《工会法》第22条中规定，哪些侵犯职工劳动权益的行为，工会可以请求当地人民政府依法处理?()A、克扣职工工资的B、不提供劳动安全卫生条件的C、随意延长劳动时间的D、侵犯女职工和未成年工特殊权益的E、其他严重侵犯职工劳动权益的

题目

《工会法》第22条中规定，哪些侵犯职工劳动权益的行为，工会可以请求当地人民政府依法处理?()

A、克扣职工工资的

B、不提供劳动安全卫生条件的

C、随意延长劳动时间的

D、侵犯女职工和未成年工特殊权益的

E、其他严重侵犯职工劳动权益的

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1.违反《工会法》由县级以上人民政府责令改正、依法处理违法行为有哪几种?()A、妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的B、非法撤销、合并工会组织的C、妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的D、无正当理由拒绝平等协商的

2.企业、事业单位有下列侵犯劳动权益的情形且拒不改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出处理A.克扣职工工资的B.不提供劳动安全卫生条件的C.随意延长劳动时间的D.侵犯女职工和未成年职工特殊权益的

3.《工会法》规定：职工认为企业侵犯其()而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。A.劳动权益B.合法权益C.人身安全

4.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权请求以下哪个部门依法予以解决处理?

参考答案和解析
参考答案：ABCDE
更多“《工会法》第22条中规定,哪些侵犯职工劳动权益的行为,工会可以请求当地人民政府依法处理?()A、克 ”相关问题

  • 第1题：

    《中华人民共和国工会法》规定,企业违反劳动法律、法规规定,在下列哪些选项中有侵犯职工劳动权益情形的,工会应当代表职工与企业交涉,要求企业采取措施予以改正;企业应当予以研究处理,并向工会做出答复;企业拒不改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出处理。()

    A.不提供劳动安全卫生条件的

    B.随意延长劳动时间的

    C.侵犯女职工和未成年工特殊权益的

    D.不向职工提供住宿的


    参考答案：ABC

  • 第2题：

    违反《工会法》规定,有下列情形之一的,由县级以上人民政府责令改正,依法处理:( )。

    A、妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的

    B、非法撤销、合并工会组织的

    C、妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的

    D、无正当理由拒绝进行平等协商的


    参考答案：ABCD

  • 第3题：

    工会可以请求当地人民政府做出处理的情形包括( )。

    A、用人单位克扣职工工资
    B、用人单位经常延长劳动时间
    C、集体劳动合同的谈判陷入僵局
    D、用人单位侵犯女职工特殊权益
    E、用人单位不能提供安全卫生的劳动条件

    答案：A,B,D,E
    解析：
    工会可以请求当地人民政府做出处理的情形包括：用人单位克扣职工工资、用人单位经常延长劳动时间、用人单位侵犯女职工特殊权益、用人单位不能提供安全卫生的劳动条件、其他严重侵犯职工劳动权益的。

  • 第4题：

    企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有( ) 侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、事业单位应当予以研究处理,并向工会作出答复;企业、事业单位拒不改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出处理。

    A、克扣职工工资的

    B、不提供劳动安全卫生条件的

    C、随意延长劳动时间的

    D、侵犯女职工和未成年工特殊权益的


    参考答案：ABCD

  • 第5题：

    工会干部违法《工会法》规定,损害职工或者工会权益的,应承担哪些责任?


    参考答案：《工会法》第五十五条规定了其应承担行政、民事和刑事三种法律责任。　　第一、行政责任。由同级工会或者上级工会责令改正,或者予以处分,情节严重的,依照《中国工会章程》予以罢免。　　第二、民事责任。造成损失的,应当承担赔偿责任。　　第三、刑事责任。如是因为贪污、挪用工会经费,以及收受贿赂等与其承担工作职务有关的其他违法行为,侵害职工或者工会权益,构成犯罪的,要依法追究刑事责任。

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