第1题:
第2题:
关于评价中心,下列说法正确的是( )。
A.评价中心结合了多种人才测评方法
B.评价中心方法应针对不同的岗位进行设计
C.文件筐方法是典型的评价中心的测试方法
D.评价中心将受测者置于一个动态的真实的工作环境中
E.多项研究表明,在预测管理绩效时评价中心的效度大太高于其他测评方法
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
领导者素质综合测评评价中心的主要评价方法不包括()。
第7题:
领导者素质综合测评的方法和技术不包括()
第8题:
确定关键绩效指标的方法中不包括的是()
第9题:
年度状态评价执行三级评价机制,不包括评价中心。
第10题:
综合加权法
配对比较法
评价中心法
升等考试法
第11题:
竞争
非测量
考试
评价中心
第12题:
公布空缺职位信息
建立职业生涯信息中心
成立潜能评价中心
工作轮换
实行利润分享
第13题:
A、公正中心
B、答题中心
C、评价中心
D、问答中心
第14题:
评价方法按照评价要达到的目的划分,不包括( )。
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
遴选晋升员工采用的方法中不包括的是()
第19题:
绩效考核中出现中心化倾向产生的原因不包括?()
第20题:
在人力资源开发需求分析中,现实水平确定的方法不包括()。
第21题:
年度状态评价执行三级评价机制,不包括()。
第22题:
个人历史资料
民意调查
心理测验
工作样本测试
第23题:
人们往往不愿意做出“极好”、“极差”之类的极端评价
对评价对象不甚了解,难以做出准确的评价
评价者对评价工作缺乏自信心
评价方法明确,评价标准稳定