常用的岗位评价方法有()A.排序法 B.因素比较法 C.归类法 D.海氏评估法 E.计点法

题目
常用的岗位评价方法有()

A.排序法
B.因素比较法
C.归类法
D.海氏评估法
E.计点法
相似考题

1.常用的评价体格生长的方法有哪些?

2.安全评价方法的分类方法有多种，常用的方法不包括（ ）。

3.岗位评价标准包括（ ）等项具体的标准。A.岗位评价指标的分级标准 B.岗位评价指标的量化标准 C.岗位评价的方法标准 D.岗位评价指标的衡量标准 E.岗位评价的方法方式标准

4.岗位评价的工作程序是（ ）A． 制定岗位说明书B． 确定基准岗位，并进行岗位评价C． 确定薪酬评价方法D． 检验薪酬评价方法的科学性E． 根据岗位评价方法对岗位进行评价

参考答案和解析
答案：A,B,C,D,E
解析：
常用的岗位评价方法有排序法、归类法、因素比较法、计点法、海氏评估法等。@##
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  • 第1题：

    (2016年5月)岗位评价的具体标准不包括( ) 。

    A.岗位评价指标的分级标准
    B.岗位评价的分类标准
    C.岗位评价指标的量化标准
    D.岗位评价的方法标准

    答案：B
    解析：
    P318-324
    岗位评价标准包括岗位评价指标的分级标准、岗位评价指标的量化标准、岗位评价的方法标准等。

  • 第2题：

    岗位评价系统主要包括（ ）。

    A.岗位评价指标
    B.岗位评价标准
    C.岗位评价技术方法
    D.岗位评价结果的加工和分析
    E.岗位评价预算

    答案：A,B,C,D
    解析：
    岗位评价系统不仅从属于企业劳动管理系统，而且从属于企业管理大系统。岗位评价系统主要由以下几个子系统组成：(一)岗位评价指标(二)岗位评价标准(三)岗位评价技术方法(四)岗位评价结果的加工和分析

  • 第3题：

    常用的岗位评价定量方法包括（）

    • A、排序法
    • B、分类法
    • C、要素计点法
    • D、要素比较法
    • E、等级描述法

    正确答案:C,D

  • 第4题：

    岗位评价的工作程序是（　）

    • A、制定岗位说明书
    • B、确定基准岗位、并进行岗位评价
    • C、确定薪酬评价方法
    • D、检验薪酬评价方法的科学性
    • E、根据岗位评价方法对岗位进行评价

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    风险评价常用的方法有哪些？


    正确答案: 有安全检查表、危险性预分析、危险和可操作性研究、矩阵法、严重潜在伤害评价、一般作业风险评价、故障类型及影响分析、事故树分析和火灾爆炸指数法等九种方法。

  • 第6题：

    岗位评价的方法有哪些？


    正确答案: 分类法，比较排序法，因素法，计点法，或者海氏评价。

  • 第7题：

    常用的语音质量评价方法有哪些？


    正确答案: 客观评价：信噪比。主观评价：MOS分（Mean Opinion Score）
    5～1分：Excellent、Good、Fair、Poor、Bad
    4分：长途通信质量
    3.5分：通信质量

  • 第8题：

    对于岗位评价的主要步骤，下列顺序正确的是（） ①确定岗位评价方法 ②岗位分类 ③成立岗位评价小组 ④确定岗位评价要素 ⑤收集相关岗位信息 ⑥全面落实岗位评价计划

    • A、②①④③⑥⑤
    • B、②⑤③①④⑥
    • C、①②③④⑤⑥
    • D、①②④③⑤⑥

    正确答案:B

  • 第9题：

    多选题
    岗位评价的工作程序是（　）
    A

    制定岗位说明书

    B

    确定基准岗位、并进行岗位评价

    C

    确定薪酬评价方法

    D

    检验薪酬评价方法的科学性

    E

    根据岗位评价方法对岗位进行评价


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    岗位评价的方法有（）和（）两种

    正确答案： 量化评价法,非量化评价法
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    什么是教学评价？评价有哪些类型？常用的评价方法有哪些？

