实施问卷调查法评估法的主要步骤有哪些？

题目
实施问卷调查法评估法的主要步骤有哪些？

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1.下列选项中，不属于定性评估法的是()A:关键人物评估法 B:座谈法 C:动态评估法 D:问卷调查评估法

2.问卷调查法可以对培训的哪些环节进行评估？并举例说明。

3.采用问卷调查法设计绩效考评指标体系的具体步骤有哪些?

4.属于培训评估定性评估法的是（ ）。A.比较评估法 B.问卷调查法 C.收益评估法 D.综合评估法

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  • 第1题：

    某家电公司人力资源部在总结全年工作时，认为公司的培训工作存在有待改进的地方，如培训需求与培训内容有差距，受训人员对部分培训教师不认可，培训教材脱离实际工作，培训费用经常超预算等。为此，人力资源部决定采用问卷调查评估法，对公司的培训工作进行一次全面评估。
    请结合哪里，回答以下问题：
    1.问卷调查法可以对培训的哪些环节进行评估？并举例说明。（8分）
    2.实施问卷调查法评估法的主要步骤有哪些？（10分）


    答案：
    解析：
    问卷调查法主要用对培训项目中培训内容、培训课程、培训师、培训场地、培训教材等主要环节的调查评估。
    举例说明：检查培训目标与工作任务的匹配度，评价学员在工作中对培训内容的应用情况，了解学员偏爱的学习方法，了解学员对培训师所用的教学方法的态度等。
    2．答：（1）明确要通过问卷调查了解什么信息
    （2）设计问卷：问卷的顺序，问卷的表达方式，问卷的实际内容，问题的形式，培训评估问卷的类型。
    （3）测试问卷
    （4）正式开展调查
    （5）进行资料分析，编写调查信息报告

  • 第2题：

    下列属于培训评估综合评估法的是（ ）。

    A.比较评估法
    B.收益评估法
    C.问卷调查法
    D.绩效评估法

    答案：D
    解析：
    利用360度考评法对服务人员进行考评，客户评价更为重要。

  • 第3题：

    戈登法的实施步骤有哪些？
    （1）会前准备。
    （2）决定主题。
    （3）召开会议。
    略

  • 第4题：

    定量评估法包括（）。

    • A、问卷调查评估法
    • B、收益评估法
    • C、6sigma评估法
    • D、行为观察法
    • E、操作性测验

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    房地产销售推广活动效果评估的方法主要有（）和（）两种。

    • A、直接观察法、前后对比法
    • B、问卷调查法、抽样调查法
    • C、抽样调查法、前后对比法
    • D、问卷调查法、直接观察法

    正确答案:A

  • 第6题：

    （）主要用于对培训项目中培训内容、培训课程、培训师、培训教材等主要环节的评估。

    • A、集体讨论评估法
    • B、综合评估法
    • C、笔试法
    • D、问卷调查评估法

    正确答案:D

  • 第7题：

    （）方法着力于政策实施后的客观效果评定，通过问卷调查或访谈来了解人们的切身感受，对政策实施效果作出评估。

    • A、定性分析法
    • B、对比分析法
    • C、经验分析法
    • D、问卷调查法

    正确答案:D

  • 第8题：

    水泥土搅拌法的主要施工步骤有哪些？


    正确答案: 水泥土搅拌法施工步骤主要有：
    ①搅拌机械就位、调平；
    ②预拌下沉至设计加固深度；
    ③边喷浆（粉）、边搅拌提升直至预定的停浆（灰）面；
    ④重复搅拌下沉至设计加固深度；
    ⑤根据设计要求，喷浆（粉）或仅搅拌提升至预定的停浆（灰）面；
    ⑥关闭搅拌机械；
    ⑦在预（复）搅下沉时，也可采用喷浆（粉）的施工工艺，但必须确保全桩长上下至少再重复搅拌一次。

