福利管理的主要原则包括()A:合理性原则B:必要性原则C:计划性原则D:协调性原则E:针对性原则

题目
福利管理的主要原则包括()

A:合理性原则
B:必要性原则
C:计划性原则
D:协调性原则
E:针对性原则
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1.简述福利管理的主要内容和原则。(考点：教材第262页)

2.公共人力资源工资福利管理的原则主要有()A、比较平衡原则B、定期增资原则C、法律保障原则D、工资福利比例适当原则

3.福利管理的主要原则包括()A:合理性原则B:协调性原则C:必要性原则D:整体性原则E:计划性原则

4.福利管理的主要内容包括( )．A．确定福利薪酬B．明确实施福利的目标C．确定福利对象D．确定福利的支付形式E．福利制度与绩效考评结合

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  • 第1题：

    员工福利管理的原则包括()

    A:共享性原则
    B:协调性原则
    C:必要性原则
    D:合理性原则
    E:计划性原则

    答案：B,C,D,E
    解析：
    福利只是一种补充性报酬，它往往不以货币形式直接支付给员工，而是以服务或实物的形式支付给员工。福利管理的主要原则有：(1)合理性原则；(2)必要性原则；(3)计划性原则；(4)协调性原则。

  • 第2题：

    员工福利管理的原则包括（　　）。

    A.共享性原则
    B.协调性原则
    C.必要性原则
    D.合理性原则
    E.计划性原则

    答案：B,C,D,E
    解析：
    福利只是一种补充性报酬，它往往不以货币形式直接支付给员工，而是以服务或实物的形式支付给员工。福利管理的主要原则有：(1)合理性原则。(2)必要性原则。(3)计划性原则。(4)协调性原则。

  • 第3题：

    (2018年5月)福利管理的主要原则包括()。

    A.合理性原则
    B.协调性原则
    C.必要性原则
    D.整体性原则
    E.计划性原则

    答案：A,B,C,E
    解析：
    P346
    福利管理的主要原则包括：合理性原则、必要性原则、计划性原则和协调性原则。

  • 第4题：

    福利管理的主要内容包括()

    A.确定福利总额
    B.明确实施福利的目标
    C.确定福利的对象
    D.确定福利的支付形式
    E.评价福利措施的实施效果

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    福利管理的主要内容包括确定福利总额、确定福利支付形式和对象、明确实施福利的目标、评价福利措施的实施效果。

