根据《工资支付暂行规定》的规定，工资支付内容主要包括工资支付项目、()、特殊情况下的工资支付。A.工资支付时间B.工资支付水平C.工资支付形式D.工资支付对象

题目

根据《工资支付暂行规定》的规定，工资支付内容主要包括工资支付项目、()、特殊情况下的工资支付。

A.工资支付时间

B.工资支付水平

C.工资支付形式

D.工资支付对象

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1.根据集体协商的内容，劳动报酬主要包括（ ）。 A．工资调整方法 B．工资支付办法 C．基本福利制度和福利设施 D．加班加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配方法 E．特殊情况下职工工资(生活费)支付方法

2.根据《工资支付暂行规定》的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。企业支付职工工资时，应至少每()支付一次。A.周B.月C.季D.年

3.根据《工资支付暂行规定》第五条规定，企业在支付给职工工资时，可以以实物或者有价证券替代货币。()

4.根据《工资支付暂行规定》,用人单位支付工资()。A、用人单位经营状况不良时，可以以实物支付工资B、用人单位可以每一个半月发放一次工资C、用人单位应该将工资支付给劳动者本人D、金额可以与低保金相等

更多“根据《工资支付暂行规定》的规定,工资支付内容主要包括工资支付项目、()、特殊情况下的工资支付。A ”相关问题

  • 第1题：

    根据《关于工资总额组成的规定》第十条规定，特殊情况下支付的工资主要包括那些?


    参考答案：《关于工资总额组成的规定》第十条规定：特殊情况下支付的工资。包括：(一)根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资;(二)附加工资、保留工资。

  • 第2题：

    下列属于特殊情况下支付的工资有：()

    A、工伤支付的工资

    B、停工学习支付的工资

    C、病假支付的工资

    D、探亲支付的工资


    参考答案：ABCD

  • 第3题：

    所谓特殊情况下的工资支付是指在非正常情况下或者暂时离开工作岗位时，按照国家法律、法规规定的对劳动者的工资支付。下列哪种特殊情况，劳动者不应取得工资支付（ ）。

    A.劳动者依法参加社会活动期间的工资支付
    B.非因劳动者原因停工期间的工资支付
    C.劳动者有私事外出期间的工资支付
    D.产假期间的工资支付

    答案：C
    解析：
    根据《劳动合同法》相关规定：在一些特殊情况下，劳动者也应取得工资支付。所谓特殊情况下的工资支付是指在非正常情况下或者暂时离开工作岗位时，按照国家法律、法规规定的对劳动者的工资支付。这些特殊情况主要包括：1）劳动者依法参加社会活动期间的工资支付。2）非因劳动者原因停工期间的工资支付。3）劳动者休假期间的工资支付。4）劳动者在法定休假日的工资支付。5）劳动者在享受探亲假期间的工资支付。6）婚丧假期间的工资支付。7）产假期间的工资支付。

  • 第4题：

    根据集体协商的内容,与劳动报酬相关的内容主要包括()。

    A.工资调整方法

    B.工资支付办法

    C.基本福利制度和福利设施

    D.加班加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配方法

    E.特殊情况下职工工资(生活费)支付方法


    参考答案：A,B,D,E

  • 第5题：

    根据集体协商的内容，劳动报酬主要包括（ ）。

    A.工资调整方法

    B.工资支付办法

    C.基本福利制度和福利设施

    D.加班加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配方法

    E.特殊情况下职工工资（生活费）支付方法


    正确答案：ABDE
    [答案]：ABDE
    [解析]：本题考查集体协商内容中的劳动报酬。选项C 属于集体协商内容中补充保险和福利的内容。参见教材P186

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