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  • 第1题:

    求职面试时,求职者在向面试官提问时,要注意些什么()?

    A注意提问的范

    B注意提问的时间

    C注意提问的方式和语气

    D注意提问的深度


    B,C

  • 第2题:

    量值溯源时应注意哪几个问题?


    正确答案: (1)如果没有更高的测量标准可提供溯源性证明时,可以采用实验室间比对或溯源到有证标准物质、协议标准或约定的方法等方式提供测量可信度的证明文件;(2)国内有测量标准可以提供溯源时,比对报告不能代替校准证书作为溯源性证明文件;(3)溯源到国家测量标准,并不一定要求必须溯源到国家计量院。可以是溯源到经批准设在其他实验室的国家测量标准,或经认可合格的校准实验室的参考(照)标准;(4)不间断的溯源链可以通过几级能证明溯源性的不同实验室来实现。经认可合格的校准实验室是具备溯源性资格的校准实验室。由这些实验室出具的证书应具有充分的信息证明其溯源性。

  • 第3题:

    在作出最终录用决策时,应当注意以下几个问题。


    正确答案: 1、尽量使用全面衡量的方法。
    2、减少作出录用决策的人员。
    3、不能求全责备。

  • 第4题:

    对面试考官进行培训的内容应包括()。

    • A、提问问题的内容
    • B、提问的技巧
    • C、追问的技巧
    • D、面试的姿态
    • E、评价标准的掌握

    正确答案:B,C,E

  • 第5题:

    提高笔试的有效性应注意以下几个问题。


    正确答案: 1.命题是否恰当。
    2.确定评阅计分规则。
    3.阅卷及成绩复核。

  • 第6题:

    面试提问时,应关注的几个问题。


    正确答案:1.尽量避免提出引导性的问题。
    2.有意提问一些相互矛盾的问题。
    3.面试中非常重要的一点是了解应聘者的求职动机,这是一件比较困难的事,因为一些应聘者往往把自己真正的动机掩盖起来。
    4.所提问题要直截了当,语言简练,有疑问可马上提出,并及时做好记录。
    5.面试中,除了要倾听应聘者回答的问题,还要观察他的非语言行为,如脸部表情、眼神、姿势、讲话的声调语调、举止,从中可以反映出对方是否诚实,是否具有自信心等情况。

  • 第7题:

    在进行固定资产更新时应注意哪几个问题?


    正确答案:(1)关于年折旧额的计算
    (2)关于旧设备残值的处理
    (3)关于旧设备变现价值的处理

  • 第8题:

    多选题
    面试评价时,应注意的几个问题是()。
    A

    克服“首因效应”

    B

    克服“末因效应”

    C

    避免“联想效应”

    D

    始终保持旺盛的精力

    E

    严格把握评分标准的客观统一


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    采用长直线段时应注意哪几个问题?

    正确答案: (1)纵坡不宜过大,一般不宜>3%;
    (2)与大半径的凹型竖曲线相结合,以减少长直线的呆板感;
    (3)长直线的两侧种植不同的树种,修建不同的建筑物,以减轻景观单调的感觉;
    (4)长直线的尽头,尤其是下坡尽头,不得设置小半径平曲线;
    (5)计算行车速度v≥60km/h的公路,两交点间的直线长度不宜>20v;同向曲线间的直线长度不宜<6v;反向曲线间的直线长度不宜<2v。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    进行面试提问时,应注意以下几个问题?

    正确答案: 1、尽量避免提出引导性的问题。目的是不让应聘者了解你的倾向、观点和想法,以免应聘者为迎合你而掩盖他真实的想法。
    2、有意提问一些相互矛盾的问题,引导应聘者作出可能矛盾的回答,来判断应聘者是否在面试中隐瞒了真实的情况
    3、面试中非常重要的一点是了解应聘者的求职动机,这是一件比较困难的事情,因为一些应聘者往往把自己真正的动机掩盖起来。但我们可以通过对他的离职原因、求职目的、个人发展、对应聘岗位的期望等方面加以考察,再与其他问题联系起来综合加以判断。如果应聘者高职低求、高薪低求,离职原因讲述不清或频繁离职,则须引起注意。在这方面,一定要注意通过应聘者的工作经历分析其价值取向,而不要轻信应聘者自己的观点。
    4、所提问题要直截了当,语言简练,有疑问可马上提出,并及时做好记录。并且,不要轻易打断应聘者的讲话,对方回答完一个问题,再问下一个问题。
    5、面试中,除了要倾听应聘者回答的问题,还要观察他的非言语行为,如脸部表情、眼神、姿势、讲话的声调语调、举止,从中反映出对方的一些个性,是否诚实,是否有自信心等情况。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    在作出最终录用决策时,应当注意以下几个问题。

    正确答案: 1、尽量使用全面衡量的方法。
    2、减少作出录用决策的人员。
    3、不能求全责备。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    为提高记忆策略的水平,应注意以下几个问题?

