工会通过()和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。A、集体协商B、民主协商C、平等协商

题目
工会通过()和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。

A、集体协商

B、民主协商

C、平等协商

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1.集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位，其意义表现在（ ）A．有利于协调劳动关系B．加强企业的民主管理C．维护职工合法权益D．弥补劳动法律法规的不足E．维护集体利益

2.工会通过()，协调劳动关系，维护职工的劳动权益和物质利益。

3.工会主要通过两项什么制度维护职工的劳动权益和民主权利?

4.( )平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。A、救助站B、工会C、人力资源部D、行业协会

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  • 第1题：

    在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个塞本机制是平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度。()


    参考答案：对

  • 第2题：

    《工会法》规定在社会主义市场经济条件下,工会协调劳动关系,维护职工权益的两个基本机制是()

    A、劳动合同制度、集体合同制度

    B、劳动合同制度、职工代表大会制度

    C、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度

    D、集体合同制度、职工培训制度


    答案：C

  • 第3题：

    集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位，其意义表现在（）。

    A有利于协调劳动关系

    B加强企业的民主管理

    C维护职工合法权益

    D弥补劳动法律法规的不足

    E维护集体利益


    A,B,D,E
    略

  • 第4题：

    （）是集体合同与劳动合同的重要区别之一。

    A 协调劳动关系

    B 加强企业**管理

    C 维护职工合法权益

    D 法律效力不同


    正确答案：D

  • 第5题：

    集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位，其意义表现在( )。

    (A)订立集体合同有利于协调劳动关系

    (B)有利于加强企业的民主管理

    (C)有利于维护职工全法权益

    (D)弥补劳动法律法规的不足

    (E)有利于工会作用的发挥


    正确答案：ABCD

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