简述内聘与外聘培训教师的异同。

题目
简述内聘与外聘培训教师的异同。

相似考题

1.筛选简历时应该注意的问题有（ ）。A．根据事实依据评价简历的可信度B．推荐人应该与本单位有业务联系C．应根据应聘人员的经历，预测其职业生涯发展的趋势D．在学历方面，内聘人员要求应低一些，外聘人员高一些E．在岗位经验方面，内聘人员要求应低一些，外聘人员高一些

2.关于外聘教师与内部培养教师的优劣比较，表述正确的是（ ）。A．外聘教师能保证交流的顺畅B．企业内部开发教师资源成本较高C．使用内部培养教师可能会加大培训风险D．内部培训教师可能影响培训对象的参与积极性

3.关于外聘教师与内部培养教师的优劣比较，下列表述正确的是（ ）。A．外聘教师能保证交流的顺畅B．企业内部开发教师资源成本较高C．使用内部培养教师可能会加大培训风险D．内部培养教师可能影响培训对象的参与积极性

4.关于外聘教师与内部培养教师的优劣比较,表述正确的是()。A、外聘教师保证交流的顺畅B、企业内部开发教师资源成本较高C、使用内部培养教师可能会加大培训风险D、内部培养教师可能影响培训对象的参与积极性

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  • 第1题：

    企业选择外聘培训教师进行培训的缺点是?( )

    A.高质量且选择范围广的培训教师资源

    B.带来许多全新的理念

    C.提升培训档次，反映企业对培训的重视

    D.外聘培训讲师对企业内部各方面不够熟悉，难以保证实际培训效果


    正确答案：D

  • 第2题：

    下列各项中，不属于员工培训中无形资本费用的是( )。

    A．外聘教师费用管理不善造成的损失

    B．受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失

    C．培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资

    D．培训组织人员和内骋教学人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失


    正确答案：C
    C【解析】员工培训中无形资本费用包括：培训组织人员、内聘教学人员和受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失；应当用于租赁和购置场地、设备、器材，购置、印刷教材及外聘教师的费用，由于管理不善可能造成的损失等。C项属于有形资本费用。

  • 第3题：

    下列各项中， 不属于员工培训中无形资本费用的是（ ） 。

    A 、 外聘教师费用管理不善造成的损失
    B 、 受训人员因从事培训工作， 未能参加企业的生产活动而造成的损失
    C 、 培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资
    D 、 培训组织人员、 内聘教学人员因从事培训工作， 未能参加企业的生产活动而造成的损失

    答案：C
    解析：
    员工培训中无形资本费用包括： 培训组织人员、 内聘教学人员和受训人员因从事培训工作， 未能参加企业的生产活动而造成的损失；应当用于租赁和购置场地、 设备、 器材， 购置、 印刷教材及外聘教师的费用， 由于管理不善可能造成的损失等。 C项属于有形资本费用。

  • 第4题：

    培训预算的构成包括（）.

    • A、场地费
    • B、食宿费
    • C、培训器材、教材费
    • D、培训相关人员的工资以及外聘教师的讲课费
    • E、交通差旅费

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    简述心理内驱力与生理内驱力的异同。


    正确答案:心理内驱力与生理内驱力都具有推动人们行动以求得平衡的作用，但这两者在本质上是完全不同的，具体说来，
    1）心理内驱力是人在社会生活中学习的产物，是后天的、习得的，因而是可以改变的；而生理内驱力则是先天的、不学而能的、靠遗传获得的；
    2）心理内驱力是社会化的产物，因而不同社会生活环境的人会有着不同的，甚至截然相反的心理需求；但生理内驱力则是生物遗传的产物；
    3）生理内驱力产生于生理不平衡，心理内驱力则产生于由社会生活环境所导致的心理不平衡。

  • 第6题：

    简述培训教师的甄选与培养的方法。


    正确答案: （1）内部讲师应成为组织培训师资的主体；
    （2）制定切实可行的内部讲师选拔与培养制度，甄选与培养内部讲师；
    （3）对培训者进行培训；
    （4）外部甄选和培养要遵守相应的选拔程序。

  • 第7题：

    关于外聘教师与内部培养教师的优劣比较，人力资源培训表述正确的是（）。

    • A、外聘教师能保证交流的顺畅
    • B、企业内部开发教师资源成本较高
    • C、使用内部培养教师可能会加大培训风险
    • D、内部培训教师可能影响培训对象的参与积极性

