下列选项中属于常见的岗位评价法的是()。A:排序法 B:归类法 C:因素比较法 D:计点法 E:观察法

题目
下列选项中属于常见的岗位评价法的是()。

A:排序法
B:归类法
C:因素比较法
D:计点法
E:观察法
相似考题

1.以下薪酬岗位评价方法中，属于定量评价方法的是（ ）。A．岗位参照法、分类法、因素比较法B．排列法、分类法、评分法C．排列法、因素比较法、评分法D．因素比较法、评分法、岗位参照法

2.下列选项中不属于岗位评价原则的是（ ）。A.系统原则 B.实用性原则 C.标准化原则 D.特殊性原则

3.下列选项中，不属于我国中小学学生品德评价常用方法的是 【 】 A: 整体印象评价法 B: 操行评定评价法 C: 问卷法 D: 操行计量评定法

4.下列不属于岗位评价方法的是( )．A．岗位排列法B．要素合并法C．岗位分类法D．因素比较法

更多“下列选项中属于常见的岗位评价法的是()。”相关问题

  • 第1题：

    下列选项中，不属于人格测量方法的是（ ）。

    A.自陈量表法
    B.评价量表法
    C.投射法
    D.他人评价法

    答案：D
    解析：
    测量人格的方法有三种，分别是自陈量表法、评价量表法和投射法。

  • 第2题：

    下列选项中属于综合型绩效考评方法的是()。

    A:图解式评价量表法
    B:合成考评法
    C:直接指标法
    D:成绩记录法
    E:短文法

    答案：A,B
    解析：
    本题考查的是综合型绩效考评方法的种类。

  • 第3题：

    下列各选项不属于岗位评价基本功能的是()。

    A:为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据
    B:量化岗位的综合特征
    C:横向比较岗位的综合价值
    D:纵向比较岗位的综合价值

    答案：D
    解析：
    本题考查的是岗位评价的基本功能。

  • 第4题：

    下列选项中不属于岗位规范的是()。

    A:岗位劳动规则
    B:定员定额标准
    C:岗位员工规范
    D:岗位职责

    答案：D
    解析：
    本题考查的是岗位规范的主要内容。

  • 第5题：

    下列选项中不属于土层隧道常见的施工方法是（）

    • A、盾构法
    • B、顶管法
    • C、明挖法
    • D、矿山法

    正确答案:D

  • 第6题：

    岗位评价的方法主要有四种，下列不属于岗位评价的是（）。

    • A、岗位排列法
    • B、要素合并法
    • C、岗位分类法
    • D、要素比较法

    正确答案:B

  • 第7题：

    下列选项中属于地下水质量评价方法的是（）。

    • A、标准指数法
    • B、污染指数法
    • C、综合评价法
    • D、数学模式法

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    下列选项中，属于货物综合评估法中较常用的方法是（）。

    • A、栅栏评标法
    • B、性价比法
    • C、排序法
    • D、综合评分法
    • E、最低评价法

    正确答案:B,D,E

  • 第9题：

    单选题
    下列选项中属于主体功能区划分主要方法的是（）。
    A

    分层划区法

    B

    指数评价法

    C

    主导因素法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列选项中，不属于预算绩效评价中定性评价方法的是（）。
    A

    文献研究法

    B

    德尔菲法

    C

    红绿灯评价系统

    D

    逻辑框架法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列选项中属于地下水质量评价方法的是（）。
    A

    标准指数法

    B

    污染指数法

    C

    综合评价法

    D

    数学模式法


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列选项中属于环境影响评价方法的是（）。
    A

    矩阵法

    B

    网络法

    C

    列表清单法

    D

    图形重叠法


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列选项中不属于行为导向型客观考评方法的是()。

    A:关键事件法
    B:行为锚定等级评价法
    C:行为观察法
    D:直接指标法

    答案：D
    解析：
    本题考查的是行为导向型客观考评法的种类。

  • 第14题：

    下列选项中属于常见的岗位评价法的是（　　）。


    A.排序法

    B.归类法

    C.因素比较法

    D.计点法

    E.观察法

    答案：A,B,C,D
    解析：
    常用的岗位评价方法有排序法、归类法、因素比较法、计点法、海氏评估法等。

  • 第15题：

    下列选项中不属于岗位评价原则的是()。

    A:系统原则
    B:实用性原则
    C:标准化原则
    D:特殊性原则

    答案：D
    解析：
    本题考查的是岗位评价的原则。

  • 第16题：

    下列选项中，不属于预算绩效评价中定性评价方法的是（）。

    • A、文献研究法
    • B、德尔菲法
    • C、红绿灯评价系统
    • D、逻辑框架法

    正确答案:C

  • 第17题：

    下列方法中不属于岗位评价方法的是（）

    • A、成对比较法
    • B、目标管理法
    • C、点数法
    • D、分类法

    正确答案:B

  • 第18题：

    下列选项中，不属于敏感性较强的岗位是：（）

    • A、人力资源岗位
    • B、高层管理岗位
    • C、销售岗位
    • D、财务岗位

    正确答案:A

  • 第19题：

    下列选项中属于环境影响评价方法的是（）。

    • A、矩阵法
    • B、网络法
    • C、列表清单法
    • D、图形重叠法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    以下不属于岗位评价方法的是（）

    • A、岗位排列法
    • B、岗位分类法
    • C、要素比较法
    • D、岗位分析法

    正确答案:D

  • 第21题：

    多选题
    下列选项中，属于货物综合评估法中较常用的方法是（）。
    A

    栅栏评标法

    B

    性价比法

    C

    排序法

    D

    综合评分法

    E

    最低评价法


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列方法中不属于岗位评价方法的是（）
    A

    成对比较法

    B

    目标管理法

    C

    点数法

    D

    分类法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    岗位评价的方法主要有四种，下列不属于岗位评价的是（）。
    A

    岗位排列法

    B

    要素合并法

    C

    岗位分类法

    D

    要素比较法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

相关内容