  • 第5题：

    下列选项中不属于福利管理主要原则的是（　　）。


    A.合理性原则

    B.必要性原则

    C.特殊性原则

    D.协调性原则

    答案：C
    解析：
    本题考查的是福利管理的原则。

  • 第6题：

    税收调控个人收入分配所遵循的原则主要包括（）。

    • A、平均原则
    • B、天赋原则
    • C、最大效用原则
    • D、劳动与福利对待原则

    正确答案:B,C,D

  • 第7题：

    福利管理的主要原则有（）。

    • A、合理性原则
    • B、必要性原则
    • C、科学性原则
    • D、计划性原则
    • E、协调性原则

    正确答案:A,B,D,E

  • 第8题：

    员工福利管理主要包括（）

    • A、处理福利申请
    • B、福利设计
    • C、福利沟通
    • D、核心福利计划
    • E、福利监控

    正确答案:A,C,E

  • 第9题：

    福利管理原则不包括（）

    • A、定期化原则
    • B、合理性原则
    • C、必要性原则
    • D、协调性原则

    正确答案:A

  • 第10题：

    福利的管理的具体内容主要包括以下哪几个方面（）。

    • A、福利的目标
    • B、福利的成本核算
    • C、福利的沟通
    • D、福利的调查与福利的实施

    正确答案:A,B,C,D

  • 第11题：

    多选题
    员工福利管理主要包括（）
    A

    处理福利申请

    B

    福利设计

    C

    福利沟通

    D

    核心福利计划

    E

    福利监控


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    福利管理的主要内容包括（）。
    A

    确定福利总额

    B

    明确实施福利的目标

    C

    确定福利对象

    D

    确定福利的支付形式

    E

    福利制度与绩效考评结合


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    福利管理的主要原则包括（ ）。

    A．合理性原则
    B．协调性原则
    C．必要性原则
    D．整体性原则
    E．计划性原则

    答案：A,B,C,E
    解析：
    员工福利管理；
    本质上，福利只是一种补充性报酬。它往往不以货币形式直接支付给员工，而是以服务或实物的形式支付给员工，例如带薪休假、成本价的住房、子女教育津贴等。福利管理的主要原则包括合理性原则、协调性原则、必要性原则、计划性原则。

  • 第14题：

    福利管理的主要原则包括()。[2013年5月、2012年11月三级真题]

    A:合理性原则
    B:协调性原则
    C:必要性原则
    D:整体性原则
    E:计划性原则

    答案：A,B,C,E
    解析：
    福利管理的主要原则包括：①合理性原则，福利设施和服务项目应在规定的范围内，力求以最少的费用达到最好的效果；②必要性原则，国家和地方规定的福利条例，企业必须坚决严格执行；③计划性原则；④协调性原则，必须充考虑企业的支付能力和薪酬政策。

  • 第15题：

    下列选项中不属于福利管理主要原则的是()。

    A:合理性原则
    B:必要性原则
    C:特殊性原则
    D:协调性原则

    答案：C
    解析：
    本题考查的是福利管理的原则。

  • 第16题：

    福利管理的主要内容包括（　　）。


    A.确定福利总额
    B.确定福利支付形式
    C.明确实施福利的目标
    D.评价福利措施的实施效果
    E.确定福利对象

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    本题考查的是福利管理的主要内容。

  • 第17题：

    福利管理的主要内容包括()。

    A:确定福利总额
    B:确定支付形式
    C:确定支付对象
    D:评价实施效果
    E:明确福利目标

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    福利管理的主要内容包括以下几个方面：确定福利总额，明确实施福利的目标，确定福利的支付形式和对象，评价福利措施的实施效果。

  • 第18题：

    简述福利管理的原则。


    正确答案:1.合理性原则。
    2.必要性原则。
    3.计划性原则。
    4.协调性原则。

  • 第19题：

    企业福利管理，必须要遵循的主要原则中，不正确的有（）。

    • A、合理性原则
    • B、必要性原则
    • C、计划性原则
    • D、标准化原则

    正确答案:D

  • 第20题：

    福利管理的主要内容包括（）。

    • A、确定福利总额
    • B、明确实施福利的目标
    • C、确定福利对象
    • D、确定福利的支付形式
    • E、福利制度与绩效考评结合

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    员工福利计划整体设计的主要原则包括（） ①合法性原则 ②公平性原则 ③适用性原则 ④透明性原则 ⑤特色性原则

    • A、①②④⑤
    • B、①⑤
    • C、②③④⑤
    • D、①②③④

    正确答案:A

  • 第22题：

    单选题
    福利管理原则不包括（）
    A

    定期化原则

    B

    合理性原则

    C

    必要性原则

    D

    协调性原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    福利管理的主要内容包括（　　）。
    A

    确定福利总额

    B

    确定支付形式

    C

    确定支付对象

    D

    评价实施效果

    E

    明确福利目标


    正确答案： C,B
    解析：
    福利管理的主要内容包括以下几个方面：确定福利总额，明确实施福利的目标，确定福利的支付形式和对象，评价福利措施的实施效果。

  • 第24题：

    多选题
    税收调控个人收入分配所遵循的原则主要包括（）。
    A

    平均原则

    B

    天赋原则

    C

    最大效用原则

    D

    劳动与福利对待原则


    正确答案： B,C,D
    解析： 暂无解析

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