对四种人性假设应当予以正确认识和评价的内容是（ )。 A.四种人性假设是历史发展的必然 B.四种人性假设及以其为基础所提出的许多管理主张至今仍有借鉴意义 C.四种人性假设有其片面性 D.四种人性假设有其非科学性一面 E.四种人性假设是随历史进步依次产生的

题目
对四种人性假设应当予以正确认识和评价的内容是（ )。
A.四种人性假设是历史发展的必然
B.四种人性假设及以其为基础所提出的许多管理主张至今仍有借鉴意义
C.四种人性假设有其片面性 D.四种人性假设有其非科学性一面
E.四种人性假设是随历史进步依次产生的

相似考题

1.西方心理学家提出四种人性假设,分别是( )。A.经济人假设B.文化人假设C.自我实现人假设D.社会人假设E.复杂人假设

2.人性假设反映人们对人的本质及其行为特征的基本认知与判断，领导人员对组织成员在人性上所做的不同假设会导致其采取不同的领导方式并影响到员工激励策略的设计和使用。那么“对症下药”的比喻是下列哪种人性假设?( )A.社会人假设B.经济人假设C.自我实现人假设D.复杂人假设

3.简述人性的四种假设下领导者应采取的管理方式。

4.埃德加·沙因提出了四种人性假设,即理性—经济人假设,社会人假设,自我实现人假设和()。A、复杂人假设B、权变人假设C、善性人假设D、恶性人假设

更多“对四种人性假设应当予以正确认识和评价的内容是（ )。 ”相关问题

  • 第1题：

    按照人性观形成的先后顺序，有四种基本类型的人性假设是( )。

    A．“经济人”假设，“社会人”假设，“自我实现人”假设；“复杂人”假设

    B．“复杂人”假设，“经济人”假设，“自我实现人”假设，“社会人”假设

    C．“社会人”假设，“经济人”假设，“自我实现人”假设，“复杂人”假设

    D．“自我实现人”假设，“经济人”假设，“社会人”假设，“复杂人”假设


    正确答案：A

  • 第2题：

    人性假设对人的管理的基础和依据是（ )。
    A.管理中的人性假设 B.人性假设及其相应的管理
    C.经纪人假设及其管理 D.社会人假设及其管理
    E.自我实现人假设及其管理


    答案：A,B
    解析：

  • 第3题：

    有关四种人性假设理论的表述，不正确的是()

    A.四种人性假设及其管理的主张和措施，有其合理科学性
    B.四种人性假设有其片面、非科学一面，不能一概照搬
    C.四种人性假设随着历史发展而先后出现，是历史发展的必然
    D.四种人性假设代表同一时期不同学者的观点

    答案：D
    解析：
    四种人性假设是随历史进步依次产生的。而不是同一时期不同学者的观点。

  • 第4题：

    西方管理心理学对待管理中的人性，经历了由“经济人”、“社会人”、“自我实现人”和“复杂人”的四种人性假设过程，并由此产生了不同的管理理论和管理措施。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    列举西方管理心理学对于人性的四种假设。


    正确答案:经济人假设、社会人假设、自我实现的人假设、复杂人假设。

  • 第6题：

    美国的行为科学家（）在1965年出版的《组织心理学》中对人性进行了归类并提出了四种人性假设。


    正确答案:埃德加•沙因

  • 第7题：

    科学管理对人性的假设是“社会人”的假设。（）


    正确答案:错误

  • 第8题：

    沙因提出的四种人性假设理论包括“经济人假设”、“社会人假设”、“自我实现人假设”和（）

    • A、“心理人假设”
    • B、“组织人假设”
    • C、“复杂人假设”
    • D、“角色人假设”

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    泰罗的科学管理所赖以建立的假设基础是（ ）
    A

