属于培训评估定性评估法的是（ ）。A.比较评估法 B.问卷调查法 C.收益评估法 D.综合评估法

题目
属于培训评估定性评估法的是（ ）。

A.比较评估法
B.问卷调查法
C.收益评估法
D.综合评估法
相似考题

1.员工培训评估阶段的主要内容是培训成效的具体测定与衡量。下列最适合员工培训评估方法的是( )。A．测试比较分析法B．硬性分布法C．作业标准法D．关键事件法

2.培训评估的定性方法包括（ ）。A.座谈法 B.访谈法 C.内省法 D.笔试法 E.操作性测验

3.培训评估的定性定量方法

4.属于培训评估定量评估法的是()。A:目标评估法 B:比较评估法 C:收益评估法 D:绩效评估法

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  • 第1题：

    属于培训评估定量评估法的是（ ）。

    A.目标评估法
    B.比较评估法
    C.收益评估法
    D.绩效评估法

    答案：C
    解析：
    目标评估法和比较评估法属于定性的评估方法，绩效评估法属于综合性的评估方法。

  • 第2题：

    属于培训评估定性评估法的是()。

    A:比较评估法
    B:问卷调查法
    C:收益评估法
    D:综合评估法

    答案：A
    解析：
    其他各项都是定量评估法或者综合性的评估法。

  • 第3题：

    下列属于培训评估综合评估法的是（ ）。

    A.比较评估法
    B.收益评估法
    C.问卷调查法
    D.绩效评估法

    答案：D
    解析：
    利用360度考评法对服务人员进行考评，客户评价更为重要。

  • 第4题：

    培训评估的定性分析方法
    是指评估者在调查研究的基础上，根据相关标准和以往经验对培训的效果作出评价。定性分析大多采用观察、讨论、访谈、问卷调查、测试等方式获得一手资料，再采用归纳法使其逐步由具体向抽象转化，最终形成结果。
    略

  • 第5题：

    （）是对培训质量、培训工作要求的具体规定，是衡量整个培训工作的尺度。

    • A、培训评估的计划
    • B、培训评估的标准
    • C、培训评估的实施
    • D、培训评估的考核

    正确答案:B

  • 第6题：

    以下哪些属于培训评估中的比较评估法（）。

    • A、目标评估法
    • B、事前事后评估法
    • C、选标评估方法
    • D、纵向对比评估法
    • E、横向比较评估法

    正确答案:B,C,D,E

  • 第7题：

    以下不属于培训评估的定量方法的是（）。

    • A、问卷调查评估法
    • B、收益评估法
    • C、综合6sigma评估法
    • D、绩效评估法

    正确答案:D

  • 第8题：

    培训评估方式方法分为（）。

    • A、非正式评估与正式评估
    • B、建设性评估
    • C、总结性评估
    • D、定性评估
    • E、定量评估

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    多选题
    以下哪些属于培训评估中的比较评估法（）。
    A

    目标评估法

    B

    事前事后评估法

    C

    选标评估方法

    D

    纵向对比评估法

    E

    横向比较评估法


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）是对培训质量、培训工作要求的具体规定，是衡量整个培训工作的尺度。
    A

    培训评估的计划

    B

    培训评估的标准

    C

    培训评估的实施

    D

    培训评估的考核


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    培训评估的定性方法包括（）。
    A

    座谈法

    B

    访谈法

    C

    内省法

    D

    笔试法

    E

    操作性测验


    正确答案： E,C
    解析： 培训评估方法分为：①定性评估法，包括座谈法、访谈法、动态评估法、比较评估法、关键人物评估法、目标评估法。②定量评估法，包括问卷调查评估法、收益评估等。③综合评估法，包括硬指标与软指标结合的评估法、集体讨论评估法、绩效评估法、内省法、笔试法、操作性测验、行为观察法。

  • 第12题：

    单选题
    以下不属于培训评估的定量方法的是（）。
    A

    问卷调查评估法

    B

    收益评估法

    C

    综合6sigma评估法

    D

    绩效评估法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列选项中属于培训评估方法定性分析法的是（　　）。

    A.综合评估法
    B.收益评估法
    C.动态评估法
    D.关键人物评估法
    E.目标评估法

    答案：C,D,E
    解析：
    定性评估法包括：目标评估法、关键人物评估法、比较评估法、动态评估法、访谈法、座谈法。

  • 第14题：

    属于培训评估综合评估法的是()。

    A:比较评估法
    B:收益评估法
    C:问卷调查法
    D:绩效评估法

    答案：D
    解析：
    比较评估法属于定性的评估方法，收益评估法和问卷调查法属于定量的评估方法。

  • 第15题：

    下列选项中属于培训评估方法定性分析法的是()。

    A:综合评估法
    B:收益评估法
    C:动态评估法
    D:关键人物评估法
    E:目标评估法

    答案：C,D,E
    解析：
    定性评估法包括：目标评估法、关键人物评估法、比较评估法、动态评估法、访谈法、座谈法。

  • 第16题：

    以下属于培训评估的定性评估法的是（）。

    • A、目标评估法
    • B、比较评估法
    • C、问卷调查评估法
    • D、访谈法
    • E、动态评估法

    正确答案:A,B,D,E

  • 第17题：

    培训评估的方法可以从评估过程的两个阶段来分类，具体评估阶段的主要方法有（）。

    • A、终结性评估法
    • B、纵向评估法
    • C、形成性评估法
    • D、单向评估法
    • E、定性与定量评估法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    培训评估的定性方法包括（）。

    • A、座谈法
    • B、访谈法
    • C、内省法
    • D、笔试法
    • E、操作性测验

    正确答案:A,B

  • 第19题：

    （）是对培训质量、培训工作要求的具体规定，是衡量整个培训工作的尺具。

    • A、培训评估的计划
    • B、培训评估的标准
    • C、培训评估的实施
    • D、培训评估的考核

    正确答案:B

  • 第20题：

    多选题
    培训评估的方法可以从评估过程的两个阶段来分类，具体评估阶段的主要方法有（）。
    A

    终结性评估法

    B

    纵向评估法

    C

    形成性评估法

    D

    单向评估法

    E

    定性与定量评估法


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）是对培训工作质与量的具体规定，是衡量培训工作质量及其价值判断的尺度。
    A

    培训评估的计划

    B

    培训评估的标准

    C

    培训评估的实施

    D

    培训评估的考核


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    以下属于培训评估的定性评估法的是（）。
    A

    目标评估法

    B

    比较评估法

    C

    问卷调查评估法

    D

    访谈法

    E

    动态评估法


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    名词解释题
    培训评估的定性分析方法

    正确答案： 是指评估者在调查研究的基础上，根据相关标准和以往经验对培训的效果作出评价。定性分析大多采用观察、讨论、访谈、问卷调查、测试等方式获得一手资料，再采用归纳法使其逐步由具体向抽象转化，最终形成结果。
    解析： 暂无解析

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