第1题:
霍桑实验历时五载,其提出的假设是()
第2题:
基于人性假设所做X理论与Y理论的区分是关于人的假设理论中的 ()
第3题:
人们的工作动机不只在于经济利益,更重要的是工作中的各种社会关系,这种人性假设理论是()。
第4题:
属于西方管理心理学人性假设的是()。
第5题:
德加·沙因提出的对人性的假设是()
第6题:
科学管理之父泰勒是哪种人性假设的代表()。
第7题:
()的概念是由马斯洛提出的。
第8题:
简单人假设
经济人假设
社会人假设
自我实现人假设
复杂人假设
第9题:
社会人假设
自我实现人假设
复杂人假设
经济人假设
第10题:
“社会人”假设
“复杂人”假设
“自我实现人”假设
“经济人”假设
第11题:
经济人假设
社会人假设
公共人假设
文化人假设
第12题:
复杂人假设
经济人假设
自我实现的人
社会人假设
第13题:
人性的最早认识是()。
第14题:
大卫•李嘉图提出的人性假设是()。
第15题:
人的特性理论归纳为几种假设是()。
第16题:
在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中,社会人假设的代表人物是()
第17题:
“经济人”假设又称为“唯利人”假设,其代表人物是()。
第18题:
古典管理理论对人性的假设是()
第19题:
亚当·斯密提出的是()。
第20题:
“经济人”假设
“理性人”假设
“复杂人”假设
“社会人”假设
第21题:
法约尔
梅奥
马斯洛
洛斯奇
第22题:
经济人假设
社会人假设
复杂人假设
自我实现人假设
第23题:
工具人假设
经济人假设
社会人假设
复杂人假设