    正确答案:D

  • 第8题：

    多选题
    培训计划中的每个培训项目所采用的培训形式和培训方式，包括（）。
    A

    外聘教师培训

    B

    内部人员担任教师

    C

    半脱产培训

    D

    脱产培训

    E

    业余培训


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    （）教师往往可以使劳务培训更加富有成效。
    A

    优秀的

    B

    外聘的

    C

    内部的

    D

    费用高的


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    关于外聘教师与内部培养教师的优劣比较，表述正确的是（）。
    A

    外聘教师保证交流的顺畅

    B

    企业内部开发教师资源成本较高

    C

    使用内部培养教师可能会加大培训风险

    D

    内部培养教师可能影响培训对象的参与积极性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列属于单位内聘制的有（）
    A

    学校自主用人

    B

    教师自主择岗

    C

    实行评定制与聘任制相结合，先评后聘

    D

    政府依法监督的用人制度


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    简述心理内驱力与生理内驱力的异同。

    正确答案： 心理内驱力与生理内驱力都具有推动人们行动以求得平衡的作用，但这两者在本质上是完全不同的，具体说来，
    1）心理内驱力是人在社会生活中学习的产物，是后天的、习得的，因而是可以改变的；而生理内驱力则是先天的、不学而能的、靠遗传获得的；
    2）心理内驱力是社会化的产物，因而不同社会生活环境的人会有着不同的，甚至截然相反的心理需求；但生理内驱力则是生物遗传的产物；
    3）生理内驱力产生于生理不平衡，心理内驱力则产生于由社会生活环境所导致的心理不平衡。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于外聘专家与内部培训师的优劣比较,表述正确的是()。

    A、外聘专家能保证交流的顺畅

    B、企业内部开发培训师资源成本较高

    C、内部培训师无需调研便能设计和实施有针对性的培训项目

    D、外聘专家十分了解内部环境及员工的情况


    参考答案：C

  • 第14题：

    下列各项中，不属于员工培训中无形资本费用的是( )


    A.外聘教师费用管理不善造成的损失

    B.受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失

    C.培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资

    D.培训组织人员和内聘教学人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失

    答案：C
    解析：
    员工培训中无形资本费用包括：培训组织人员、内聘教学人员和受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失；应当用于租赁和购置场地、设备、器材，购置印刷教材及外聘教师的费用，由于管理不善可能造成的损失等。C项属于有形资本费用。

  • 第15题：

    下列属于单位内聘制的有（）

    • A、学校自主用人
    • B、教师自主择岗
    • C、实行评定制与聘任制相结合，先评后聘
    • D、政府依法监督的用人制度

    正确答案:A,B,D

  • 第16题：

    属于间接培训费用的是（）

    • A、场地费
    • B、外聘教师讲课费
    • C、交通差旅费
    • D、机会成本

    正确答案:D

  • 第17题：

    聘请国内外知名专家、教授和高等院校专职教师来油田公司授课，教师薪酬由项目主办部门与外聘兼职教师协商确定并签订外聘教师协议书。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    由外聘教师在教室里进行的培训是（）。

    • A、内部培训
    • B、电子学习
    • C、在职指导
    • D、正式培训

    正确答案:D

  • 第19题：

    （）教师往往可以使劳务培训更加富有成效。

    • A、优秀的
    • B、外聘的
    • C、内部的
    • D、费用高的

    正确答案:A

  • 第20题：

    多选题
    筛选简历时应该注意的问题有（）。
    A

    根据事实依据评价简历的可信度

    B

    推荐人应该与本单位有业务联系

    C

    应根据应聘人员的经历，预测其职业生涯发展的趋势

    D

    在学历方面，内聘人员要求应低一些，外聘人员高一些

    E

    在岗位经验方面，内聘人员要求应低一些，外聘人员高一些


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    培训预算的构成包括（）.
    A

    场地费

    B

    食宿费

    C

    培训器材、教材费

    D

    培训相关人员的工资以及外聘教师的讲课费

    E

    交通差旅费


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列各项不属于无形资本费用的是（　　）。
    A

    培训组织人员、内聘教学人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失

    B

    受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失

    C

    培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资

    D

    外聘教师费用管理不善造成的损失


    正确答案： C
    解析：
    无形资本费用包括：①培训组织人员、内聘教学人员和受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失的费用；②应当用于租赁和购置场地、设备、器材，购置、印刷教材及外聘教师的费用；③由于管理不善可能造成的损失的费用等。C项属于有形资本费用。

  • 第23题：

    判断题
    聘请国内外知名专家、教授和高等院校专职教师来油田公司授课，教师薪酬由项目主办部门与外聘兼职教师协商确定并签订外聘教师协议书。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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