()指由公司内部提供的培训项目，培训部负责与培训师合作开发培训课程，协调培训时间安排和人员安排。A:内部培训 B:外部培训 C:网络培训 D:课堂培训

题目
()指由公司内部提供的培训项目，培训部负责与培训师合作开发培训课程，协调培训时间安排和人员安排。

A:内部培训
B:外部培训
C:网络培训
D:课堂培训
相似考题

1.培训班班务管理中学员管理是指按照()和学员的构成情况,制定培训班学员管理制度。A、培训项目计划B、培训课程内容C、培训课程计划D、培训的总体安排

2.()是指根据培训目标和培训班的总体时间安排,确定具体的授课内容、时间、地点、形式和授课培训师。A、培训班前期准备工作B、培训班班务管理工作C、教务管理D、学员管理

3.在制定年度培训计划时，( )负责组织安排企业内部培训过程。(A)管理者(B)培训部门（C)培训者(D)后勤部门

4.人力资源部门的培训职责不包括()。A、协调各种培训资源B、指导在岗培训C、安排脱岗培训D、聘请培训师资

参考答案和解析
答案：A
解析：
本题考查的是内部培训的内涵。
更多“()指由公司内部提供的培训项目，培训部负责与培训师合作开发培训课程，协调培训时间安排和人员安排。”相关问题

  • 第1题：

    矩阵模式的优点不包括（ ）。
    A.有助于将培训与经营联系起来
    B.培训师可以通过了解某一些特定经营职能而获得专门知识
    C.培训师不必对培训部门主管负责
    D.培训师应掌握更新培训知识


    答案：C
    解析：

  • 第2题：

    详细的课程计划主要是（ ）。

    A.设计培训的内容与活动
    B.安排培训活动的先后顺序
    C.帮助培训师顺利完成课程的培训
    D.帮助培训师达到培训目标
    E.对考试结果进行评估

    答案：A,B,C,D
    解析：
    详细的课程计划主要是：设计培训的内容与活动，
    安排培训活动的先后顺序，
    帮助培训师顺利完成课程的培训，
    达到培训目标。

  • 第3题：

    课程描述主要是提供培训项目的基本信息。具体包括（ ）等。

    A.课程名称、目标学员的基本要求
    B.培训的主要目的
    C.本课程的主要目标
    D.培训时间
    E.场地安排及培训师姓名

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    课程描述主要是提供培训项目的基本信息；具体包括：
    课程名称、目标学员的基本要求、培训的主要目的、本课程的主要目标、培训时间、场地安排及培训师姓名等

  • 第4题：

    终身教育培训的基本理念认为（）。

    • A、培训师培训部门的工作
    • B、培训师员工职业发展的要求
    • C、培训师工作之前的事
    • D、培训是消费和成本

    正确答案:B

  • 第5题：

    制定培训课程计划的依据是（）。

    • A、培训时间安排
    • B、培训目标要求
    • C、培训课程内容要求
    • D、培训项目目的

    正确答案:B,C

  • 第6题：

    岗前培训计划主要包括哪三部分？（）

    • A、培训地点选定、培训老师确定、培训课程安排
    • B、培训班管理、培训老师确定、培训课程安排
    • C、培训班管理、课程安排、培训结业
    • D、培训班管理、培训地点选定、培训课程安排

    正确答案:C

  • 第7题：

    在培训的学院模式中，培训部门由部门负责人和（）共同领导。

    • A、培训师
    • B、特定领域的专家
    • C、企业高管人员
    • D、特定职能部门的经理

    正确答案:B

  • 第8题：

    客房部新员工岗前培训一般由饭店（）负责安排培训课程。

    • A、总经办
    • B、房务部
    • C、人事培训部
    • D、客房部

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    在制定年度培训计划时，（）负责组织安排企业内部培训过程。
    A

    管理者

    B

    培训部门

    C

    培训者

    D

    后勤部门


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    学院模式的特点是（）。
    A

    大量的专题培训项目是由客户开发出来的

    B

    在成为对企业有价值的培训师之前，他们需要研究经营部门业务知识

    C

    培训师是他们所负责培训领域的专家

    D

    培训部门计划很容易拟订

    E

    计划的内容和进度主要根据受训者的空闲时间和专业水平而定


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在培训的学院模式中，培训部门由部门负责人和（）共同领导。
    A

