从功能结构上可将员工信息管理系统分为（ ）。A.基础数据层B.业务处理层C.决策支持层D.决策实施层E.监督管理层

题目
从功能结构上可将员工信息管理系统分为（ ）。


A.基础数据层

B.业务处理层

C.决策支持层

D.决策实施层

E.监督管理层
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1.从构成要素划分,可将电子商务子系统分为产品生产运行子系统和()等。A、资金管理子系统B、信息管理子系统C、人力资源管理子系统D、营销运行子系统

2.按照目的地和功能系统预测，可将灰色系统预测分为哪几类型：()A、系统功能预测B、系统结构预测C、系统协调预测D、系统控制预测

3.典型的员工信息管理系统从功能结构上分包括( )。A．业务执行层B．业务处理层C．智囊咨询层D．数据处理层

4.一套典型的员工信息管理系统，从功能结构上分为三个层面，其中基础数据层（ ）。A．包含的是变动很小的静态数据B．包含员工个人属性数据C．包括单位数据D．包括绩效考核数据E．是整个系统正常运转的基础

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  • 第1题：

    一套典型的员工信息管理系统，从功能结构上应当分为三个层面，其中基础数据层( )。

    A．包含的是变动很小的静态数据

    B．包含员工个人属性数据

    C．包括单位数据

    D．包括绩效考核数据

    E．是整个系统正常运转的基础


    正确答案：ABCE
    ABCE【解析】基础数据层包含的是变动很小的静态数据，主要有两大类，一类是员工个人属性数据，又称为员工信息管理，它是任何人力资源系统必备的功能，包括员工个人基本信息、员工工作分配的信息、家庭和社会关系、合同和档案信息、员工各种证件和证书信息等；另一类是单位数据，如组织结构、岗位设置、工资级别、管理制度等。基础数据在HR系统初始化的时候要用到，是整个系统正常运转的基础。D项是业务处理层的内容。

  • 第2题：

    (2018年11月) 从功能结构上可将员工信息管理系统分为（ ）。

    A.基础数据层
    B.业务处理层
    C.决策支持层
    D.决策实施层
    E.监督管理层

    答案：A,B,C
    解析：
    P122—123
    一般来说，一套典型的员工信息管理系统，从功能结构上应当分为三个层面：基础数据层、业务处理层和决策支持层。

  • 第3题：

    一套典型的员工信息管理系统， 从功能结构上分为三个层面， 其中基础数据层（ ） 。

    A 、 包含的是变动很小的静态数据
    B 、 包含员工个人属性数据
    C 、 包括单位数据
    D 、 包括绩效考核数据
    E 、 是整个系统正常运转的基础

    答案：A,B,C,E
    解析：
    基础数据层包含的是变动很小的静态数据， 主要有两大类， 一类是员工个人属性数据， 又称员工信息管理， 它是任何人力资源系统必备的功能， 包括员工个人基本信息、 员工工作分配的信息、 家庭和社会关系、 合同和档案信息、 员工各种证件和证书信息等； 另一类是单位数据， 如组织结构、 岗位设置、 工资级别、 管理制度等。 基础数据在HR系统初始化的时候要用到， 是整个系统正常运转的基础。 D项是业务处理层的内容。

  • 第4题：

    从信息管理的层次角度，可将其分为（）。

    A中观层次的信息管理

    B微观层次的信息管理

    C宏观层次的信息管理

    D战略层次的信息管理

    E战术层次的信息管理


    A,B,C
    略

  • 第5题：

    个性从结构上可以分为哪几个系统？
    1.个性动力系统。（以积极性，选择性为特征的。包括需要、动机、兴趣、理想、信念、人生观等，是个人行动的力量源泉。需要是个性的原动力。）
    2.个性表征系统。（主要体现在气质，性格，能力三方面。）
    3.个性调控系统。（维持着个性发展的稳定性和连续性，由自我意识构成。）
    略

  • 第6题：

    根据支柱装配结构和功能，可将支柱分为：（）等。


    正确答案:中间柱、转换柱、中心柱、下锚柱、下锚过渡中间柱、定位柱、道岔柱、软（硬）横跨柱

  • 第7题：

    基本资料管理模块包括（）功能

    • A、系统基础设置
    • B、员工基本信息管理
    • C、车辆基本信息管理
    • D、客户基本信息管理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    从制造系统的功能角度，可将智能制造系统细分为（）等子系统。

