培训规划的主要内容是()。A:培训目的 B:培训规模 C:培训目标 D:培训时间 E:培训对象

题目
培训规划的主要内容是()。

A:培训目的
B:培训规模
C:培训目标
D:培训时间
E:培训对象
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1.人力资源规划主要内容有()。A、工资规划B、调配规划C、培训开发规划D、补充规划E、晋升规划

2.简述培训规划的主要内容。(P127～128)

3.人力资源管理审计的主要内容是规划、招聘、培训、绩效考核。()此题为判断题(对，错)。

4.（ ）属于培训规划的主要内容。A．培训目的B．培训规模C．培训目标D．培训时间E．培训对象

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  • 第1题：

    培训规划的主要内容不包括( )

    (A)培训项目的确定

    (B)培训需求的分析

    (C)评估手段的选择

    (D)培训成本的预算


    正确答案：B

  • 第2题：

    培训项目规划的主要内容包括（ ）。

    A.培训项目的确定
    B.培训成本的预算
    C.培训内容的开发
    D.培训资源的筹备
    E.实施过程的设计

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    本题考查的是培训项目规划的主要内容。

  • 第3题：

    培训规划的主要内容包括( )

    A.培训目的
    B.培训过程
    C.培训目标
    D.培训时间
    E.培训对象

    答案：A,C,D,E
    解析：
    年度培训计划主要包括B项内容：培训目标、培训时间与地点、培训内容与课程、培训负责人与培训师、培训对象、培训教材及相关工具、培训形式与培训方法、培训预算。

  • 第4题：

    培训项目规划的主要内容包括()。

    A:培训项目的确定
    B:培训成本的预算
    C:培训内容的开发
    D:培训资源的筹备
    E:实施过程的设计

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    本题考查的是培训项目规划的主要内容。

  • 第5题：

    提出实施规划的措施和有关建议，明确规划强制性内容的是( )。

    A.乡驻地规划的主要内容
    B.乡的详细规划主要内容
    C.乡域规划的主要内容
    D.乡镇规划的主要内容

    答案：C
    解析：
    乡域规划的主要内容包括：①提出乡产业发展目标以及促进农业生产发展的措施建议，落实相关生产设施、生活服务设施以及公益事业等各项建设的空间布局。②确定规划期内各阶段人口规模与人口分布。③确定乡的职能及规模，明确乡政府驻地的规划建设用地标准与规划区范围。④确定中心村、基层村的层次与等级，提出村庄集约建设的分阶段目标及实施方案。⑤统筹配置各项公共设施、道路和各项公用工程设施，制定各专项规划，并提出自然和历史文化保护、防灾减灾、防疫等要求。⑥提出实施规划的措施和有关建议，明确规划强制性内容。

  • 第6题：

    （）是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。

    • A、培训需求分析计划
    • B、培训开发的评估规划
    • C、培训课程规划
    • D、培训开发管理规划

    正确答案:D

  • 第7题：

    《2009-2013年全国党员教育培训工作规划》中指出的党员教育培训主要内容是什么？


    正确答案: 始终把中国特色社会主义理论体系教育放在首位，对广大党员进行党章和党的基本理论、党的基本知识、党的历史、党的路线方针政策和形势教育，法律法规和党风党纪教育，业务知识和技术技能培训。

  • 第8题：

    简述培训规划的主要内容。


    正确答案: （一）培训项目的确定；按培训的优先顺序，目标群体及其规模及其在组织中的作用来考虑设计目标及课程
    （二）培训内容的开发；坚持“满足需求，突出重点，立足当前，讲求实用，考虑长远，提升素质”的基本原则
    （三）实施过程的设计；合理安排培训进度与各个学习单元之间相互关系和难易程度顺序、时间，形成培训进度表；培训环境尽量与工作环境相一致。
    （四）评估手段的选择；考核培训的成败和对效果进行评估
    （五）培训资源的筹备；包括对人、财、物、时间、空间和信息的筹备与使用
    （六）培训成本的预算。

  • 第9题：

    对当前组织进行分析的主要内容是（）。

    • A、绘制组织图表
    • B、改进工作需要
    • C、制定培训规划
    • D、潜在增长的估计

    正确答案:A

  • 第10题：

    问答题
    简述培训规划的主要内容和制定培训规划的基本步骤。

    正确答案： （1）培训规划的主要内容：培训的目的；培训的目标；培训对象和内容；培训的范围；培训规模；培训的时间；培训的地点；培训的费用；培训的方法；培训的教师；计划的实施。
    （2）制定培训规划的基本步骤：培训需求分析；工作岗位说明；工作任务分析；培训内容排序；描述培训目标；设计培训内容；设计培训方法；设计评估标准；试验验证。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。
    A

