工会通过()，协调劳动关系，维护职工的劳动权益和物质利益。

题目

工会通过()，协调劳动关系，维护职工的劳动权益和物质利益。

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1.( )平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。A、救助站B、工会C、人力资源部D、行业协会

2.维权支出是指基层工会用于维护职工权益的支出,包括劳动关系协调费、劳动保护费、法律援助费、困难职工帮扶费、送温暖费和其他维权支出()此题为判断题(对，错)。

3.工会主要通过两项什么制度维护职工的劳动权益和民主权利?

4.工会通过()和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。A、集体协商B、民主协商C、平等协商

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  • 第1题：

    在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个塞本机制是平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度。()


    参考答案：对

  • 第2题：

    工会直接用于维护职工权益的支出,包括( )。

    A、工会协调劳动关系和调解劳动争议支出

    B、开展职工劳动保护支出

    C、向职工群众提供法律咨询、法律服务的支出

    D、对困难职工帮扶、向职工送温暖等发生的支出


    标准答案：ABCD

  • 第3题：

    集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位，其意义表现在( )。

    (A)订立集体合同有利于协调劳动关系

    (B)有利于加强企业的民主管理

    (C)有利于维护职工全法权益

    (D)弥补劳动法律法规的不足

    (E)有利于工会作用的发挥


    正确答案：ABCD

  • 第4题：

    《工会法》规定在社会主义市场经济条件下,工会协调劳动关系,维护职工权益的两个基本机制是()

    A、劳动合同制度、集体合同制度

    B、劳动合同制度、职工代表大会制度

    C、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度

    D、集体合同制度、职工培训制度


    答案：C

  • 第5题：

    工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立( )，维护劳动者的合法权益。

    A.协调劳动关系三方机制

    B.集体协商机制

    C.联席会议制度

    D.职工代表大会制度


    参考答案：B

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