以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是( )．A．集体协商是平等协商的准备阶段B．平等协商属于职工民主参与管理的形式C．集体协商所达成的集体合同受国家法律保护D．集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度

题目

以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是( )．

A．集体协商是平等协商的准备阶段

B．平等协商属于职工民主参与管理的形式

C．集体协商所达成的集体合同受国家法律保护

D．集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度

相似考题

1.凡建立工会女职工组织并签订了集体合同的单位，都要积极推行( )专项集体合同，尚未建立集体合同制度的单位，可以通过( )，先行签订女职工权益保护专项集体合同。A.女职工政治权益保护，集体协商B.女职工政治权益保护、平等协商C.女职工特殊保护，集体协商D.女职工权益保护，平等协商

2.关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商，下列说法错误的是（ ）。A．集体协商是平等协商的准备阶段B．平等协商属于职工民主参与管理的形式C．集体协商所达成的集体合同受国家法律保护D．集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度

3.关于我国的平等协商和集体合同制度的说法，正确的是()。A:我国的集体合同是在工会未介入情况下签订的 B:我国的平等协商和集体合同制度是一种特殊的集体谈判制度 C:平等协商和集体合同制度的主要弊端是，集体合同流于形式，内容空泛 D:我国目前主要是在企业层面签订集体合同 E:《集体合同规定》对平等协商和集体合同制度进行了规范

4.工会通过()和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。A、集体协商B、民主协商C、平等协商

参考答案和解析
正确答案：A
A【解析】略．
更多“以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是( )．A．集体协商是平等协商的准备阶段B．平等协商属于职工民主参与管理的形式C．集体协商所达成的集体合同受国家法律保护D．集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度”相关问题

  • 第1题：

    关于我国的平等协商和集体合同制度的说法，正确的是（ ）。

    A.我国的集体合同是在工会未介入的情况下签订的
    B.我国的平等协商和集体合同制度是一种特殊的集体谈判制度
    C.平等协商和集体合同制度的主要弊端是，集体合同流于形式，内容空泛
    D.我国目前主要是在企业层面签订集体合同
    E.《集体合同规定》对平等协商和集体合同制度进行了规范

    答案：B,C,D,E
    解析：
    【知识点】 平等协商和集体合同制度；
    A项，工会可以促进工人被公正平等地对待，通过与雇主进行集体谈判签订集体合同，工人有机会参与到工作场所政策的制定中。

  • 第2题：

    以下关于平等协商和"作为订立集体合同程序"的集体协商的说法中，错误的是( )。

    A:集体协商是平等协商的准备阶段
    B:平等协商属于职工民主参与管理的形式
    C:集体协商所达成的集体合同受国家法律保护
    D:集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度

    答案：A
    解析：
    平等协商制度是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务平等商讨、沟通，以实现双方的相互理解和合作，并在可能的条件下达成一定协议的活动。平等协商作为企业职工参与管理的形式，与作为订立集体合同程序的集体协商是两种制度。其主要区别是以下几方面：①主体不同：平等协商的职工代表经职工选举产生，集体协商的工作代表由工会选派，只有在没有成立工会组织的企业才由职工代表推举产生。②目的不同：平等协商的目的在于实现双方的沟通，并不以一定的协议为目的;而集体协商则在于订立集体合同，规定企业的一般劳动条件。③程序不同：平等协商的程序、时间、形式比较自由，可以议而不决等，而集体协商有严格的法律程序。④内容不同：平等协商的内容广泛，可以是企业生产经营的所有事项或当事人愿意协商的事项;而集体协商的内容一般为法律规定的事项。⑤法律效力不同：平等协商表现为知情、质询与咨询，协商的结果当事人自觉履行;集体协商表现为劳动关系双方对劳动条件的决定或决策过程，所达成的集体合同受国家法律保护。⑥法律依据不同：平等协商属于职工民主管理制度中的职工民主参与管理的形式;而集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度等。但是平等协商与集体合同仍有密切的联系，主要表现在平等协商往往成为订立集体合同而进行集体协商的准备阶段。职工代表大会制度与平等协商制度是企业民主管理中的两种基本形式。

  • 第3题：

    集体合同制度规定了（ ）。

    A.履行集体合同的规则
    B.监督集体合同的规则
    C.协商、订立集体合同的原则
    D.检查集体合同的规则
    E.协商、订立集体合同的程序