    • A、设计
    • B、生产
    • C、计划
    • D、系统活动
    • E、控制

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    从系统论的角度看，信息管理控制制度是一个完整的动态系统。从系统功能角度可将其内容划分为信息收集、（）环节控制制度几个部分。

    • A、加工整理
    • B、传递
    • C、存储使用
    • D、采集

    正确答案:A,C

  • 第10题：

    问答题
    从构成结构上对犯罪人进行分类可将其划分为哪些类型？

    正确答案： 论在犯罪学中还是刑法学中，从构成结构上，犯罪人都可划分为实体犯罪人、拟制犯罪人和自行纠集组成的群体犯罪人三种类型。实体犯罪人即犯罪的自 然人，拟制的犯罪人即犯罪的社会单位或法人，自行纠集组成的群体犯罪人即犯罪团伙、犯罪集团等犯罪组织。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    基本资料管理模块包括（）功能
    A

    系统基础设置

    B

    员工基本信息管理

    C

    车辆基本信息管理

    D

    客户基本信息管理


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    从信息管理的层次角度，可将信息管理分为微观、中观、宏观三个层次。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    从信息管理的层次角度，可将信息管理分为微观、中观、宏观三个层次。（ ）


    答案：对
    解析：

  • 第14题：

    典型的员工信息管理系统从功能结构上可分为不同的层面，包括（ ）

    A.业务执行层
    B.业务处理层
    C.智囊咨询层
    D.数据处理层

    答案：B
    解析：
    一般来说，一套典型的员工信息管理系统，从功能结构上应当分为三个层面：基础数据层、业务处理层和决策支持层。

  • 第15题：

    (2018年5月)典型的员工信息管理系统从功能结构上可分为不同的层面，包括（ ）

    A.业务执行层
    B.业务处理层
    C.智囊咨询层
    D.数据处理层

    答案：B
    解析：
    P122—123
    一般来说，一套典型的员工信息管理系统，从功能结构上应当分为三个层面：基础数据层、业务处理层和决策支持层。

  • 第16题：

    从信息管理的层次角度，可将信息管理分为微观、中观、宏观三个层次。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第17题：

    员工数量少、组织结构扁平、薪酬体系内容较为单纯的企业，其薪酬信息管理适用于（）

    • A、资料库模式
    • B、独立功能模式
    • C、功能整合模式
    • D、系统整合模式

    正确答案:A

  • 第18题：

    从性质上可将农业组织分为（）、（）和（）。


    正确答案:农业公共服务组织；农业合作社；私人工商业公司

  • 第19题：

    根据体系结构可将检测系统分为：（）、（）、（）。


    正确答案:集中式；等级式；协作式

  • 第20题：

    从构成结构上对犯罪人进行分类可将其划分为哪些类型？


    正确答案: 无论在犯罪学中还是刑法学中，从构成结构上，犯罪人都可划分为实体犯罪人、拟制犯罪人和自行纠集组成的群体犯罪人三种类型。实体犯罪人即犯罪的自然人，拟制的犯罪人即犯罪的社会单位或法人，自行纠集组成的群体犯罪人即犯罪团伙、犯罪集团等犯罪组织。

  • 第21题：

    装配式混凝土结构的常见结构体系，按（）分类，可将框架结构分为梁板柱框架系统、板柱框架系统和剪力墙框架系统。

    • A、材料
    • B、主要构件
    • C、结构功能
    • D、使用性能

    正确答案:B

  • 第22题：

    单选题
    典型的员工信息管理系统从功能结构上可分为不同的层面，包括（　　）。
    A

    业务执行层

    B

    业务处理层

    C

    智囊咨询层

    D

    数据处理层


    正确答案： B
    解析：
    一般来说，一套典型的员工信息管理系统，从功能结构上应当分为三个层面：基础数据层、业务处理层和决策支持层。

  • 第23题：

    多选题
    从信息管理的层次角度，可将其分为（）。
    A

    中观层次的信息管理

    B

    微观层次的信息管理

    C

    宏观层次的信息管理

    D

    战略层次的信息管理

    E

    战术层次的信息管理


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

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