下列各项中，应纳入职工薪酬核算的有( )。A.工会经费B.职工养老保险费C.职工住房公积金D.辞退职工经济补偿E.职工工资

题目

下列各项中，应纳入职工薪酬核算的有( )。

A.工会经费

B.职工养老保险费

C.职工住房公积金

D.辞退职工经济补偿

E.职工工资

相似考题

1.下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有（ ）。A．支付的工会经费 B．支付的职工教育经费C．为职工支付的住房公积金 D．这职工无偿提供的医疗保健服务

2.下列各项中，应纳入职工薪酬核算的有（ ）。A．工会经费B．职工养老保险费C．职工住房公积金D．辞退职工经济补偿

3.下列业务中通过“应付职工薪酬”科目核算的有（ ）。A．职工工资、资金、津贴和补助、职工福利费B．医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费C．工会经费和职工教育经费，非货币性福利及其他职工薪酬D．住房公积金

4.下列各项中，应确认为应付职工薪酬的有( )。A．非货币性福利B．社会保险费和辞退福利C．职工工资、福利费D．工会经费和职工教育经费

更多“下列各项中,应纳入职工薪酬核算的有( )。A.工会经费B.职工养老保险费C.职工住房公积金D.辞退职工 ”相关问题

  • 第1题：

    下列各项中，属于企业应付职工薪酬的有（）。

    A.工会经费

    B.企业医务人员的工资

    C.住房公积金

    D.辞退福利


    正确答案：ABCD

  • 第2题：

    (2008年考试真题)下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有( )。

    A．支付的工会经费

    B．支付的职工教育经费

    C．为职工支付的住房公积金

    D．为职工无偿提供的医疗保健服务


    正确答案：ABCD
    解析：本题考查重点是对“应付职工薪酬核算的内容”的掌握。应付职工薪酬是指企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费，住房公积金，工会经费，职工教育经费，非货币性福利等因职工提供服务而产生的义务。其中非货币性福利包括企业以自己的产品或其他有形资产发放给职工作为福利、企业向职工提供无偿使用自己拥有的资产(如提供给企业高级管理人员的汽车、住房等)、企业为职工无偿提供商品或类似医疗保健的服务等。题中四个选项均符合题意。因此，本题的正确答案为A、B、C、D。

  • 第3题：

    下列各项中，不属于职工薪酬核算内容的是（ ）。

    A．住房公积金

    B．工会经费和职工教育经费

    C．职工因公出差的差旅费

    D．因解除与职工的劳动关系给予的补偿


    正确答案：C

  • 第4题：

    下列项目中，应纳入职工薪酬核算的有( )。

    A.职工差旅费

    B.职工住房公积金

    C.非货币性福利

    D.工会经费

    E.失业保险费


    正确答案：BCDE
    职工差旅费不属于职工薪酬的核算内容，一般按职工所属部门在管理费用、销售费用等科目核算

  • 第5题：

    下列各项中，不应在应付职工薪酬科目核算的是( )。

    A.职工差旅费

    B.管理人员的工资

    C.住房公积金

    D.工会经费


    正确答案：A

  • 第6题：

    下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有( )。

    A．工会经费

    B．职工福利费

    C．为职工支付的住房公积金

    D．为职工无偿提供的医疗保健服务


    正确答案：ABCD
    【答案】ABCD
    【解析】应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等，也属于职工薪酬。

  • 第7题：

    下列各项中，应纳入职工薪酬核算范围的有（ ）。

    A．职工教育经费

    B．职工养老保险费

    C．职工住房公积金

    D．辞退职工经济补偿


    正确答案：ABCD
    上述选项均属于职工薪酬的核算范围。

  • 第8题：

    “应付职工薪酬”账户可按“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”、“辞退福利”、“股份支付”等进行明细核算。


    答案：对
    解析：
    “应付职工薪酬”账户属于负债类账户，用以核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。该账户可按“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”、“辞退福利”、“股份支付”等进行明细核算。

