企业部门结构的横向设计方法包括()A.按产品划分法 B.按时序划分法 C.按地区划分法 D.按人数划分法 E.按专业划分法

题目
企业部门结构的横向设计方法包括()

A.按产品划分法
B.按时序划分法
C.按地区划分法
D.按人数划分法
E.按专业划分法
相似考题

1.组织设计是对企业的组织结构及其运行方式所进行的设计，基本内容包括（ ）。 A．组织结构设计 B．保证组织正常运行的各项管理制度和方法设计 C．新建企业的组织结构设计 D．现有企业的组织结构设计 E．部门设计和职能设计

2.从企业总结构来看，部门结构的横向设计方法可以分为（）。A:自上而下法 B:自下而上法 C:业务流程法 D:变量测评法 E:经验统计法

3.下列选项中不属于企业部门结构横向设计方法的是（ ）。A.自上而下法 B.自下而上法 C.业务流程法 D.变量测评法

4.动态组织设计的内容包括（ ）。A．对企业的组织结构的设计B．对组织结构运行过程中的横向协调、管理规范的设计C．人员配备和培训体系的设计D．绩效评估制度、激励体系等方面的设计

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  • 第1题：

    从企业总体结构来看，部门结构的横向设计方法不正确的是（ ）。

    A.自上而下法
    B.自下而上法
    C.业务流程法
    D.管理流程法

    答案：D
    解析：
    1．从企业总体结构来看，部门结构的横向设计方法可以分为：（1）自上而下法（2）自下而上法（3）业务流程法2．按照不同对象和标志，部门结构的横向设计方法，除以上方法外，还包括：（1）按人数划分法（2）按时序划分法（3）按产品划分法（4）按地区划分法（5）按职能划分法（6）按顾客划分法

  • 第2题：

    部门结构的横向设计方法按不同对象的标志划分，还包括()。

    A.按人数划分法
    B.按时序划分法
    C.按产品划分法
    D.按地区划分法
    E.按职能划分法

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第3题：

    （）一般决定了企业的横向结构。

    A组织设计

    B管理幅度

    C管理层次

    D部门划分


    B
    略

  • 第4题：

    从企业总体结构来看，部门的横向结构设计方法（）。

    • A、按时序划分法
    • B、自上而下法
    • C、自下而上法
    • D、业务流程法
    • E、按地区划分法

    正确答案:B,C,D

  • 第5题：

    薪酬结构的横向设计包括哪些内容？


    正确答案: ①职位评价结果：薪酬结构；
    ②固定薪酬与可变薪酬之间的比例设计；
    ③确定不同员工的薪酬结构比例；
    ④短期薪酬与长期薪酬之间的比例设计；

  • 第6题：

    按照不同对象和标志，部门结构的横向设计方法中，（）通常适用于医院、警察、消防部门、电信部门等组织的基层部门设置。

    • A、按人数划分法
    • B、按时序划分法
    • C、按产品划分法
    • D、按地区划分法

    正确答案:B

  • 第7题：

    按照不同对象和标志，部门结构的横向设计方法中，（）是最原始、最简单的划分方法。

    • A、按人数划分法
    • B、按时序划分法
    • C、按产品划分法
    • D、按地区划分法

    正确答案:A

  • 第8题：

    餐饮部组织机构包括纵向结构设计和横向结构设计。纵向结构设计受下属部门管理幅度制约，管理幅度与管理层次相互联系，两者成正比例关系。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    多选题
    从企业总体结构来看，部门的横向结构设计方法（）。
    A

    按时序划分法

    B

    自上而下法

    C

    自下而上法

    D

    业务流程法

    E

    按地区划分法


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    组织结构的主要内容包括纵向层次结构、横向部门结构和（）三部分。

    正确答案： 组织体制
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    从企业总体结构来看，部门结构的横向设计方法不包括（）。
    A

    变量测评法

    B

    自上而下法

    C

    业务流程法

    D

    自下而上法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    薪酬结构的横向设计包括哪些内容？

    正确答案： ①职位评价结果：薪酬结构；
    ②固定薪酬与可变薪酬之间的比例设计；
    ③确定不同员工的薪酬结构比例；
    ④短期薪酬与长期薪酬之间的比例设计；
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    (2017年11月)企业部门结构的横向设计方法包括()

    A.按产品划分法
    B.按时序划分法
    C.按地区划分法
    D.按人数划分法
    E.按专业划分法

    答案：A,B,C,D
    解析：
    P15-23
    部门横向划分的方法，主要有以下两大类方法。(1)从企业总体结构来看，部门结构的横向设计方法可以分为：自上而下法、自下而上法、业务流程法。(2)按照不同对象和标志，部门结构的横向设计方法，除以上方法外，还包括：按人数划分法、按时序划分法、按产品划分法、按地区划分法、按职能划分法、按顾客划分法。

  • 第14题：

    下列选项中不属于企业部门结构横向设计方法的是()。

    A:自上而下法
    B:自下而上法
    C:业务流程法
    D:变量测评法

    答案：D
    解析：
    企业部门结构横向设计方法主要包括：自上而下法、自下而上法、业务流程法。变量测评法是设计管理幅度的一种方法。

  • 第15题：

    在秘书部门的横向结构中，独立部门包括有哪些？


    正确答案: 机要局；档案局；保密委；信访办；常委办.

  • 第16题：

    按照不同对象和标志，部门结构的横向设计方法中，（）与其他部门的协调极为困难。

    • A、按人数划分法
    • B、按时序划分法
    • C、按产品划分法
    • D、按顾客划分法

    正确答案:D

  • 第17题：

    现代企业行政组织结构设计的内容包括（）。

    • A、职务设计
    • B、群体设计
    • C、结构设计
    • D、部门设计
    • E、人员设计

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    从企业总体结构来看，部门结构的横向设计方法不包括（）。

    • A、变量测评法
    • B、自上而下法
    • C、业务流程法
    • D、自下而上法

    正确答案:A

  • 第19题：

    企业组织结构设计的核心内容是（）

    • A、企业组织职权的规定
    • B、企业组织层次的设计
    • C、组织授权
    • D、企业职能结构与部门结构的设计

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    按照不同对象和标志，部门结构的横向设计方法中，（）与其他部门的协调极为困难。
    A

    按人数划分法

    B

    按时序划分法

    C

    按产品划分法

    D

    按顾客划分法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）一般决定了企业的横向结构。
    A

    组织设计

    B

    管理幅度

    C

    管理层次

    D

    部门划分


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    在秘书部门的横向结构中，独立部门包括有哪些？

    正确答案： 机要局；档案局；保密委；信访办；常委办.
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    现代企业行政组织结构设计的内容包括（）。
    A

    职务设计

    B

    群体设计

    C

    结构设计

    D

    部门设计

    E

    人员设计


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

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