自我中心效应的具体表现为()。A:相似偏差 B:优先效应误差 C:对比偏差 D:晕轮效应误差 E:共同偏差

题目
自我中心效应的具体表现为()。

A:相似偏差
B:优先效应误差
C:对比偏差
D:晕轮效应误差
E:共同偏差
相似考题

1.受测者在接受自陈式量表测试时，经常会出现A．社会赞许效应 B．自我中心效应C．极端分数效应 D．晕轮扩散效应

2.药物引起机体生理，生化功能的继发性改变，是机体反应的具体表现为（）A.药理效应B.初始作用C.抑制D.局部作用

3.自我中心效应的具体表现为( )。A．相似偏差B．优先效应误差C．对比偏差D．晕轮效应误差E．共同偏差

4.员工群体内行为具体表现为群体压力下的从众效应和社会标准化倾向。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
答案：A,C
解析：
自我中心效应这种误差的具体表现有两类：一是对比偏差，即考评者按照自己的标准寻找被考评者与其不同的方面进行评定。二是相似偏差，即考评者按照自己的标准寻找被考评者与其相同的方面进行评价。
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  • 第1题：

    在我国，课程具体表现为（ ）、（ ）、（ ）。


    答案：课程计划,课程标准,教科书,
    解析：

  • 第2题：

    属于自我中心效应的是（ ）。

    A.对比偏差
    B.相似偏差
    C.后继效应
    D.个人偏见
    E.苛严误差

    答案：A,B
    解析：
    本题考查的是自我中心效应的类别。

  • 第3题：

    绩效考评的（ ）具有“只见树木，不见森林”的特征。

    A.晕轮效应
    B.自我中心效应
    C.优先和近期效应
    D.后续效应

    答案：C
    解析：
    所谓优先效应是指考评者根据下属最初的绩效信息，对其考评期内的全部表现作出的总评价，以前期的部分信息替代全期的全部信息，从而出现了“以偏概全”的考评偏差。所谓近期效应是指考评者根据下属最近的绩效信息，对其考评期内的全部表现作出的总评价，以近期的部分信息替代全期的全部信息，从而出现了“以近代远”的考评偏差。这类效应可谓“以时点代时段”“只见树木，不见森林”。

  • 第4题：

    属于自我中心效应的是()。

    A:对比偏差
    B:相似偏差
    C:后继效应
    D:个人偏见
    E:苛严误差

    答案：A,B
    解析：
    本题考查的是自我中心效应的类别。

  • 第5题：

    考评过程中，考评者自我中心效应的表现形式不包括（　　）。

    A． 优先效应
    B． 近期效应
    C． 后继效应
    D． 对比偏差
    E． 相似偏差

    答案：A,B,C
    解析：
    自我中心效应表现为考评者按照自己对标准的理解进行评价，或按照自己认为恰当的标准进行评价，因而偏离了评价标准，具体表现为：①对比偏差，即考评者按照自己的标准寻找被考评者与其不同的方面进行评定；②相似偏差，即考评者按照自己的标准寻找被考评者与其相同的方面进行评价。

  • 第6题：

    “以时点代时段”，“只见树木，不见森林”说明()。

    A.优先和近期效应
    B.自我中心效应
    C.后继效应
    D.替代效应

    答案：A
    解析：

  • 第7题：

    课程具体表现为：（）、（）、（）


    正确答案:课程计划；课程标准；教科书

  • 第8题：

    药物引起机体生理，生化功能的继发性改变，是机体反应的具体表现为（）

    • A、药理效应
    • B、初始作用
    • C、抑制
    • D、局部作用

    正确答案:A

  • 第9题：

    社交障碍一般包括社交不足行为和社交不当行为，在学生中具体表现为（）。

    • A、师生交往困难
    • B、亲子交往代沟
    • C、自我中心
    • D、异性交往紧张

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    自我中心效应的具体表现为（）。

    • A、相似偏差
    • B、优先效应误差
    • C、对比偏差
    • D、晕轮效应误差
    • E、共同偏差

    正确答案:A,C

  • 第11题：

    多选题
    自我中心效应的具体表现为（）。
    A

    相似偏差

    B

    优先效应误差

    C

    对比偏差

    D

    晕轮效应误差

    E

    共同偏差


    正确答案： A,E
    解析： 自我中心效应包括相似偏差和对比偏差。

  • 第12题：

    多选题
    社交障碍一般包括社交不足行为和社交不当行为，在学生中具体表现为（）。
    A

    师生交往困难

    B

    亲子交往代沟

    C

    自我中心

    D

    异性交往紧张


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    绩效考评方法在实际应用中，可能出现的偏误有（ ）。

