动态组织设计的内容包括( )。A.对企业的组织结构的设计B.对组织结构运行过程中的横向协调、管理规范的设计C.人员配备和培训体系的设计D.绩效评估制度、激励体系等方面的设计

题目

动态组织设计的内容包括( )。

A.对企业的组织结构的设计

B.对组织结构运行过程中的横向协调、管理规范的设计

C.人员配备和培训体系的设计

D.绩效评估制度、激励体系等方面的设计


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参考答案和解析
正确答案:ABCD
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  • 第1题:

    关于组织设计的陈述,正确的是( )。

    A.只对组织结构进行的设计称为静态组织设计

    B.只对组织运行制度进行的设计称为动态组织设计

    C.古典的组织设计理论包括组织结构设计和运行制度设计

    D.现代的组织设计理论只针对组织运行制度


    正确答案:A
    动态组织设计要同时对组织结构和运行制度进行设计,古典的组织设计理论只对组织结构设计进行研究,现代的组织设计理论包含组织结构设计和运行制度设计两个方面,故BCD选项的陈述都不正确;只对组织结构进行的设计称为静态组织设计,选项A的陈述正确,符合题意;其余选项不符合题意。见第3章第40页。

  • 第2题:

    下面有关组织设计的论述正确的有( )。

    A.组织结构设计包括对新建企业的组织结构设计和对现有企业的组织结构设计

    B.静态组织设计包含组织结构设计和运行制度设计

    C.组织结构设计包括对组织结构进行的全新设计和组织结构的变革

    D.古典的组织设计理论是动态的


    正确答案:AC

  • 第3题:

    下列关于组织设计的陈述正确的是( )。

    A.只对组织结构进行的设计称为静态组织设计
    B.只对组织运行制度进行的设计称为动态组织设计
    C.古典的组织设计理论包括组织结构设计和运行制度设计
    D.现代的组织设计理论只包含组织运行制度的设计

    答案:A
    解析:
    组织设计从形式上可以分静态设计和动态设计。其中,静态组织设计是指只对组织结构进行的设计;动态组织设计是指同时对组织结构和运行制度进行的设计。古典的组织设计理论是静态的,只对组织结构的设计进行研究;现代的组织设计理论是动态的,同时关注组织结构设计和运行制度设计两个方面的研究。

  • 第4题:

    下列对组织设计的基本内容描述正确的是( )。

    A.组织设计从形式上可以分为静态设计和动态设计

    B.组织结构设计是依据企业的战略和目标,对组织结构进行的全新设计

    C.组织结构设计是根据企业的变化和发展目标,对企业原有组织结构进行的再设计

    D.古典设计理论之所以是静态的,是因为它只对组织的运行制度进行设计

    E.设计组织结构是为了实现组织目标


    正确答案:ABCE
    解析:古典的组织设计理论是静态的,是因为它只对组织结构的设计进行研究。因此D项是错误的,应排除。

  • 第5题:

    下列有关组织设计的表述错误的是( )。

    A.现代的组织设计理论是动态的
    B.只对运行制度进行的设计称之为静态组织设计
    C.组织设计是对企业的组织结构及其运行方式所进行的设计
    D.其基本内容包括企业的组织结构设计和保证企业正常运行的各项管理制度和方法设计

    答案:B
    解析:
    只对组织结构进行的设计称之为静态组织设计。