下列关于签订集体合同过程中协商集体合同的协商准备描述正确的是()A:集体合同协商代表双方人数对等，各方至少4名B:首席代表可以由非本单位人员代理C:委托人数不得超过本方代表的1/3D:记录员可以在协商代表之外或当中指派

题目
下列关于签订集体合同过程中协商集体合同的协商准备描述正确的是()

A:集体合同协商代表双方人数对等，各方至少4名
B:首席代表可以由非本单位人员代理
C:委托人数不得超过本方代表的1/3
D:记录员可以在协商代表之外或当中指派
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1.以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是( )．A．集体协商是平等协商的准备阶段B．平等协商属于职工民主参与管理的形式C．集体协商所达成的集体合同受国家法律保护D．集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度

2.集体合同的协商是签约代表为签订集体合同进行商谈的法律行为。其主要内容包括（ ）。A．讨论B．签字C．谈判D．审议E．协商准备

3.根据《集体合同规定》，下列关于集体合同的说法中，正确的是（）A.行政机关同样适用集体合同规定 B.集体合同对职工个人不具有法律约束力 C.职工个人的劳动报酬可以低于集体合同的规定 D.集体协商双方可以签订集体合同或专项集体合同

4.关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商，下列说法错误的是（ ）。A．集体协商是平等协商的准备阶段B．平等协商属于职工民主参与管理的形式C．集体协商所达成的集体合同受国家法律保护D．集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度

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  • 第1题：

    用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，以及确定相关事宜，应当采取（ ）的方式。

    A.专项协商
    B.集体协商
    C.企业协商
    D.职工协商

    答案：B
    解析：
    《集体合同规定》第4条规定，用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，以及确定相关事宜，应当采取集体协商的方式。

  • 第2题：

    下列关于集体合同签订程序排序正确的是()。①提交职工代表大会或者全体职工讨论②协商代表的权益③提出集体协商要求④确定集体协商的代表⑤集体合同生效⑥集体合同的审查

    A:②④①③⑤⑥
    B:④②③①⑥⑤
    C:①②⑥③⑤④
    D:④①③②⑥⑤

    答案：B
    解析：
    集体合同的签订程序为：(1)集体协商代表：①确定集体协商的代表；②协商代表的权益。(2)提出集体协商的要求。(3)提交职工代表大会或者全体职工讨论。(4)集体合同的审查。(5)集体合同生效。(6)集体合同的效力。

  • 第3题：

    下列关于签订集体合同过程中协商集体合同的协商准备的描述，正确的是（　　）。

    A.集体合同协商代表双方人数对等，各方至少4名
    B.首席代表可以由非本单位人员代理
    C.委托人数不得超过本方代表的1／3
    D.记录员可以在协商代表之外或当中指派

    答案：C
    解析：
    我国法律规定，集体合同协商代表双方人数对等，各方至少3名，并确定1名首席代表。企业首席代表由法定代表人担任或由其书面委托的其他管理人员担任；集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表。委托人数不得超过本方代表的1／3。首席代表不得由非本单位人员代理。集体协商的地点、时间由双方共同商定，记录员在协商代表之外指派。

  • 第4题：

    集体合同的协商是签约代表为签订集体合同进行商谈的法律行为。其主要内容包括()。

    A:讨论
    B:签字
    C:谈判
    D:审议
    E:协商准备

    答案：A,B,D,E
    解析：
    集体合同的协商是签约代表为签订集体合同进行商谈的法律行为。其主要步骤为：①协商准备。②协商会议。集体协商会议由双方首席代表轮流主持，并按下列程序进行：首先宣布议程和会议纪律；然后一方首席代表提出协商的具体内容和要求，另一方首席代表就对方的要求作出回应；再次，协商双方就商谈事项发表各自意见，开展充分讨论；最后，双方首席代表归纳意见。③集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字。

  • 第5题：

    工资集体协商与平等协商、签订集体合同是何关系？


    正确答案:平等协商集体合同制度是指工会代表职工与用人单位代表就职工劳动就业、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等与劳动关系有关的事项，在集体协商一致的基础上签订书面协议的制度。工资是职工的基础生活来源，是企业人工成本的主要组成部分，关系到企业劳动关系双方的利益。因此，工资分配问题是集体合同的核心内容，工资协商是集体协商的重要组成部分。工资集体协商的结果既可以作为工资问题的专项合同，也可以作为集体合同的附件，与集体合同具有同等的法律效力。集体合同的期限一般是1-3年，工资集体协商一般情况下一年进行一次。

