方面。外部环境因素包括：①经济因素；②政府影响因素；③地理环境和竞争因素；④人口统计趋势。

  • 第4题：

    下列关于外部环境因素对组织人力资源策略的影响陈述不正确的是（ ）。

    A．外部环境因素直接影响组织人力资源策略的内容和实施方式

    B．外部环境因素直接影响组织的人力资源战略

    C．外部环境因素间接影响组织人力资源策略

    D．除了社会、政治、法律、经济以外，其他的外部环境因素也会对政治的人力资源策略产生影响


    正确答案：C

  • 第5题：

    影响人力资源规划的外部环境因素有（ ）。

    A．技术与设备条件

    B．企业规模

    C．组织文化

    D．经济因素


    正确答案：D

相关内容