（ ）是劳动关系的法律形式。A.劳动关系 B.劳务关系 C.劳动法律关系 D.事实劳动关系

题目
（ ）是劳动关系的法律形式。

A.劳动关系
B.劳务关系
C.劳动法律关系
D.事实劳动关系
相似考题

1.以下说法正确的是（ ）。A．劳动法律关系的产生即依据法定形式，具体劳动法律关系的发生B．劳动 合同 是建立劳动关系的基石C．劳动法律关系的变更是主体的改变D．劳动法律关系的消灭即现存劳动法律关系的解除和终止

2.确立劳动关系的法律形式是()。A:劳动协议 B:劳动合同 C:劳动法 D:公民权利

3.劳务派遣单位与用工单位双方所确立的权利义务关系，属于()。A:实际劳动关系 B:劳动法律关系 C:形式劳动关系 D:民事法律关系

4.下列不属于劳动法律关系与劳动关系的联系表现的是( )。A．劳动法律关系是劳动关系产生的基础，劳动关系是劳动法律关系在法律上的表现形式B．劳动关系是劳动法律关系产生的基础，劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式C．劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且当其形成后，便给劳动关系以积极的影响D．现实的劳动关系唯有取得劳动法律关系的形式，其运行过程才有法律保障

参考答案和解析
答案：C
解析：
劳动关系是劳动法律关系的现实基础，而劳动法律关系则是劳动关系的法律形式。
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  • 第1题：

    劳动关系是劳动法律关系的现实基础，而劳动法律关系则是劳动关系的（ ）。
    A.法律效力 B.法律规范 C.法律 D.法律形式


    答案：D
    解析：

  • 第2题：

    下列不属于劳动法律关系与劳动关系的联系表现的是()。

    A:劳动法律关系是劳动关系产生的基础，劳动关系是劳动法律关系在法律上的表现形式
    B:劳动关系是劳动法律关系产生的基础，劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式
    C:劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且当其形成后，便给劳动关系以积极的影响
    D:现实的劳动关系唯有取得劳动法律关系的形式，其运行过程才有法律保障

    答案：A
    解析：
    劳动法律关系与劳动关系的联系表现在：(1)劳动关系是劳动法律关系产生的基础，劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式；(2)劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且当其形成以后，便给劳动关系以积极的影响，即现实的劳动关系唯有取得劳动法律关系的形式，其运行过程才有法律保障。@##

  • 第3题：

    ( )是指用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效书面劳动合同形成的劳动法律关系。

    A.劳动关系
    B.劳动法律关系
    C.事实劳动关系
    D.劳务关系

    答案：C
    解析：
    P502事实劳动关系是指用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效书面劳动合同形成的劳动法律关系。

  • 第4题：

    ()是用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效的书面劳动合同形成的劳动法律关系。

    A:事实劳动关系
    B:劳动法律关系
    C:劳动关系
    D:劳务关系

    答案：A
    解析：
    本题考查的是事实劳动关系的含义。

  • 第5题：

    （）是劳动关系的法律形式。

    A:劳动关系
    B:劳务关系
    C:劳动法律关系
    D:事实劳动关系

    答案：C
    解析：
    劳动法律关系是劳动关系的法律形式。

  • 第6题：

    ()是指用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效书面劳动合同形成的法律劳动关系。

    A:劳动关系
    B:劳动法律关系
    C:事实劳动关系
    D:劳务关系

    答案：C
    解析：
    本题考查的是事实劳动关系的内涵。

  • 第7题：

    劳动法律关系最主要的形式是（）。

    • A、劳动关系
    • B、劳动雇佣关系
    • C、劳动法务关系
    • D、劳动合同关系

    正确答案:D

  • 第8题：

    （）是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。

    • A、法律渊源
    • B、劳动法
    • C、劳动合同
    • D、劳动关系

    正确答案:A

  • 第9题：

    下列关于劳动法律关系与劳动关系的区别和联系的陈述，错误的是（）。

    • A、劳动关系属于经济基础的范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴
    • B、劳动关系的形成以劳动法律规范的存在为前提，劳动法律关系的形成以劳动为前提
    • C、劳动关系是劳动法律关系产生的基础，劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式
    • D、劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且当其形成后，便给劳动关系以积极的影响

    正确答案:B

  • 第10题：

    劳动法律关系的特征包括（）。

    • A、劳动法律关系的内容是权利和义务
    • B、劳动法律关系是双务关系
    • C、劳动法律关系具有国家的强制性
    • D、劳动法律关系是主体关系
    • E、劳动法律关系是劳务调整的关系

    正确答案:A,B,C

  • 第11题：

    单选题
    下面关于劳动法律关系与劳动关系的区别与联系的陈述中，错误的是( )。
    A

    劳动关系属于经济基础的范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴

    B

    劳动关系的形成以劳动法律规范的存在为前提，劳动法律关系的形成以劳动为前提

    C

    劳动关系是劳动法律关系产生的基础，劳动法律关系是旁动关系在法律上的表现形式

    D

    劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且当其形成后，便给劳动关系以积极的影响


    正确答案： B
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    下列关于劳动法律关系说法正确的是()。
    A

