明确可行的目标必须符合的条件是()。A:准确定位 B:具体明确可量化 C:能够合理分解 D:有相应的时间限制 E:具有超前性和预见性

题目
明确可行的目标必须符合的条件是()。

A:准确定位
B:具体明确可量化
C:能够合理分解
D:有相应的时间限制
E:具有超前性和预见性
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1.确定广告目标时应遵循的原则有()A、符合企业的营销目标B、切实可行C、明确具体D、广告目标应单一

2.护理目标管理中确定目标时,应满足的条件正确的是?( )A、目标必须能够落实B、目标必须可以测量或评价C、目标必须要有期限D、目标的叙述应词义表达明确E、目标一般要明确规定约束条件

3.设定个人或家庭目标必须符合的原则是()。A、切实可行B、动态调整C、考虑时间价值D、具体明确E、出优先顺序

4.物资企业在确定决策目标时，一般需要做到（ ）。A．决策目标必须具体明确；约束条件必须具有伸缩性；决策目标尽可能数量化；主要目标和次要目标的协调统一；决策目标必须可行和能分解B．决策目标可有多种理解；约束条件要完整；决策目标尽可能数量化；主要目标和次要目标的协调统一；决策目标必须可行和能分解C．决策目标必须具体明确；约束条件要完整；决策目标尽可能数量化；主要目标和次要目标的协调统一D．决策目标必须具体明确；约束条件要完整；决策目标尽可能数量化；主要目标和次要目标的不协调统一

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  • 第1题：

    下列关于目标激励说法错误的是()。

    A、提出的目标一定要明确

    B、设置的目标既要切实可行，又具有挑战性

    C、目标的内容要笼统抽象

    D、目标设置必须符合专业技术人员的需要


    答案：C

  • 第2题：

    (2019年11月)明确可行的目标必须符合的基本条件是（ ）。

    A.准确定位
    B.具体明确可量化
    C.能够合理分解
    D.有相应的时间限制
    E.有效的确定培训目标

    答案：A,B,C,D
    解析：
    P218-219
    明确的培训目标必须是与组织目标相一致，与部门目标、个人目标相结合的目标。明确可行的目标必须符合四个基本条件：①准确定位；②具体明确可量化；③能够合理分解；④有相应的时间限制。

  • 第3题：

    明确可行的目标必须符的基本条件包括()。

    A.准确定位
    B.具体明确可量化
    C.能够合理分解
    D.有相应的时间限制
    E.有充足的培训目标

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第4题：

    明确企业员工培训的目标中，明确可行的目标必须符合以下哪些基本的条件（）。

    • A、准确定位
    • B、具体明确可量化
    • C、不能够进行分解
    • D、能够合理分解
    • E、有相应的时间限制

    正确答案:A,B,D,E

  • 第5题：

    企业制定目标必须符合SMART原则，其中的“R”代表：（）

    • A、可衡量的
    • B、切实可行的
    • C、可接受的
    • D、明确具体的

    正确答案:B

  • 第6题：

    决策日标的确定需要符合的要求有（）

    • A、目标必须具体明确
    • B、目标必须落实
    • C、明确目标的约束条件
    • D、多目标问题的处理
    • E、目标的不确定性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    决策目标的制订必须的检验准则有（）

    • A、目标是有的放矢的
    • B、目标是具体的
    • C、目标是系统的
    • D、目标是切实可行的
    • E、目标是符合规范的

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    多选题
    决策目标的确定需要符合的要求有
    A

    目标必须具体明确

    B

    目标必须落实

    C

    明确目标的约束条件

    D

    多目标问题的处理

    E

    目标的不确定性


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    明确“健康中国”建设的目标是实现社会动员的（　　）。
    A

    可行条件

    B

    前提条件

    C

    关键条件

    D

    必要条件

    E

    首要条件


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    明确企业员工培训的目标中，明确可行的目标必须符合以下哪些基本的条件（）。
    A

    准确定位

    B

    具体明确可量化

    C

    不能够进行分解

    D

    能够合理分解

    E

    有相应的时间限制


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    配送中心在确定正确而又明确的目标时，应符合（）要求。
    A

    目标要有根据

    B

    目标必须具体明确

    C

    目标应分清主次

    D

    要规定目标的约束条件


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    关于目标的确定，必须符合（）原则，即目标必须明确、可行、具体和可以度量。

    正确答案： SMART
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    可行的培训目标必须符合的基本条件包括（　　）。

    A.人员稳定
    B.准确定位
    C.具体明确可量化
    D.能够合理分解
    E.有相应的时间限制

    答案：B,C,D,E
    解析：
    明确的培训目标必须是与组织目标相一致，与部门目标、个人目标相结合的目标。明确可行的目标必须符合四个基本条件：①准确定位；②具体明确可量化；③能够合理分解；④有相应的时间限制。

  • 第14题：

    明确可行的目标必须符合的基本条件是()。

    A.准确定位
    B.具体明确可量化
    C.能够合理分解
    D.有相应的时间限制
    E.有效的确定培训目标

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第15题：

    计划若切实可行必须满足以下条件（）

    • A、目标明确
    • B、先行
    • C、准备付诸实施
    • D、提高管理效益E.获得高额回报

    正确答案:A,C,D

  • 第16题：

    关于目标的确定，必须符合（）原则，即目标必须明确、可行、具体和可以度量。


    正确答案:SMART

  • 第17题：

    配送中心在确定正确而又明确的目标时，应符合（）要求。

    • A、目标要有根据
    • B、目标必须具体明确
    • C、目标应分清主次
    • D、要规定目标的约束条件

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    确定行政决策目标应注意（）。

    • A、决策目标必须具有针对性
    • B、决策目标必须明确且唯一
    • C、决策目标有约束条件
    • D、决策目标要有现实可行性

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    可行的培训目标必须符合的基本条件包括（）。

    • A、人员稳定
    • B、准确定位
    • C、具体明确可量化
    • D、能够合理分解
    • E、有相应的时间限制

    正确答案:B,C,D,E

  • 第20题：

    多选题
    决策目标的制订必须的检验准则有（）
    A

    目标是有的放矢的

    B

    目标是具体的

    C

    目标是系统的

    D

    目标是切实可行的

    E

    目标是符合规范的


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    企业制定目标必须符合SMART原则，其中的“R”代表：（）
    A

    可衡量的

    B

    切实可行的

    C

    可接受的

    D

    明确具体的


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    可行的培训目标必须符合的基本条件包括（　　）。
    A

    人员稳定

    B

    准确定位

    C

    具体明确可量化

    D

    能够合理分解

    E

    有相应的时间限制


    正确答案： E,D
    解析：
    明确的培训目标必须是与组织目标相一致，与部门目标、个人目标相结合的目标。明确可行的目标必须符合四个基本条件：①准确定位；②具体明确可量化；③能够合理分解；④有相应的时间限制。

  • 第23题：

    多选题
    计划若切实可行必须满足以下条件（）
    A

    目标明确

    B

    先行

    C

    准备付诸实施

    D

    提高管理效益E.获得高额回报


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

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