    正确答案： 教学评价是依据教学目标对教学过程及结果进行价值判断并为教学决策服务的活动。
    类型：
    1按评价的用途分，有选拔性评价、水平性评价、形成性评价和诊断性评价等；
    2按评价基准分，有相对评价、绝对评价和个体内差异评价等；
    3按评价内容的角度分，有学业评价、综合素质评价等。
    方法：1观察法；2问卷法；3成长记录法；4测验法；5日常即时性评价。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    对每个岗位进行科学的评价，是进行薪酬管理的基础，我们进行岗位评价时，经常使用的方法可以有（）。
    A

    岗位排列法

    B

    岗位分类法

    C

    要素比较法

    D

    要素计点法

    E

    岗位描述法


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    岗位评价的具体标准不包括（　　）。

    A． 岗位评价指标的分级标准
    B． 岗位评价的分类标准
    C． 岗位评价指标的量化标准
    D． 岗位评价的方法标准

    答案：B
    解析：
    岗位评价标准是根据岗位调查、分析与设计以及初步试点的结果，在系统总结经验的基础上，由专家组对评价指标体系的构成，各类评价指标的衡量尺度以及岗位测量、评比的方法等所作的统一规定，具体包括：①岗位评价指标的分级标准；②岗位评价指标的量化标准；③岗位评价的方法标准。

  • 第14题：

    (2017年11月)常用的岗位评价方法有()

    A.排序法
    B.因素比较法
    C.归类法
    D.海氏评估法
    E.计点法

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    P292-294
    常用的岗位评价方法有排序法、归类法、因素比较法、计点法、海氏评估法等。

  • 第15题：

    什么是教学评价？评价有哪些类型？常用的评价方法有哪些？


    正确答案: 教学评价是依据教学目标对教学过程及结果进行价值判断并为教学决策服务的活动。
    类型：
    1按评价的用途分，有选拔性评价、水平性评价、形成性评价和诊断性评价等；
    2按评价基准分，有相对评价、绝对评价和个体内差异评价等；
    3按评价内容的角度分，有学业评价、综合素质评价等。
    方法：1观察法；2问卷法；3成长记录法；4测验法；5日常即时性评价。

  • 第16题：

    岗位评价是指企业根据预先所设定的岗位的难易程度、责任大小等标准，对岗位的相对价值进行评价。岗位评价常用的方法有（）

    • A、岗位排列法
    • B、岗位分类法
    • C、要素比较法
    • D、要素计点法
    • E、海氏评价法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    最常用的岗位评价方法是要素计点法，通常，第一步就是（）。

    • A、分析岗位要素
    • B、搜集岗位信息
    • C、划分岗位级别
    • D、划分岗位系列

    正确答案:D

  • 第18题：

    运动技术评价常用的方法有哪些？


    正确答案:1.定性评价与定量评价
    2.运动学评价与动力学评价
    3.多维测试与综合评价

  • 第19题：

    岗位评价的方法有（）和（）两种


    正确答案:量化评价法；非量化评价法

  • 第20题：

    多选题
    以下关于岗位评价的说法正确的是（）。
    A

    岗位评价就是利用定量化的方法对岗位进行分析

    B

    岗位评价的结果可以确定岗位等级和薪酬等级

    C

    岗位评价的是岗位而不是岗位工作的员工

    D

    要素计点法评价的方法比较复杂，但较科学

    E

    岗位评价的结果一般不能进行调整


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    岗位评价是指企业根据预先所设定的岗位的难易程度、责任大小等标准，对岗位的相对价值进行评价。岗位评价常用的方法有（）
    A

    岗位排列法

    B

    岗位分类法

    C

    要素比较法

    D

    要素计点法

    E

    海氏评价法


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    最常用的岗位评价方法是要素计点法，通常，第一步就是（）。
    A

    分析岗位要素

    B

    搜集岗位信息

    C

    划分岗位级别

    D

    划分岗位系列


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    对于岗位评价的主要步骤，下列顺序正确的是()①确定岗位评价方法②岗位分类③成立岗位评价小组④确定岗位评价要素⑤收集相关岗位信息⑥全面落实岗位评价计划
    A

    ②①④③⑥⑤

    B

    ②⑤③①④⑥

    C

    ①②③④⑤⑥

    D

    ①②④③⑤⑥


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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