    培训需求分析计划

    B

    培训开发的评估规划

    C

    培训课程规划

    D

    培训开发管理规划


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    《2009-2013年全国党员教育培训工作规划》中指出的党员教育培训主要内容是什么？

    正确答案： 始终把中国特色社会主义理论体系教育放在首位，对广大党员进行党章和党的基本理论、党的基本知识、党的历史、党的路线方针政策和形势教育，法律法规和党风党纪教育，业务知识和技术技能培训。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    培训规划的主要内容包括（ ） .

    (A) 培训项目的确定

    (B) 培训成本的预算

    (C) 培训内容的开发

    (D) 培训资源的筹备

    (E) 实施过程的设计


    正确答案：ABCDE

  • 第14题：

    ()属于培训规划的主要内容。

    A:培训目的
    B:培训规模
    C:培训目标
    D:培训时间
    E:培训对象

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    企业员工培训规划的内容包括培训的目的、培训的目标、培训对象和内容、培训的范围、培训的规模、培训的时间、培训的地点、培训的费用、培训的方法、培训的教师、规划的实施。

  • 第15题：

    培训项目规划的主要内容不包括（　　）。

    A.培训项目的确定
    B.培训需求的分析
    C.评估手段的选择
    D.培训成本的预算

    答案：B
    解析：
    本题考查的是培训项目规划的主要内容。

  • 第16题：

    提出实施规划的措施和有关建议，明确规划强制性内容的是（　　）。

    A:乡驻地规划的主要内容
    B:乡的详细规划主要内容
    C:乡域规划的主要内容
    D:乡镇规划的主要内容

    答案：C
    解析：
    本题主要考核乡域规划的主要内容中提出实施规划的措施和有关建议，明确规划强制性内容。
    掌握乡规划编制的内容：
    (1)乡域规划的主要内容；
    (2)乡驻地规划的主要内容；
    (3)乡的详细规划主要内容。

  • 第17题：

    要把安全培训纳入企业发展规划，健全落实以“（）”负总责、领导班子成员“（）”为主要内容的安全培训责任体系。


    正确答案:一把手；一岗双责

  • 第18题：

    （）是联系整体培训规划和部门培训规划的关键。

    • A、员工培训开发管理规划
    • B、员工长期培训开发规划
    • C、员工培训开发战略规划
    • D、战略导向的全局性培训规划

    正确答案:A

  • 第19题：

    编写水库调度发展规划，主要内容包括（）。

    • A、组织机构建设规划
    • B、制度建设规划
    • C、科技与技改规划
    • D、人才培养及培训规划

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    人力资源规划的主要内容有（）

    • A、晋升规划
    • B、补充规划
    • C、教育培训规划
    • D、配备规划
    • E、人才规划

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    多选题
    （　　）属于培训规划的主要内容。
    A

    培训目的

    B

    培训规模

    C

    培训目标

    D

    培训时间

    E

    培训对象


    正确答案： E,B
    解析：
    企业员工培训规划的内容包括培训的目的、培训的目标、培训对象和内容、培训的范围、培训的规模、培训的时间、培训的地点、培训的费用、培训的方法、培训的教师、规划的实施。

  • 第22题：

    单选题
    （）是联系整体培训规划和部门培训规划的关键。
    A

    员工培训开发管理规划

    B

    员工长期培训开发规划

    C

    员工培训开发战略规划

    D

    战略导向的全局性培训规划


    正确答案： A
    解析： 员工培训开发管理规划，即培训管理者为实现整体规划而制定的支持性规划。它是联系整体培训规划和部门培训规划的关键。

  • 第23题：

    问答题
    简述培训规划的主要内容。

    正确答案： （一）培训项目的确定；按培训的优先顺序，目标群体及其规模及其在组织中的作用来考虑设计目标及课程
    （二）培训内容的开发；坚持“满足需求，突出重点，立足当前，讲求实用，考虑长远，提升素质”的基本原则
    （三）实施过程的设计；合理安排培训进度与各个学习单元之间相互关系和难易程度顺序、时间，形成培训进度表；培训环境尽量与工作环境相一致。
    （四）评估手段的选择；考核培训的成败和对效果进行评估
    （五）培训资源的筹备；包括对人、财、物、时间、空间和信息的筹备与使用
    （六）培训成本的预算。
    解析： 暂无解析

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