被列入“黑名单”的用人单位未改正违法行为或者列入期间再次发生《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》第五条规定情形的，应面临何种措施()。A.期满移出“黑名单”B.期满不予移出并自动续期1年C.期满不予移出并自动续期2年D.期满移出“黑名单”并另行处罚

题目

被列入“黑名单”的用人单位未改正违法行为或者列入期间再次发生《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》第五条规定情形的，应面临何种措施()。

A.期满移出“黑名单”

B.期满不予移出并自动续期1年

C.期满不予移出并自动续期2年

D.期满移出“黑名单”并另行处罚

相似考题

1.用人单位首次被列入拖欠工资“黑名单”的期限为()年，自作出列入决定之日起计算。A.1B.2C.3D.5

2.根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》，下列情形中，人力资源社会保障行政部门按照管辖权限应当将用人单位列入拖欠工资“黑名单”的有（ ）。A.将劳务违法分包给不具备用工主体资格的组织的 B.克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的 C.因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的 D.将劳务转包给不具备用工主体资格的个人的 E.没有在工程项目所在地银行开设农民工工资专用账户的

3.（2019年）根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》，下列情形中，人力资源社会保障行政部门按照管 辖权限应当将用人单位列入拖欠工资“黑名单”的有（ ）。A.克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的 B.因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的 C.将劳务违法分包给不具备用工主体资格的组织的 D.将劳务转包给不具备用工主体资格的个人的 E.没有在工程项目所在地银行开设农民工工资专用账户的

4.根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》，下列情形中，人力资源社会保障行政部门按照管辖权限应当将用人单位列入拖欠工资“黑名单”的有（ ）。A.克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的 B.将劳务违法分包给不具备用工主体资格的组织的 C.因拖久农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的 D.将劳务转包给不具备用工主体资格的个人的 E.没有在工程项目所在地银行开设农民工工资专用账户的

更多“被列入“黑名单”的用人单位未改正违法行为或者列入期间再次发生《拖欠农民工工资“黑名单”管理 ”相关问题

  • 第1题：

    根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》，下列情形中，人力资源社会保障行政部门按照管辖权限应当将用人单位列入拖欠工资“黑名单”的有（ ）。

    A. 克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的
    B. 分包企业农民工工资没有委托总承包企业直接代发的
    C. 因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的
    D. 将劳务转包给不具备用工主体资格的组织和个人的
    E. 没有在工程项目所在地银行开设农民工工资专用账户的

    答案：A,C
    解析：

  • 第2题：

    将旅游市场主体和从业人员列入旅游市场黑名单前，列入机关应履行告知或者公示程序，自然人被列入旅游市场黑名单的，则无需事前告知。（）


    ABCDE

  • 第3题：

    因在旅游经营活动中因妨害国（边）境管理受到刑事处罚被列入旅游市场黑名单的，黑名单信息自公布之日起满（）年，由列入机关自届满之日起30个工作日内移出旅游市场黑名单。

    A．2

    B．3

    C．4

    D．5


    D

  • 第4题：

    列入黑名单前，列入机关应将旅游市场主体和从业人员信息与全国信用信息共享平台各领域“红名单”进行交叉比对，如“黑名单”主体之前已被列入“红名单”，列入机关应将其从“黑名单”中删除。（）


    错误

  • 第5题：

    仅因人民法院认定的失信被执行人而被列入旅游市场黑名单，在人民法院将其失信信息删除后10个工作日内，列入机关将其移出旅游市场黑名单。（）


    正确

相关内容