第1题:
在面试中,最为忌讳的是先人为主,提问带有面试者本人的倾向,下面的提问中,没有这种倾向的是( )。
A.“你不介意加班,是吗?”
B.“你能够经常提出建设性的建议吗?”
C.“你在处理这类问题时恐惧吗?”
D.“你对这类问题的处理建议是什么?”
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
假如你是某单位人事处的工作人员,今天有5件事要你处理,你怎么做准备?……这类面试题目属于:()
第6题:
在一次面试中,考官提问"如果公司派你出差,而这时你妻子病重你会怎么处理?"这是一个()。
第7题:
“如果你处于这种状况,你会怎么处理?”属于面试提问中的()
第8题:
和你一起出差的同事昏倒了,你怎么处理?
第9题:
如果这次面试没有被录取,你会怎么办?
第10题:
情景面试
文件筐面试
无领导小组讨论
常规面试
第11题:
第12题:
开放式提问
清单式提问
举例式提问
假设式提问
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
你单位发生一起恶劣事件,对社会造成不良影响。要你去调查处理,你怎么做?
第18题:
在面试中,最为忌讳的是先人为主,提问带有面试者本人的倾向。下面的提问中,没有这种倾向的是()。
第19题:
面试过程中,面试考官运用一些提问的技巧来影响面试是的方向和进度。例如“请举例你以往工作或学习经历中遇到的重要挫折或困难,你是如何克服的”运用的是()面试技巧。
第20题:
如果这次面试失败,你该怎么办?
第21题:
第22题:
经验性问题
投射性问题
描述性问题
情境性问题
第23题:
你不介意加班,是吗?
你能够经常提出建设性的建议吗?
你在处理这类问题时恐惧吗?
你对这类问题的处理建议是什么?