    培训师

    B

    特定领域的专家

    C

    企业高管人员

    D

    特定职能部门的经理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    矩阵模式的优点是（）。
    A

    有助于将培训与经营需要联系起来

    B

    培训部门计划容易拟定

    C

    培训师是所负责领域内的专家

    D

    培训师可以通过某一特定经营职能而获得专门的知识

    E

    由于培训师还要对培训部门的主管负责，所以培训师还应保持自身专业知识不断更新与完善


    正确答案： B,A
    解析： 矩阵模式的优点：①有助于将培训与经营需要联系起来。②培训师可以通过某一特定经营职能而获得专门的知识。③由于培训师还是要对培训部门的主管负责，所以培训师还应保持自身专业知识不断更新与完善。

  • 第13题：

    培训课程中，提高时间利用率的途径主要包括()

    A:巧妙地分配课程时间
    B:使学员积极参与
    C:科学地安排课后作业
    D:尽量选择内部培训师
    E:尽可能安排脱产学习

    答案：A,B,C
    解析：
    提高时间的利用率一般有以下几个途径：课程设计者要巧妙地配置有限的课程时间；教师要使学员在整个课程执行期间积极地参与学习活动，提高学习效率；科学地安排课后作业，有利于提高课堂时间的利用率。

  • 第14题：

    有效的培训课程计划应包含的内容有（ ）等。

    A.培训目标或成果、目标学员、培训师应具备的资格条件
    B.学员应具备的资格条件、时间分配
    C.课程纲要、培训活动安排
    D.辅助材料、前期准备
    E.培训环境布置、具体培训内容、培训效果评估

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    有效的培训课程计划应包含的内容有：培训目标或成果、目标学员、培训师和学员应具备的资格条件、时间分配、课程纲要、培训活动安排、辅助材料、前期准备、培训环境布置、具体培训内容、培训效果评估等。

  • 第15题：

    请为DD公司编写一份培训课程计划，包含内容有培训目标或成果、目标学员、培训师和学员应具备的资格条件、时间分配、课程纲要、培训活动安排、辅助材料、前期准备、培训环境布置、具体培训内容、培训效果评估等。


    答案：
    解析：

  • 第16题：

    矩阵模式的优点不包括（　）。

    • A、有助于将培训与经营需要联系起来
    • B、培训师可以通过了解某一些特定经营职能而获得专门知识
    • C、培训师还要对培训部门主管负责
    • D、培训部门计划很容易拟订

    正确答案:D

  • 第17题：

    学院模式的特点是（）。

    • A、大量的专题培训项目是由客户开发出来的
    • B、在成为对企业有价值的培训师之前，他们需要研究经营部门业务知识
    • C、培训师是他们所负责培训领域的专家
    • D、培训部门计划很容易拟订
    • E、计划的内容和进度主要根据受训者的空闲时间和专业水平而定

    正确答案:C,D,E

  • 第18题：

    矩阵模式的优点是（）。

    • A、有助于将培训与经营需要联系起来
    • B、培训部门计划容易拟定
    • C、培训师是所负责领域内的专家
    • D、培训师可以通过某一特定经营职能而获得专门的知识
    • E、由于培训师还要对培训部门的主管负责，所以培训师还应保持自身专业知识不断更新与完善

    正确答案:A,D,E

  • 第19题：

    培训安排包括培训课程确定、培训地点落实、培训所需设备设施的安排等。（）


    正确答案:错误

  • 第20题：

    每个培训项目都要制定一个课程时间安排表，它包括培训项目的主要内容、相应的时间安排以及（）的计划。

    • A、培训开展
    • B、培训内容
    • C、时间间隔
    • D、课程进度

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    培训班班务管理中学员管理是指按照（）和学员的构成情况，制定培训班学员管理制度。
    A

    培训项目计划

    B

    培训课程内容

    C

    培训课程计划

    D

    培训的总体安排


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    制定培训课程计划的依据是（）。
    A

    培训时间安排

    B

    培训目标要求

    C

    培训课程内容要求

    D

    培训项目目的


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    矩阵模式的优点不包括（　）。
    A

    有助于将培训与经营需要联系起来

    B

    培训师可以通过了解某一些特定经营职能而获得专门知识

    C

    培训师还要对培训部门主管负责

    D

    培训部门计划很容易拟订


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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