职位分类是以人为对象进行分类，主要是依据人所具备的条件，如资历和学历。()

题目

职位分类是以人为对象进行分类，主要是依据人所具备的条件，如资历和学历。()

相似考题

1.根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类”的特点是：A、以“人”为中心，分类简单，重视公务员的人品条件和学历、资历B、以“事”为中心，分类详尽，重视职位工作和公务员个人的专长，官职与官等合一C、以人为对象进行分类，官职与级别相对分离D、突出对公务员的品级、官阶的区分，公务员队伍组织严密、等级分明

2.以英国为代表的些国家实行的是品位分类制度。它是一种以文官的个人条件,如学历、资历等为主要依据的分类管理方法。这种分类是以()为中心进行设计的。A.人B.事C.岗位D.责任

3.根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类”的特点是（ ）A．以“人”为中心，分类简单，重视公务员的人品条件和学历、资历B．以“事”为中心，分类详尽，重视职位工作和公务员个人的专长，官职与官等合一C．以人为对象进行分类，官职与级别相对分离D．突出对公务员的品级、官阶的区分，公务员队伍组织严密、等级分明

4.职位分类主要依据公务员的个人条件如学历、资历、能力等进行的分类。()

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  • 第1题：

    根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类”的特点是：( )。

    A．以“人”为中心，分类简单，重视公务员的人品条件和学历、资历

    B．以“事”为中心，分类详尽，重视职位工作和公务员个人的专长，官职与官等合一

    C．以人为对象进行分类，官职与级别相对分离

    D．突出对公务员的品级、官阶的区分，公务员队伍组织严密、等级分明


    正确答案：B
    [解析]本题正确答案为B。职位分类，通常是根据职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等进行分类。职位分类是以“事”为中心的分类，侧重职位的职务、职责与职权。

  • 第2题：

    在人事分类中，职位分类强调的是（）。

    A以人为中心

    B以事为中心

    C以学历为中心

    D以资历为中心


    B
    略

  • 第3题：

    在人事分类中，职位分类强调的是（）。

    A 以学历为中心

    B 以资历为中心

    C 以事为中心

    D 以人为中心


    C
    略

  • 第4题：

    根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类”的特点是：


    A. 以“人”为中心，分类简单，重视公务员的人品条件和学历、资历
    B. 以“事”为中心，分类详尽，重视职位工作和公务员个人的专长，官职与官等合一
    C. 以人为对象进行分类，官职与级别相对分离
    D. 突出对公务员的品级、官阶的区分，公务员队伍组织严密、等级分明

    答案：B
    解析：
    解题指导： 职位分类,通常是根据职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等进行分类。职位分类是以“事”为中心的分类，侧重职位的职务、职责与职权。故答案为B。

  • 第5题：

    职位分类是以“人”为中心的分类，侧重人的资历条件

    A对

    B错


    对
    略

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