  • 第9题：

    下列各项中，应纳入职工薪酬核算的有（）。

    • A、工会经费
    • B、职工养老保险金
    • C、职工住房公积金
    • D、辞退职工经济补偿

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    下列各项中，属于职工薪酬的有（）

    • A、职工福利费
    • B、医疗保险费
    • C、住房公积金
    • D、非货币性福利
    • E、工会经费和职工教育经费

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第11题：

    多选题
    下列各项中，应纳入应付职工薪酬核算的有（　）。
    A

    工会经费

    B

    职工养老保险费

    C

    职工住房公积金

    D

    辞退福利


    正确答案： B,D
    解析： 4个选项均属于应付职工薪酬的核算范围。故选ABCD。

  • 第12题：

    多选题
    下列各项中，应纳入职工薪酬核算的有 ( )
    A

    工会经费

    B

    职工养老保险金

    C

    职工住房会积金

    D

    辞退职工经济补偿

    E

    股份支付


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列职工薪酬中，可以计入产品成本的有（ ）。

    A．住房公积金

    B．非货币性福利

    C．工会经费

    D．辞退福利

    E．职工教育经费


    正确答案：ABCE
    根据准则规定，职工为企业提供服务期间的职工薪酬，应根据受益对象，将应付的职工薪酬确认为负债，并全部计入资产成本或当期费用。辞退福利则应全部计入管理费用。

  • 第14题：

    下列各项中，属于职工薪酬的有( )。

    A．职工工资、奖金、津贴和补贴

    B．社会保险费

    C．工会经费和职工教育经费

    D．住房公积金


    正确答案：ABCD
    解析：职工薪酬主要包括以下几方面的内容：职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利以及其他职工薪酬。

  • 第15题：

    下列各项中,属于“应付职工薪酬”科目核算范围的有()。

    A.工资和奖金

    B.非货币性福利

    C.社会保险费

    D.住房公积金

    E.工会经费


    正确答案：ABCDE

  • 第16题：

    下列各项中，应纳入职工薪酬核算的有()。

    A.工会经费

    B.职工养老保险金

    C.职工住房公积金

    D.辞退职工经济补偿

     


    参考答案：ABCD
    答案解析：上述选项均属于职工薪酬的核算范围。

  • 第17题：

    下列各项中，应确认为应付职工薪酬的有( )。

    A.非货币性福利

    B.社会保险费和辞退福利

    C.退休职工的工资、福利费

    D.工会经费和职工教育经费


    正确答案：ABD

  • 第18题：

    下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有( )。

    A．支付的工会经费

    B．支付的职工教育经费

    C．为职工支付的住房公积金

    D．支付的出差人员的差旅费


    正确答案：ABC
    【答案】ABC
    【解析】出差人员的差旅费，属于公司负担的费用，不属于支付给职工的薪酬。

  • 第19题：

    下列各项中,应纳入职工薪酬核算的有(）

    A.工会经费
    B.职工养老保险费
    C.职工住房公积金
    D.辞退职工经济补偿
    E.职工出差报销的机票

    答案：A,B,C,D
    解析：
    选项E应作为差旅费,一般在管理费用、销售费用中核算

  • 第20题：

    下列各项内容中，应作为应付职工薪酬核算的有()。

    A.工会经费
    B.职工教育经费
    C.住房公积金
    D.医疗保险费
    E.职工福利费

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第21题：

    下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有（）。

    • A、支付的工会经费
    • B、为职工支付的工伤保险费
    • C、为职工支付的住房公积金
    • D、为职工无偿提供的医疗保健服务

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题：

    多选题
    下列各项中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的有（　　）。[2018年真题]
    A

    提取的工会经费

    B

    计提的职工住房公积金

    C

    计提的职工医疗保险费

    D

    确认的职工短期带薪缺勤


    正确答案： B,A
    解析：
    职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。其中，短期薪酬具体包括：①职工工资、奖金、津贴和补贴；②职工福利费；③医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；④住房公积金；⑤工会经费和职工教育经费；⑥短期带薪缺勤；⑦短期利润分享计划等。ABCD四项，均属于“应付职工薪酬”科目核算的内容。

  • 第23题：

    多选题
    下列各项中，应纳入职工薪酬核算的有（）。
    A

    职工出差报销的差旅费

    B

    社会保险费

    C

    职工住房公积金

    D

    辞退职工经济补偿


    正确答案： C,B
    解析： 职工薪酬包括：（1）职工工资、奖金、津贴和补贴；（2）职工福利费；（3）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；（4）住房公积金；（5）工会经费和职工教育经费；（6）非货币性福利；（7）因解除与职工的劳动关系给予的补偿；（8）其他与获得职工提供的服务相关的支出。职工出差报销的差旅费，借记"管理费用"科目，贷记"其他应收款"等科目。

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