    劳动法律关系的内容是法定的权利和义务

    B

    劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式

    C

    劳动法律关系的客体：行为、财务

    D

    劳动法律关系的主体：劳动者和用人单位


    正确答案： D,C
    解析： 劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式，其内容是法定的权利和义务，其主体是劳动者和用人单位，其客体是行为、财务。

  • 第13题：

    劳务派遣单位与被派遣劳动者的关系属于有“关系”没劳动的（ ）。接受单位与被派遣劳动者的关系属于有劳动没“关系”的（ ）。派遣单位与接受单位建立的是（ ）。

    A.实际劳动关系；民事法律关系；形式劳动关系
    B.形式劳动关系；实际劳动关系；民事法律关系
    C.形式劳动关系；实际劳动关系；组合劳动关系
    D.实际劳动关系；形式劳动关系；民事法律关系

    答案：B
    解析：
    劳务派遣中劳务派遣机构与用工单位对于被派遣劳动者两两之间的关系都是劳动关系。但是这两种劳动关系却都是不完整的劳动关系。前者，即劳务派遣机构与被派遣劳动者的关系属于有“关系”没劳动的形式劳动关系：后者，即用工单位与被派遣劳动者的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系，因而都是不完整的劳动关系。但是，将二者结合起来观察，它们则构成了一个完整的劳动关系，一种特殊的组合劳动关系。既然是劳动关系，其运行理所当然地适用劳动法的规范。两种不完整的劳动关系能够组合在一起的桥梁或纽带是劳务派遣机构与用工单位的劳务派遣协议。该协议规定劳务派遣机构与用工单位双方的权利义务，从而使劳务派遣机构与用工单位建立起民事法律关系。正是通过这种民事关系将不完整的形式劳动关系和实际劳动关系合并构成组合劳动关系。

  • 第14题：

    关于劳动法律关系的特点，说法正确的是()。

    A:劳动法律关系是劳动关系的理想形态
    B:劳动法律关系的内容是权利和义务
    C:劳动法律关系具有国家强制性
    D:劳动法律关系是双务关系
    E:劳动法律关系是劳动关系的现实形态

    答案：B,C,D,E
    解析：
    劳动法律关系是劳动关系的现实形态。

  • 第15题：

    (2015年5月) （　）是指用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效书面劳动合同形成的劳动法律关系。

    A.劳动关系
    B.劳动法律关系
    C.事实劳动关系
    D.劳务关系

    答案：C
    解析：
    P500-505
    事实劳动关系是指用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效书面劳动合同形成的劳动法律关系。

  • 第16题：

    （　　）是用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效的书面劳动合同形成的劳动法律关系。

    A.事实劳动关系
    B.劳动法律关系
    C.劳动关系
    D.劳务关系

    答案：A
    解析：
    本题考查的是事实劳动关系的含义。

  • 第17题：

    （　　）是指用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效书面劳动合同形成的法律劳动关系。

    A.劳动关系
    B.劳动法律关系
    C.事实劳动关系
    D.劳务关系

    答案：C
    解析：
    本题考查的是事实劳动关系的内涵。

  • 第18题：

    下列关于劳动法律关系说法正确的是（　）

    • A、劳动法律关系的内容是法定的权利和义务 
    • B、劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式 
    • C、劳动法律关系的客体：行为、财务。 
    • D、劳动法律关系的主体：劳动者和用人单位。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    劳动法律关系的特征是（）

    • A、劳动法律关系的内容是权利和义务
    • B、劳动法律关系是单务关系
    • C、劳动法律关系具有国家强制性
    • D、劳动法律关系是双务关系
    • E、劳动法律关系不是强制性法律

    正确答案:A,C,D

  • 第20题：

    下列关于劳动法律关系与劳动关系的说法正确的有（　）。

    • A、劳动法律关系是劳动关系产生的基础
    • B、劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式
    • C、劳动关系属于经济基础范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴
    • D、劳动关系的内容是劳动，劳动法律关系的内容则是法定的权利和义务
    • E、劳动关系的形成以劳动为前提，劳动法律关系则是以劳动法律规范的存在为前提

    正确答案:B,C,D,E

  • 第21题：

    下列关于劳动关系与劳动法律关系的说法，错误的是（）

    • A、劳动关系属于经济基础的范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴
    • B、劳动关系的形成以劳动为前提，劳动法律关系的形成是以劳动法律规范的存在为前提
    • C、劳动关系的内容是劳动，劳动法律关系的内容则是法定的权利和义务
    • D、劳动法律关系是劳动关系产生的基础，劳动关系是劳动法律关系在法律上的表现形式

    正确答案:D

  • 第22题：

    单选题
    劳动法律关系最主要的形式是（）。
    A

    劳动关系

    B

    劳动雇佣关系

    C

    劳动法务关系

    D

    劳动合同关系


    正确答案： B
    解析： 劳动合同制度是我国基本的劳动制度，劳动合同关系是劳动法律关系最主要的形式。

  • 第23题：

    单选题
    关于劳动法律关系与劳动关系的区别与联系说法中，错误的是(   )。
    A

    劳动关系属于经济基础的范畴；劳动法律关系属于上层建筑范畴

    B

    劳动关系的形成以劳动法律规范的存在为前提；劳动法律关系的形成以劳动为前提

    C

    劳动关系是劳动法律关系产生的基础，劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式

    D

    劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且当其形成后，便给劳动关系以积极的影响


    正确答案： D
    解析：

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