下列关于劳动争议的解决方式的表述( )是正确的。A、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序B、在劳动仲裁前必须先行调解C、劳动争议仲裁的裁决是终局的D、在当事人提起诉讼之前,必须先进行劳动仲裁

题目

下列关于劳动争议的解决方式的表述( )是正确的。

A、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序

B、在劳动仲裁前必须先行调解

C、劳动争议仲裁的裁决是终局的

D、在当事人提起诉讼之前,必须先进行劳动仲裁

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1.下列关于劳动争议的解决方式的表述哪些是正确的？ A.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序 B.在劳动仲裁前必须先行调解 C.劳动争议仲裁的裁决是终局的 D.在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁

2.下列关于劳动争议的解决方式的表述中，正确的是()A、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序B、在劳动仲裁前必须先行调解C、劳动争议仲裁的裁决是终局的D、在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁

3.下列有关劳动争议仲裁的表述中，哪一项是错误的()A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

4.处理劳动争议的最终司法程序中，下列选项中正确的是（ ）A．劳动争议调解一劳动争议仲裁一劳动争议诉讼B．劳动争议调解一劳动争议诉讼—劳动争议仲裁C．劳动争议仲裁一劳动争议调解—劳动争议诉讼D．劳动争议诉讼一劳动争议调解一劳动争议仲裁

更多“下列关于劳动争议的解决方式的表述( )是正确的。 A、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序 B、在 ”相关问题

  • 第1题：

    下列选项有关劳动争议仲裁的表述,哪一项是错误的?()

    A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁

    B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼

    C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力

    D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁


    参考答案：A

  • 第2题：

    下列说法中，错误的是＿。

    A.用人单位与劳动者发生劳动争议，可通过调解解决

    B.劳动仲裁具有最终法律效力

    C.劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会决定

    D.劳动争议调解原则适用于仲裁和诉讼程序


    正确答案：B

  • 第3题：

    下列关于劳动争议的解决方式的表述正确的有

    A．调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序

    B．在劳动仲裁前必须先行调解

    C．劳动争议仲裁的裁决是终局的

    D．在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁


    调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序;在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁

  • 第4题：

    用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则不适用于仲裁和诉讼程序。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：错误

  • 第5题：

    下列关于劳动争议的解决方式的表述，哪些是正确的？
    A.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
    B.在劳动仲裁前必须先行调解
    C.劳动争议仲裁的裁决是终局的
    D.在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁


    答案：A,D
    解析：
    。根据《劳动法》第77条，调解原则适用于劳 动仲裁和诉讼程序。根据《劳动法》第79条，调解不是劳 动争议解决的必经程序，劳动争议仲裁的裁决不是终局的 （注意《劳动争议调解仲裁法》第47条规定了仲裁终局的特殊情形）。在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲

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