  • 第6题：

    企业工会主席以职工方首席代表的身份，代表和组织职工与企业进行（）。

    • A、平等协商
    • B、签订集体合同
    • C、平等协商、签订集体合同

    正确答案:C

  • 第7题：

    进行集体协商、签订集体合同或专项集体合同应当遵循什么原则？


    正确答案:（1）遵守法律、法规、规章及国家有关规定；
    （2）相互尊重，平等协商；
    （3）诚实守信，公平合作；
    （4）兼顾双方合法权益；
    （5）不得采取过激行为。

  • 第8题：

    下列关于集体协商机制的表述，正确的有（）

    • A、集体协商机制是职工方代表与企业方就汲及职工权利的事项，为达成一致意见而建立的沟通和协商解决机制
    • B、集体协商制度是指职工一方的代表与用人单位为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为的制度
    • C、集体协商机制主要包含两项基本制度，一项是集体协商制度，另一项是集体合同制度
    • D、集体合同制度是指工会代表职工一方与用人单位，就劳动关系有关利益事项，通过集体协商签订书面协议，以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    多选题
    下列关于集体协商机制的表述，正确的有（）
    A

    集体协商机制是职工方代表与企业方就汲及职工权利的事项，为达成一致意见而建立的沟通和协商解决机制

    B

    集体协商制度是指职工一方的代表与用人单位为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为的制度

    C

    集体协商机制主要包含两项基本制度，一项是集体协商制度，另一项是集体合同制度

    D

    集体合同制度是指工会代表职工一方与用人单位，就劳动关系有关利益事项，通过集体协商签订书面协议，以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列关于签订集体合同过程中协商集体合同的协商准备描述正确的是（）。
    A

    集体合同协商代表双方人数对等，各方至少4名

    B

    首席代表可以由非本单位人员代理

    C

    委托人数不得超过本方代表的1/3

    D

    记录员可以在协商代表之外或当中指派


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    集体合同的协商是签约代表为签订集体合同进行商谈的法律行为。其主要内容包括（　　）。
    A

    讨论

    B

    签字

    C

    谈判

    D

    审议

    E

    协商准备


    正确答案： A,B,D,E
    解析：
    集体合同的协商是签约代表为签订集体合同进行商谈的法律行为。其主要步骤为：①协商准备。②协商会议。集体协商会议由双方首席代表轮流主持，并按下列程序进行：首先宣布议程和会议纪律；然后一方首席代表提出协商的具体内容和要求，另一方首席代表就对方的要求作出回应；再次，协商双方就商谈事项发表各自意见，开展充分讨论；最后，双方首席代表归纳意见。③集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字。

  • 第12题：

    单选题
    根据《集体合同规定》，下列关于集体合同的说法中，正确的是（）
    A

    行政机关同样适用集体合同规定

    B

    集体合同对职工个人不具有法律约束力

    C

    职工个人的劳动报酬可以低于集体合同的规定

    D

    集体协商双方可以签订集体合同或专项集体合同


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    关于我国的平等协商和集体合同制度的说法，正确的是（ ）。

    A.我国的集体合同是在工会未介入的情况下签订的
    B.我国的平等协商和集体合同制度是一种特殊的集体谈判制度
    C.平等协商和集体合同制度的主要弊端是，集体合同流于形式，内容空泛
    D.我国目前主要是在企业层面签订集体合同
    E.《集体合同规定》对平等协商和集体合同制度进行了规范

    答案：B,C,D,E
    解析：
    【知识点】 平等协商和集体合同制度；
    A项，工会可以促进工人被公正平等地对待，通过与雇主进行集体谈判签订集体合同，工人有机会参与到工作场所政策的制定中。

  • 第14题：

    下列关于我国的平等协商和集体合同制度的说法，正确的是()。

    A:我国的集体合同是在工会未介入情况下签订的
    B:我国的平等协商和集体合同制度是一种特殊的集体谈判制度
    C:平等协商和集体合同制度的主要弊端是，集体合同流于形式，内容空泛
    D:我国目前主要是在企业层面签订集体合同
    E:《集体合同规定》对平等协商和集体合同制度进行了规范

