下列事项属于劳动合同的重要内容的是( )。A.关于试用期的规定B.关于劳动合同的变更C.关于违约金的规定D.关于劳动报酬的规定

题目

下列事项属于劳动合同的重要内容的是( )。

A.关于试用期的规定

B.关于劳动合同的变更

C.关于违约金的规定

D.关于劳动报酬的规定

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1.下列关于劳动合同中的约定，说法不正确的是（ ）。A．关于试用期的约定符合劳动合同法的规定B．劳动合同为4年的，试用期不得超过3个月C．合同中关于公司调整岗位职工不服从调整应支付违约金的约定，不符合劳动合同法的规定D．如果赵某不服从公司调整其劳动岗位的决定，需要根据合同规定支付违约金2万元

2.根据《劳动合同法》的规定，下列关于试用期的表述，正确的是( )。A．劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期B．劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月C．劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限D．试用期结束后，不管是在劳动合同期限内，还是劳动合同续订，用人单位不得再约定试用期

3.都某与某企业签订劳动合同，下列关于都某试用期的约定，有效的是（ ）。A．试用期为9个月B．试用期期间企业可以随时解除劳动合同C．试用期期间企业不支付工资D．试用期期间都某可以随时解除劳动合同

4.下列关于劳动合同中试用期的规定，说法不正确的有( )。A．同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期B．劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月C．无固定期限的劳动合同不得约定试用期D．甲与该公司签订的劳动合同中试用期条款符合规定

更多“下列事项属于劳动合同的重要内容的是( )。A.关于试用期的规定B.关于劳动合同的变更C.关于违约 ”相关问题

  • 第1题：

    关于约定劳动合同试用期的说法，正确的是（ ）。

    A.无固定期限劳动合同不得约定试用期
    B.期限满3个月的劳动合同不得约定试用期
    C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
    D.10年以上期限劳动合同不得约定试用期

    答案：C
    解析：
    以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。选项A、B、D错误。

  • 第2题：

    根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动合同试用期的下列表述中，不正确的是（ ）。


    A.劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
    B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以约定试用期
    C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
    D.试用期包含在劳动合同期限内

    答案：B
    解析：

  • 第3题：

    （2014年）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述中，正确的有（ ）。

    A.订立固定期限劳动合同应当约定试用期
    B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
    C.试用期包含在劳动合同期限内
    D.订立无固定期限劳动合同不应约定试用期

    答案：B,C
    解析：
    选项 AD：双方可以约定，也可以不约定试用期。

  • 第4题：

    关于约定劳动合同试用期的说法，正确的是（　　）。

    A．无固定期限劳动合同不得约定试用期

    B．期限满3个月的劳动合同不得约定试用期

    C．以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

    D．10年以上期限劳动合同不得约定试用期

    答案：C
    解析：
    以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。

  • 第5题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同试用期的表述中，不正确的是（ ）。

    A.劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
    B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以约定试用期
    C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
    D.试用期包含在劳动合同期限内

    答案：B
    解析：

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