关于非全日制用工的叙述中，错误的是( )。A．非全日制用工的劳动者平均每日工作时间不超过4小时B．非全日制用工的劳动者不能向时与多个用人单位订立劳动合同C．非全日制用工双方不得约定试用期D．非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过1 5日
题目
关于非全日制用工的叙述中，错误的是( )。
A．非全日制用工的劳动者平均每日工作时间不超过4小时
B．非全日制用工的劳动者不能向时与多个用人单位订立劳动合同
C．非全日制用工双方不得约定试用期
D．非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过1 5日
相似考题
参考答案和解析
正确答案：B
B。解析：非全日制用工的劳动者在不影响先订立劳动合同履行的前提下，可以与多个用人单位订立劳动合同。
B。解析：非全日制用工的劳动者在不影响先订立劳动合同履行的前提下，可以与多个用人单位订立劳动合同。
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第1题：
关于非全日制用工的说法，错误的是（ ）。A.非全日制用工是我国企业基本用工形式
B.非全日制用工应当订立书面劳动合同
C.非全日制用工每周工作时间累计不得超过24小时
D.非全日制用工双方当事人应当约定试用期
E.非全日制用工终止时，用人单位无须向劳动者支付经济补偿答案：A,B,D解析：劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。故A项错误。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，即可以不订立书面合同。故B项错误。非全日制用工双方当事人不得约定试用期。故D项错误。 -
第2题：
根据《劳动合同法》的规定，下列表述正确的是（）。A、非全日制用工，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过10小时，
B、非全日制用工，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时
C、非全日制用工，每周工作时间累计不超过12小时
D、非全日制用工可以订立口头协议
E、非全日制用工建立劳动关系应当订立书面劳动合同答案：B,D解析：2018新教材P131劳动合同法:非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。 -
第3题：
38、非全日制用工，是指劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十小时的用工形式。
四 -
第4题：
关于非全日制用工的说法，错误的是()。A:非全日制用工是我国企业基本用工形式
B:非全日制用工应当订立书面劳动合同
C:非全日制用工每周工作时间累计不得超过24小时
D:非全日制用工双方当事人应当约定试用期
E:非全日制用工终止时，用人单位无须向劳动者支付经济补偿答案：A,B,D解析：劳动合同用工是我国企业基本用工形式。选项A符合题意。非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。选项C不符合题意。《劳动合同法》有关非全日制用工的规定主要有：(1)从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。(2)非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。选项B符合题意。(3)非全日制用工双方当事人不得约定试用期。选项D符合题意。(4)非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工；终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。选项E不符合题意。(5)非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。(6)非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。 -
第5题：
根据《劳动合同法》的规定，下列表述正确的是（）。A.非全日制用工，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过10小时，
B.非全日制用工，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4 小时
C.非全日制用工，每周工作时间累计不超过12小时
D.非全日制用工可以订立口头协议
E.非全日制用工建立劳动关系应当订立书面劳动合同答案：B,D解析：2020版教材P130
劳动合同法:非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。