    答案：B,C,E
    解析：
    在我国，集体合同主要由工会（或职下推举的代表）代表职工与企业就劳动报酬、工作条件等问题，协商签订的书面协议。我国的集体协商和集体合同制度从实施初期就表现出一些特殊之处，表现在：自上而下的推进方式，政府的主导作用，由以企业为主向行业性、区域性层面集中，有待成熟的集体协商主体。集体合同制度推进过程中最突出的问题是，集体合同流于形式的现象严重，在内容上，照抄法律条文，过于原则、空泛。我国的集体协商与集体合同制度正在由以企业为主向行业性区域性层面集中。1994年我国颁布了《劳动法》，第一次以法典的形式规定了集体合同制度。2004年劳动和社会保障部颁布了新的《集体合同规定》，意味着我国的集体合同工作正在进一步深入。

  • 第15题：

    以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是()。[2012年11月三级真题]

    A:集体协商是平等协商的准备阶段
    B:平等协商属于职工民主参与管理的形式
    C:集体协商所达成的集体合同受国家法律保护
    D:集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度

    答案：A
    解析：
    平等协商属于职工民主管理制度中的职工民主参与管理的形式，而集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度等，其所达成的集体合同受国家法律保护。平等协商与集体合同的联系，主要表现在平等协商往往成为订立集体合同而进行集体协商的准备阶段。

  • 第16题：

    下列属于集体协商、签订集体合同法定程序的有（）

    • A、召开职工征求意见会议
    • B、产生协商代表
    • C、召开职代会审议集体合同草案

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是（）。

    • A、集体协商是平等协商的准备阶断
    • B、平等协商属于职工民主参与管理的形式
    • C、集体协商所达成的集体合同受国家法律保护
    • D、集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度

    正确答案:A

  • 第18题：

    集体合同协商的主要步骤是（）

    • A、拟定集体合同草案
    • B、协商准备
    • C、讨论
    • D、审议
    • E、签字

    正确答案:B,C,D,E

  • 第19题：

    集体协商双方可以就哪些内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同？


    正确答案: 1、劳动报酬；
    2、工作时间；
    3、休息休假；
    4、劳动安全与卫生；
    5、补充保险和福利；（前5点为主要内容）
    6、女职工和未成年工特殊保护；
    7、职业技能培训；
    8、劳动合同管理；
    9、奖惩；
    10、裁员；
    11、集体合同期限；
    12、变更解除集体合同的程序；
    13、履行集体合同发生争议时的协商处理办法；
    14、违反集体合同的责任；
    15、双方认为应当协商的其他内容。

  • 第20题：

    问答题
    集体协商双方可以就哪些内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同？

    正确答案： 1、劳动报酬；
    2、工作时间；
    3、休息休假；
    4、劳动安全与卫生；
    5、补充保险和福利；（前5点为主要内容）
    6、女职工和未成年工特殊保护；
    7、职业技能培训；
    8、劳动合同管理；
    9、奖惩；
    10、裁员；
    11、集体合同期限；
    12、变更解除集体合同的程序；
    13、履行集体合同发生争议时的协商处理办法；
    14、违反集体合同的责任；
    15、双方认为应当协商的其他内容。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    下列关于集体协商机制的有关描述，正确的有（）。
    A

    集体协商机制是职工方代表（一般为工会）与企业方就涉及职工权利的事项，为达到一致意见而建立的沟通和协商解决机制

    B

    集体协商是指职工一方的代表与用人单位（企业方面代表）为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为的制度

    C

    集体协商是改善企业的唯一手段

    D

    集体合同制度是指工会代表职工一方与用人单位（企业方面代表），就劳动关系有关利益事项，通过集体协商签订书面协议，以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    集体合同协商的主要步骤是（）
    A

    拟定集体合同草案

    B

    协商准备

    C

    讨论

    D

    审议

    E

    签字


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    关于我国的平等协商和集体合同制度的说法，正确的是（　）。
    A

    我国的集体合同是在工会未介入情况下签订的

    B

    我国的平等协商和集体合同制度是一种特殊的集体谈判制度

    C

    平等协商和集体合同制度的主要弊端是，集体合同流于形式，内容空泛

    D

    我国目前主要是在企业层面签订集体合同

    E

    《集体合同规定》对平等协商和集体合同制度进行了规范


    正确答案： D,E
    解析： 本题考查平等协商和集体合同。集体合同是由工会代表劳动者与企业签订的，选项A错误

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