仲裁委员会主任担任案件仲裁员是否回避,由()决定。
A.仲裁委员会
B.劳动行政部门
C.其自己
D.仲裁院负责人
第1题:
A.仲裁委员会
B.仲裁庭
C.秘书局
D.仲裁委员会主席
第2题:
仲裁员及委员会主任是否回避,由仲裁委员会集体决定。 ( )
第3题:
第4题:
仲裁员是否回避,应当由()决定。
第5题:
仲裁委员会主任担任仲裁员时,其回避由()决定。
第6题:
仲裁员是否回避,由仲裁委员会主任作出决定。( )
第7题:
下列有关劳动争议仲裁回避制度的表述,错误的是()。
第8题:
回避申请应在首次开庭前提出,如果回避事由在首次开庭后方才知晓,可以在最后一次开庭终结前提出
回避申请既可以用书面方式提出,也可以用口头方式提出
申请仲裁员回避,应当向仲裁庭提出,由仲裁委员会主任决定该仲裁员是否回避
仲裁委员会主任担任仲裁员时,其是否回避,由仲裁委员会集体决定
第9题:
首席仲裁员
人民政府
双方当事人
农村土地承包仲裁委员会主任
第10题:
仲裁委员会
劳动行政部门
其自己
仲裁院负责人
第11题:
在仲裁庭组成之后,劳动争议仲裁委员会要对仲裁员进行审查,要求与本案有利害关系的仲裁员进行回避
回避分为仲裁员主动回避和当事人申请回避两种
当事人必须以书面方式提出回避申请
仲裁员是否回避,由仲裁委员会主任或其授权的办事机构负责人决定
第12题:
对
错
第13题:
如果仲裁庭在评议案件时,无法形成多数人意见,正确的处理办法是()。
A.重组仲裁庭评议
B.裁决应按照首席仲裁员的意见作出
C.由仲裁委员会决定
D.由仲裁委员会主任决定
第14题:
第15题:
属于《企业劳动争议处理条例》规定实行回避情形的,根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》的规定,()在处理劳动争议案件过程中应当回避
第16题:
仲裁委员会主任是否回避,应当由()决定。
第17题:
仲裁委员会主任担任案件仲裁员是否回避,由()决定。
第18题:
仲裁员是否回避,由仲裁委员会主任决定。
第19题:
《劳动人事争议仲裁办案规则》第16条规定:仲裁员是否回避,由()主任或其授权的办事机构负责人决定。
第20题:
当事人
当事人代理律师
仲裁委员会主任
仲裁委员会
第21题:
当事人
当事人代理律师
其他仲裁员
仲裁委员会
第22题:
对
错
第23题:
首席仲裁员
仲裁委员会
上级仲裁委员会
其他仲裁员