    正确答案: 1)提高学生记忆的元认知水平
    2)尽可能使学生掌握更多的记忆方法
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    面试评价时,应注意的几个问题是()

    • A、克服“首因效应”
    • B、克服“末因效应”
    • C、避免“联想效应”
    • D、始终保持旺盛的精力
    • E、严格把握评分标准的客观统一

    正确答案:A,C,D,E

  • 第14题:

    提问是引导客户成交的好方法,但是销售员只有做到会提问才能达到应有的效果,因此在提问时应注意以下几点()、()、()。


    正确答案:提问必须有目的性;提问的主要方式;避免不恰当的提问

  • 第15题:

    面试提问时应注意避免提出引导性问题和一些矛盾问题。


    正确答案:错误

  • 第16题:

    中央银行在进行证券买卖业务时一般应注意哪几个问题? 


    正确答案: ①只能在证券的交易市场上、即二级市场上购买有价证券。
    ②只能购买具有上市资格,即在证券交易所正式挂牌销售的、信誉非常高的有价证券。
    ③只能购买流动性非常高的有价证券。
    ④一般不能购买国外的有价证券。

  • 第17题:

    进行面试提问时,应注意以下几个问题?


    正确答案: 1、尽量避免提出引导性的问题。目的是不让应聘者了解你的倾向、观点和想法,以免应聘者为迎合你而掩盖他真实的想法。
    2、有意提问一些相互矛盾的问题,引导应聘者作出可能矛盾的回答,来判断应聘者是否在面试中隐瞒了真实的情况
    3、面试中非常重要的一点是了解应聘者的求职动机,这是一件比较困难的事情,因为一些应聘者往往把自己真正的动机掩盖起来。但我们可以通过对他的离职原因、求职目的、个人发展、对应聘岗位的期望等方面加以考察,再与其他问题联系起来综合加以判断。如果应聘者高职低求、高薪低求,离职原因讲述不清或频繁离职,则须引起注意。在这方面,一定要注意通过应聘者的工作经历分析其价值取向,而不要轻信应聘者自己的观点。
    4、所提问题要直截了当,语言简练,有疑问可马上提出,并及时做好记录。并且,不要轻易打断应聘者的讲话,对方回答完一个问题,再问下一个问题。
    5、面试中,除了要倾听应聘者回答的问题,还要观察他的非言语行为,如脸部表情、眼神、姿势、讲话的声调语调、举止,从中反映出对方的一些个性,是否诚实,是否有自信心等情况。

  • 第18题:

    简述用肾图监测移植肾时应注意的几个问题?


    正确答案:1.移植肾邻近膀胱,膀胱内放射性对肾图可有明显干扰,必须采取一定角度避开膀胱的干扰。
    2.肾图C段每下降不良非特异性,需结合b段,A段和比较多次检查结果,充分结合临床情况加以判断。
    3.重复测定时,需先测得移植肾区的残留放射性作为"本底"扣除。

  • 第19题:

    整体检定电桥时应注意哪几个问题?


    正确答案: (1)要注意连接导线电阻、开关接触电阻及标准电阻箱的残余电阻对检定结果带来的影响。
    (2)在整体检定四端式电桥时,跨线电阻不应超过制造厂的规定,当制造厂没有明确规定时,跨线电阻应不大于标准电阻与被检电阻和的1/5,但不得大于0.01Ω。
    (3)在检定四端式电桥时,如果标准电阻箱的调节细度不够,允许调节被检电桥最后一、二个测量盘,使电桥平衡,此时电桥测得读数与标准电阻箱示值之差就是被检电桥示值的误差。

  • 第20题:

    多选题
    求职面试时,求职者在向面试官提问时,要注意些什么()?
    A

    注意提问的范

    B

    注意提问的时间

    C

    注意提问的方式和语气

    D

    注意提问的深度


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    中央银行在进行证券买卖业务时一般应注意哪几个问题?

    正确答案: ①只能在证券的交易市场上、即二级市场上购买有价证券。
    ②只能购买具有上市资格,即在证券交易所正式挂牌销售的、信誉非常高的有价证券。
    ③只能购买流动性非常高的有价证券。
    ④一般不能购买国外的有价证券。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    判断题
    面试提问时应注意避免提出引导性问题和一些矛盾问题。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    对面试考官进行培训的内容应包括()。
    A

    提问问题的内容

    B

    提问的技巧

    C

    追问的技巧

    D

    面试的姿态

    E

    评价标准的掌握


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    问答题
    简述面试提问时应关注的几个问题。

    正确答案: 1、尽量避免提出引导性的问题。
    2、有意提问一些相互矛盾的问题,引导应聘者做出可能矛盾的回答,来判断应聘者是否在面试中隐瞒了真实情况。
    3、面试中非常重要的一点是了解应聘者的求职动机。
    4、所提问题要直截了当,语言简练。
    5、还应观察他的非语言行为
    解析: 暂无解析