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    集体合同制度规定了集体合同协商、订立的程序、原则和集体合同履行、监督检查等规则。建立和谐的劳动关系，必须发挥合同规范在调整劳动关系中的作用，集体合同制度适应了劳动关系运行的需要。

  • 第4题：

    以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是()。[2012年11月三级真题]

    A:集体协商是平等协商的准备阶段
    B:平等协商属于职工民主参与管理的形式
    C:集体协商所达成的集体合同受国家法律保护
    D:集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度

    答案：A
    解析：
    平等协商属于职工民主管理制度中的职工民主参与管理的形式，而集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度等，其所达成的集体合同受国家法律保护。平等协商与集体合同的联系，主要表现在平等协商往往成为订立集体合同而进行集体协商的准备阶段。

  • 第5题：

    下列关于平等协商与集体协商主要区别的描述错误的是()

    A:集体协商表现为知情、质询与咨询，协商的结果由当事人自觉履行
    B:平等协商的职工代表由职工选举产生
    C:集体协商有严格的法律程序
    D:集体协商的目的是订立集体合同

    答案：A
    解析：
    平等协商与集体协商的法律效力不同。平等协商表现为知情、质询与咨询，协商的结果由当事人自觉履行；集体协商表现为劳动关系双方对劳动条件的决定或决策过程，所达成的集体合同受国家法律保护。

  • 第6题：

    集体协商机制主要包含的两项基本制度是（）

    • A、集体协商制度（也称平等协商制度），集体合同制度
    • B、集体协商制度（也称平等协商制度），劳动合同制度
    • C、集体合同制度，劳动合同制度
    • D、劳动合同制度，工会协商制度

    正确答案:A

  • 第7题：

    简述平等协商作为企业职工参与管理的形式，与作为订立集体合同程序的集体协商是两种不同的制度。


    正确答案: 1.主体不同。（代表：一个职工选举；一个是工会选派工会代表）
    2.目的不同。（平：为了沟通；集：订立集体合同）
    3.程序不同。（平：程序时间形式比较自由，集：有严格的程序）
    4.内容不同。（平：内容广泛；集：一般为法律规定的事项）
    5.法律效力不同。（平：当事人自觉履行；集：受国家法律保护）
    6.法律依据不同。（平：职工民主参与管理的形式；集：劳动法）

  • 第8题：

    企业工会主席以职工方首席代表的身份，代表和组织职工与企业进行（）。

    • A、平等协商
    • B、签订集体合同
    • C、平等协商、签订集体合同

    正确答案:C

  • 第9题：

    集体协商机制主要包含的两项基本制度是（）｡

    • A、集体协商制度（也称平等协商制度），集体合同制度
    • B、集体协商制度（也称平等协商制度），劳动合同制度
    • C、集体合同制度，劳动合同制度
    • D、劳动合同制度，工会合同制度

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    企业民主管理制度的两种形式是（）
    A

    职工大会和集体合同

    B

    职工代表大会制度与平等协商制度

    C

    劳动合同和集体合同

    D

    平等协商和集体合同


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    （）作为劳动关系调整的核心内容。
    A

    集体协商

    B

    平等协商

    C

    民主协商

    D

    劳动合同

    E

    订立集体合同


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    集体协商机制主要包含的两项基本制度是（）
    A

    集体协商制度（也称平等协商制度），集体合同制度

    B

    集体协商制度（也称平等协商制度），劳动合同制度

    C

    集体合同制度，劳动合同制度

    D

    劳动合同制度，工会协商制度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于我国的平等协商和集体合同制度的说法，正确的是( )。

    A.我国的集体合同是在工会未介入情况下签订的
    B.我国的平等协商和集体合同制度是一种特殊的集体谈判制度
    C.平等协商和集体合同制度的主要弊端是，集体合同流于形式，内容空泛
    D.我国目前主要是在企业层面签订集体合同
    E.《集体合同规定》对平等协商和集体合同制度进行了规范