    政治人的人性假设

    B

    行政人的人性假设

    C

    经济人的人性假设

    D

    社会人的人性假设


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    你如何评价现代西方四种人性观？

    正确答案： 首先，西方这四种人性假设，是随着历史的发展而先后出现的，它反映了西方管理界对人的认识正在逐步加深。研究者从对人的先天本性的研究转入对后天环境给人影响的研究，从对人的片面的、定性的结论变为比较全面的而不是定性的结论，最明显的是由“经济人”到“社会人”到“复杂人”的假设。说明从唯心主义观点逐渐转向唯物主义观点，从形而上学逐渐转向辩证法的思想。造成这一变化的根本原因是社会的变化发展，尽管西方的社会制度没有变化，但其生产技术和生活环境在变化，员工的构成和文化素质也在变化。随着行为可行的兴起，人们愈发重视人的作用，重视开发人力资源。这在一定程度上起到了缓和劳资矛盾从而稳定资本主义制度和促进经济发展的作用。
    其次，四种人性假设提出的管理主张和措施有其合理、科学的一面，至今仍有借鉴作用。例如，“经济人”假设提出的工作方法标准化、劳动定额、计件工资、建立严格的管理制度等，至今仍被视为有效的管理方法；“社会人”假设提出的尊重人、关心人、满足人的需要，培养员工的归属、整体感，主张实行“参与管理”；“自我实现人”提出的给员工创造一个发挥才能的环境和条件，重视人力资源的开发，重视内在奖酬等；“复杂人”提出的因人、因时、因事而异的管理，更是具有辩证思想的管理原则。这些人性假设也存在着明显的片面性和局限性。主要表现为：单纯根据人性特点提出管理对策，忽视了社会化大生产的客观要求；提出了社会环境对人的影响，未能揭示产生与形成社会文化的经济基础。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    西方管理心理学对待管理中的人性，经历了由“经济人”、“社会人”、“自我实现人”和“复杂人”的四种人性假设过程，并由此产生了不同的管理理论和管理措施。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    列举西方管理心理学对于人性的四种假设。

    正确答案： 经济人假设、社会人假设、自我实现的人假设、复杂人假设。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    美国心理学家和行为学家埃德加?沙因总结前人的观点,将人的特性理论归纳为四种假设,其中是他自己提出的人性假设是()。

    A.复杂人假设

    B.经济人假设

    C.社会人假设

    D.自我实现人假设


    参考答案：A

  • 第14题：

    管理中的人性假设具有的基本内涵包括（ ）。
    A.人性是人类社会中的客观存在 B.人性假设的主体是管理者
    C.人性假设是管理者对被管理者实施管理的依据
    D.人性假设是管理者对被管理者实施管理的基础或前提
    E.管理者对被管理者的人性的看法并非一成不变


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第15题：

    西方管理心理学对待管理中的人性，经历了由“经济人”、“社会人”、“自我实现人”和“复杂人”的四种人性假设过程，并由此产生了不同的管理理论和管理措施。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第16题：

    Y理论对人性的假设是基于经济人的假设。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    泰罗的科学管理所赖以建立的假设基础是（）

    • A、政治人的人性假设
    • B、行政人的人性假设
    • C、经济人的人性假设
    • D、社会人的人性假设

    正确答案:C

  • 第18题：

    关于对人性的认识有4种假设，这四种假设是：（）的假设、（）的假设、（）的假设、（）的假设。


    正确答案:经济人；社会人；自我实现的人；复杂人

  • 第19题：

    与古典管理理论对人性的“经济人”假设不同，人际关系学说对人性的假设是认为人是“（）”。


    正确答案:社会人

  • 第20题：

    填空题
    美国的行为科学家（）在1965年出版的《组织心理学》中对人性进行了归类并提出了四种人性假设。

    正确答案： 埃德加•沙因
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    试述人性的四种假设下领导者应采取的管理方式。

    正确答案： （1）经济人假设下，领导者相应的管理方式：利用职权，发号施令，使下属服从，让其适应工作和组织的要求；实行严密的组织控制和制定具体规范的工作制度；以金钱报酬来收买下属的效力和服从。
    （2）社会人假设下，领导者不能把目光局限在完成任务上，而应当注意给予下属关心、体贴、爱护和尊重，尽量满足下属的社会需要。
    （3）自我实现人假设下，领导者应该以工作的合理安排满足人们的需要，给下属提供更多的自我实现的机会。
    （4）复杂人假设下，领导者应具体了解下属在需要和动机方面存在的差异，按照不同人的不同情况，采取不同的管理方式。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    沙因提出的四种人性假设理论包括“经济人假设”、“社会人假设”、“自我实现人假设”和（）
    A

    “心理人假设”

    B

    “组织人假设”

    C

    “复杂人假设”

    D

    “角色人假设”


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    人性假设理论的主要内容是什么?

    正确答案：
    解析：

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