第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
绩效考评指标的来源主要包括()。
第6题:
()反映了被考评者对绩效指标的完成情况,能够体现出被考评者的能力高低。
第7题:
绩效目标的设立主要来源于企业的战略目标、企业文化以及部门与岗位职责和流程目标的影响,具体来讲,员工绩效目标的来源不包括()
第8题:
属于审核关键绩效指标要点的有()
第9题:
一般而言,基于信息化绩效考评系统的构成不包括()。
第10题:
上级是最重要的绩效考评主体
其他部门同事属于外部考评主体
绩效考评主体的选择与考评内容有关
不同考评对象的绩效考评主体有所区别
不同考评指标的绩效考评主体有所区别
第11题:
绩效考评指标
绩效考评方法
绩效考评标准
绩效考评效标
第12题:
绩效改进的要求
部门目标
部门职责
员工薪酬
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
一般而言,()不是绩效考评指标的来源。
第17题:
绩效考评指标的来源不包括()。
第18题:
关于绩效考评主体,下列说法正确的有()。
第19题:
绩效考评指标的作用
第20题:
()是指对员工绩效考评进行考量评定分级分等的尺度。
第21题:
考评对象
绩效指标
考评方法与程序
考评结果
第22题:
第23题:
组织战略与经营规划
竞争对手企业的绩效考核指标
部门职能与岗位职责
绩效短板与不足
行业通用的绩效考核指标
第24题:
组织战略
经营规划
发展战略
绩效短板