筛选简历时应该注意的问题有( )。A.根据事实依据评价简历的可信度B.推荐人应该与本单位有业务联系C.应根据应聘人员的经历,预测其职业生涯发展的趋势D.在学历方面,内聘人员要求应低一些,外聘人员高一些E.在岗位经验方面,内聘人员要求应低一些,外聘人员高一些

题目

筛选简历时应该注意的问题有( )。

A.根据事实依据评价简历的可信度

B.推荐人应该与本单位有业务联系

C.应根据应聘人员的经历,预测其职业生涯发展的趋势

D.在学历方面,内聘人员要求应低一些,外聘人员高一些

E.在岗位经验方面,内聘人员要求应低一些,外聘人员高一些


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更多“筛选简历时应该注意的问题有()。 A.根据事实依据评价简历的可信度 B.推荐人应该与本 ”相关问题
  • 第1题:

    筛选简历时,应更多地关注( )

    A.学习成绩
    B.管理能力
    C.主观内容
    D.客观内容

    答案:D
    解析:
    简历的内容分为主观内容和客观内容。在筛选简历时注意力应放在客观内容上。客观内容主要分为个人信息、受教育经历、工作经历和个人成绩四个方面。

  • 第2题:

    在毕业季做简历时,为了能较快地找到合适的工作,你应该()。

    A.为了保证简历内容真实不妨平淡叙述

    B.做好万能模版大量分发

    C.简历中要表现出鲜明的个性、

    D.做有针对性的简历


    做有针对性的简历

  • 第3题:

    【多选题】在制作简历时应该突出(),方便HR阅读,增加面试机会。

    A.个性

    B.重点

    C.关键字

    D.实力


    重点;关键字

  • 第4题:

    在对应聘者进行初步筛选时,对于简历的筛选应该着重从()方面人手。

    A:审查简历的页数
    B:分析简历的附件
    C:分析简历的结构
    D:审查简历的主观内容

    答案:C
    解析:
    对于简历的筛选应从以下几个方面人手:分析简历结构、审查简历的客观内容、判断是否符合岗位技术和经验要求、审查简历中的逻辑性,以及对简历的整体印象。

  • 第5题:

    4、在毕业季做简历时,为了能较快地找到合适的工作,你应该()。

    A.做好万能模版大量分发

    B.做有针对性的简历

    C.简历中要表现出鲜明的个性

    D.为了保证简历内容真实不妨平淡叙述


    做有针对性的简历