  • 第9题：

    绩效管理系统的评估方法，主要包括（）

    • A、总体评价法
    • B、阶段评价法
    • C、问卷调查法
    • D、查看工作记录法
    • E、座谈法

    正确答案:A,C,D,E

  • 第10题：

    问答题
    角色扮演法有哪些实施步骤？

    正确答案： （1）准备阶段；
    （2）实施阶段；
    （3）评价与反馈阶段。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    戈登法的实施步骤有哪些？

    正确答案： （1）会前准备。
    （2）决定主题。
    （3）召开会议。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）主要用于对培训项目中培训内容、培训课程、培训师、培训教材等主要环节的评估。
    A

    集体讨论评估法

    B

    综合评估法

    C

    笔试法

    D

    问卷调查评估法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    属于培训评估定性评估法的是()。

    A:比较评估法
    B:问卷调查法
    C:收益评估法
    D:综合评估法

    答案：A
    解析：
    其他各项都是定量评估法或者综合性的评估法。

  • 第14题：

    3．采用问卷调查法设计绩效考评指标体系的具体步骤有哪些？（14分）


    答案：
    解析：

    (1)根据绩效考评目的和对象，查阅T作岗位说明书，通过必要的现场调查，详细地采集与工作绩效各种要素和指标相关的数据和资料。（2分）


    (2)列出所有相关的影响和制约工作绩效的要素及具体的指标，并进行初步筛选。（2分）


    (3)用简洁精练的语言或计算公式，对每个相关要素（指标）概念的内涵和外延，作出准确的界定。（2分）


    (4)根据调查的目的和单位的具体情况，确定调查问卷的具体形式、所调查对象和范围，以及具体的实施步骤和方法。（2分）


    (5)设计调查问卷。将需要调查的内容，以一定的格式编制成问卷。（2分）


    (6)发放调查问卷。通过一定的渠道将调查问卷分发给调查者，选择的渠道应是可靠的。（2分）


    (7)回收调查问卷，进行整理汇总和统计分析，取得最后的调查结果。（2分）


  • 第15题：

    角色扮演法有哪些实施步骤？
    （1）准备阶段；
    （2）实施阶段；
    （3）评价与反馈阶段。
    略

  • 第16题：

    以下属于培训评估的定性评估法的是（）。

    • A、目标评估法
    • B、比较评估法
    • C、问卷调查评估法
    • D、访谈法
    • E、动态评估法

    正确答案:A,B,D,E

  • 第17题：

    关键成功因素法的主要步骤有哪些？


    正确答案:了解企业的战略目标，识别关键因素，分析信息需求。

  • 第18题：

    一般而言，问卷调查的主要流程有哪些步骤？


    正确答案:确定调查目的；设计问卷；发放问卷；回收问卷；统计结果；形成报告。

  • 第19题：

    （）评估方法，通过对比政策实施前后的有关情况，使人们对政策实施前后产生的变化一目了然。

    • A、定性分析法
    • B、对比分析法
    • C、经验分析法
    • D、问卷调查法

    正确答案:B

  • 第20题：

    BSP法的实施步骤有哪些？


    正确答案: （1）准备工作；
    （2）定义企业管理目标；
    （3）识别管理功能；
    （4）确定企业过程；
    （5）确定数据类；
    （6）设计管理信息系统结构。

  • 第21题：

    培训评估方法有多种，通常有（）等常用方法。

    • A、问卷调查法
    • B、自我评估法
    • C、行为观察法
    • D、对比法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题：

    问答题
    BSP法的实施步骤有哪些？

    正确答案： （1）准备工作；
    （2）定义企业管理目标；
    （3）识别管理功能；
    （4）确定企业过程；
    （5）确定数据类；
    （6）设计管理信息系统结构。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    以下属于培训评估的定性评估法的是（）。
    A

    目标评估法

    B

    比较评估法

    C

    问卷调查评估法

    D

    访谈法

    E

    动态评估法


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

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