    A：分布误差
    B：自我中心效应
    C：个人偏见
    D：优先和近期效应
    E：蝴蝶效应

    答案：A,B,C,D
    解析：
    绩效考评方法在实际应用中可能出现的偏误包括：①分布误差，是指在实际活动中，被考评单位的员工往往出现不服从正态分布的情形。②晕轮误差，也称“晕轮效应”、晕圈错误、光环效应，指在考评中，因某一个人格上的特征掩蔽了其他人格上的特征。③个人偏见，也称个人偏差、个人偏误，即基于被考评者个人特性方面的差异，因考评者个人的偏见或者偏好的不同所带来的评价偏差。④优先和近期效应。优先效应是指考评者以前期的部分信息替代全期的全部信息，从而出现了“以偏概全”的考评偏差。近期效应是指考评者根据下属最近的绩效信息，对其考评期内的全部表现作出的总评价，从而出现了“以近代远”的考评偏差。⑤自我中心效应。这种误差表现为考评者按照自己对标准的理解进行评价，或按照自己认为恰当的标准进行评价，因而偏离了评价标准。⑥后继效应，也称记录效应，即被考评者在上一个考评期内评价结果的记录，对考评者在本考评期内的评价所产生的作用和影响。

  • 第14题：

    （ ）表现为考评者按照自己对标准的理解进行评价，或按照自己认为恰当的标准进行评价因而偏离了评价标准。

    A.后继效应
    B.自我中心效应
    C.个人偏见
    D.晕轮误差

    答案：B
    解析：
    本题考查的是自我中心效应的内涵。自我中心效应误差表现为考评者按照自己对标准的理解进行评价，或按照自己认为恰当的标准进行评价，因而偏离了评价标准。

  • 第15题：

    绩效考评误差包括()。

    A.分布误差
    B.晕轮误差
    C.个人偏见
    D.自我中心效应
    E.后继效应

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第16题：

    绩效考评方法在应用中的偏差有()。

    A:分布误差
    B:自我中心效应
    C:个人偏见
    D:优先和近期效应
    E:晕轮误差

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    绩效考评方法在应用中的偏差有：分布误差、自我中心效应、个人偏见、晕轮误差、优先和近期效应等。

  • 第17题：

    ()表现为考评者按照自己对标准的理解进行评价，或按照自己认为恰当的标准进行评价因而偏离了评价标准。

    A:后继效应
    B:自我中心效应
    C:个人偏见
    D:晕轮误差

    答案：B
    解析：
    本题考查的是自我中心效应的内涵。

  • 第18题：

    (2016年5月)考评过程中，考评者自我中心效应的表现形式不包括() 。

    A.优先效应
    B.近期效应
    C.后继效应
    D.对比偏差
    E.相似偏差

    答案：A,B,C
    解析：
    P362-365
    自我中心效应表现为考评者按照自己对标准的理解进行评价，或按照自己认为恰当的标准进行评价，因而偏离了评价标准。具体表现有两类：一是对比偏差，即考评者按照自己的标准寻找被考评者与其不同的方面进行评定；二是相似偏差，即考评者按照自己的标准寻找被考评者与其相同的方面进行评价。

  • 第19题：

    受练习效应影响较大的情况，具体表现为（）。

    • A、智力较高者
    • B、两次测验之间的时距过大
    • C、重复实施相同的测验
    • D、着重速度的测验

    正确答案:A,C,D

  • 第20题：

    中国梦的具体表现为（）。


    正确答案:国家富强、民族振兴、人民幸福

  • 第21题：

    表现为考评者按照自己对标准的理解进行评价，导致偏离评价标准的绩效考评偏误为（）。

    • A、个人偏见
    • B、晕轮误差
    • C、自我中心效应
    • D、优先效应

    正确答案:C

  • 第22题：

    多选题
    受练习效应影响较大的情况，具体表现为（）。
    A

    智力较高者

    B

    两次测验之间的时距过大

    C

    重复实施相同的测验

    D

    着重速度的测验


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    表现为考评者按照自己对标准的理解进行评价，导致偏离评价标准的绩效考评偏误为（）。
    A

    个人偏见

    B

    晕轮误差

    C

    自我中心效应

    D

    优先效应


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    药物引起机体生理，生化功能的继发性改变，是机体反应的具体表现为（）
    A

    药理效应

    B

    初始作用

    C

    抑制

    D

    局部作用


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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