赵某计划开办一家出租汽车公司,要想取得出租汽车客运经营权,赵某应当向哪一部门提出申请?( )A设区的市交通运输主管部门B 县级以上交通运输主管部门C 设区的市或者县(市)交通运输主管部门D 设区的市或者县(市)道路运输管理机构

题目
赵某计划开办一家出租汽车公司,要想取得出租汽车客运经营权,赵某应当向哪一部门提出申请?( )

A设区的市交通运输主管部门

B 县级以上交通运输主管部门

C 设区的市或者县(市)交通运输主管部门

D 设区的市或者县(市)道路运输管理机构


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  • 第1题:

    甲市仲裁委员会对赵某和王某之间的建筑材料买卖合同纠纷作出裁决。裁决作出后,赵某对该仲裁裁决不服,欲申请撤销仲裁裁决。下列说法中错误的是:( )

    A.赵某应当向仲裁委员会提出申请,由仲裁委员会提交给有管辖权的人民法院
    B.赵某应当自收到裁决书之日起6个月内提出申请
    C.赵某应当提出证据证明裁决存在法律规定的撤销事由
    D.人民法院应当在受理撤销裁决申请之日起两个月内作出撤销裁决或者驳回申请的裁定

    答案:A
    解析:
    本题考查仲裁裁决的撤销。根据《仲裁法》第58条的规定,当事人申请撤销仲裁裁决的,应当直接向法院提出申请,A项错误。根据《仲裁法》第58条、第59条、第60条的规定,BCD项正确。

  • 第2题:

    关于巡游出租汽车的经营服务管理,下列说法正确的有( )。

    A.对从事出租汽车客运服务的驾驶员实行从业资格制度
    B.巡游出租汽车经营者在车辆经营权期限内,不得擅自暂停或终止经营
    C.申请巡游出租汽车经营的,应当根据经营区域向相应的县级以上地方人民政府出租汽车行政主管部门提出申请
    D.巡游出租汽车经营者终止经营的,应当将相关的《道路运输经营许可证》和《道路运输证》等交回原许可机关
    E.巡游出租汽车经营者需要变更许可事项或者暂停、终止经营的,应当提前20日向原许可机关提出申请

    答案:A,B,C,D
    解析:
    本题考查巡游出租汽车的经营服务管理。巡游出租汽车经营者需要变更许可事项或者暂停、终止经营的,应当提前30日向原许可机关提出申请,选项E说法错误。

  • 第3题:

    北京凯华出租汽车公司接到的乘客投诉电话是北京安达出租汽车公司的2倍,这说明安达出租汽车公司比凯华出租汽车公司的管理更规范,服务质量更高。如果以下陈述为真,哪一项最能支持上述结论()

    A凯华出租汽车公司的投诉电话号码数不如安达出租汽车公司的多。

    B凯华出租汽车公司的投诉电话数量比安达出租汽车公司的上升得快。

    C安达出租汽车公司的在运营车辆是凯华出租汽车公司的2倍。

    D打给凯华出租汽车公司的投诉电话通常比打给安达出租汽车公司的投诉电话时间更长。


    C

  • 第4题:

    2017 年8 月,赵某与某公司签订为期3 年的劳动合同,被聘为办公室行政人员。2018 年1 月,赵某接到人力资源部通知,要求其到销售部门担任销售员,赵某拒绝服从安排。公司以赵某不服从工作安排、违反劳动纪律为由,决定解除与赵某的劳动合同。下列说法正确的是( )。

    A、公司有权解除与赵某的劳动合同,无需支付任何费用
    B、公司有权解除与赵某的劳动合同,但应当向赵某额外支付1 个月工资
    C、如果赵某同意与公司解除劳动合同,公司应当向赵某支付经济补偿
    D、公司单方解除与赵某的合同违法,应当向赵某支付经济补偿和赔偿金

    答案:C
    解析:
    本题考查劳动法。
    A、B、D项错误,根据《劳动合同法》第三十九条规定:“【过失性辞退】劳动者有下列情形之一的,用人 单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系, 对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款 第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。”第四十条规定:“【无过失性辞退】 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以 解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人 单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三) 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就 变更劳动合同内容达成协议的。”第八十七条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当 依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”赵某并不具有上述规定的几种情形, 公司无权单方面解除合同,公司若违法解除合同,则需要向赵某支付赔偿金。
    C项正确,根据《劳动合同法》第三十六条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。”根 据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补 偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动 者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;……”所以若赵某同意与公司解除劳动合同,用人 单位应当向劳动者赵某支付经济补偿。

  • 第5题:

    某校学生小明(15岁)依仗身体强壮经常强行索要同学赵某的财物,父母无力管教,希望将其送工渎学校进行矫治和接收教育,应当由( )提出申请,报教育行政部门批准。


    A.小明父母

    B.赵某父母

    C.公安机关

    D.赵某所在学校

    答案:A
    解析:
    略。