    答案：B,C,D,E
    解析：
    A项，在中国集体协商与集体合同制度的推行过程中，政府劳动行政部门一开始便直接介入其中。B项，中国是在从计划经济体制向市场经济体制过渡的过程中实施集体合同制度的，因此中国的集体协商和集体合同制度从实施初期就表现出一些特殊之处。C项，集体合同制度存在的问题包括：在程序上，忽视或越过协商程序；在内容上，照抄法律条文，过于原则空泛；在制度运行上，重形式轻履行。D项，中国的集体协商与集体合同制度首先主要是在企业范围内推行和建立的。E项，2004年原劳动和社会保障部颁布了新的《集体合同规定》，意味着中国的集体合同工作正在进一步深入。

  • 第14题：

    以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是()

    A:集体协商是平等协商的准备阶段
    B:平等协商属于职工民主参与管理的形式
    C:集体协商所达成的集体合同受国家法律保护
    D:集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度

    答案：A
    解析：
    平等协商与集体合同有着密切的联系，主要表现在平等协商往往成为订立集体合同而进行集体协商的准备阶段。故A项说法错误，是正确答案。

  • 第15题：

    平等协商与作为订立集体合同程序的集体协商的区别在于（　　）。


    A.主体不同
    B.客体不同
    C.程序不同
    D.内容不同
    E.法律效力和法律依据不同

    答案：A,C,D,E
    解析：
    平等协商作为企业职工参与管理的形式，与作为订立集体合同程序的集体协商是两种不同的制度。它们的主要区别表现在：(1)主体不同。(2)目的不同。(3)程序不同。(4)内容不同。(5)法律效力不同。(6)法律依据不同。

  • 第16题：

    以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是（　　）。

    A.集体协商是平等协商的准备阶段
    B.平等协商属于职工民主参与管理的形式
    C.集体协商所达成的集体合同受国家法律保护
    D.集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度

    答案：A
    解析：
    主要表现在平等协商往往成为订立集体合同而进行集体协商的准备阶段。

  • 第17题：

    下列关于平等协商与集体协商主要区别的描述错误的是（　　）

    A．集体协商表现为知情、质询与咨询，协商的结果由当事人自觉履行

    B．平等协商的职工代表由职工选举产生

    C．集体协商有严格的法律程序

    D．集体协商的目的是订立集体合同

    答案：A
    解析：
    平等协商与集体协商的法律效力不同。平等协商表现为知情、质询与咨询，协商的结果由当事人自觉履行；集体协商表现为劳动关系双方对劳动条件的决定或决策过程，所达成的集体合同受国家法律保护。

  • 第18题：

    （）以及协商双方在合同履行中的权利义务是平等协商与集体合同的基本内容。 平等协商时集体合同订立的手段和实现方式，（）则是平等协商的结果。


    正确答案:劳动标准的确定和实施；集体合同

  • 第19题：

    以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是（）。

    • A、集体协商是平等协商的准备阶断
    • B、平等协商属于职工民主参与管理的形式
    • C、集体协商所达成的集体合同受国家法律保护
    • D、集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度

    正确答案:A

  • 第20题：

    企业民主管理制度的两种形式是（）

    • A、职工大会和集体合同
    • B、职工代表大会制度与平等协商制度
    • C、劳动合同和集体合同
    • D、平等协商和集体合同

    正确答案:B

  • 第21题：

    （）作为劳动关系调整的核心内容。

    • A、集体协商
    • B、平等协商
    • C、民主协商
    • D、劳动合同
    • E、订立集体合同

    正确答案:A,E

  • 第22题：

    单选题
    以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是（　　）。[2012年11月三级真题]
    A

    集体协商是平等协商的准备阶段

    B

    平等协商属于职工民主参与管理的形式

    C

    集体协商所达成的集体合同受国家法律保护

    D

    集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度


    正确答案： C
    解析：
    平等协商属于职工民主管理制度中的职工民主参与管理的形式，而集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度等，其所达成的集体合同受国家法律保护。平等协商与集体合同的联系，主要表现在平等协商往往成为订立集体合同而进行集体协商的准备阶段。

  • 第23题：

    单选题
    以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是（）。
    A

    集体协商是平等协商的准备阶断

    B

    平等协商属于职工民主参与管理的形式

    C

    集体协商所达成的集体合同受国家法律保护

    D

    集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    （）以及协商双方在合同履行中的权利义务是平等协商与集体合同的基本内容。 平等协商时集体合同订立的手段和实现方式，（）则是平等协商的结果。

    正确答案： 劳动标准的确定和实施,集体合同
    解析： 暂无解析

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