关于行为事件访谈法，正确的说法有（ ）。A.是获取胜任特征的主要方法 B.一般采用问卷与面谈结合的方式 C.是一种封闭式的行为回顾调查技术 D.在访谈过程中，可采用录音设备记录访谈内容 E.访谈者事先不应知道访谈对象属于优秀组还是普通组

题目
关于行为事件访谈法，正确的说法有（ ）。

A.是获取胜任特征的主要方法
B.一般采用问卷与面谈结合的方式
C.是一种封闭式的行为回顾调查技术
D.在访谈过程中，可采用录音设备记录访谈内容
E.访谈者事先不应知道访谈对象属于优秀组还是普通组
相似考题

1.以下关于键事件法的说法正确的有（ ）A．只包含有效的工作行为B．描述了员工的行为D．描述了行为产生的背景C．描述了员工行为产生的结果E．员工自己描述工作中的关键事件

2.我国外贸法对于以往的事件、行为有溯及力的说法：()A、正确B、不正确

3.以下关于关键事件法的说法正确的有（ ）。(A)只包含有效的工作行为(B)描述了员工的行为(C)描述了员工行为产生的结果(D)描述了行为产生的背景(E)员工自己描述工作中的关键事件

4.为了获取有关胜任特征模型的数据，可以采取的方法有（ ）。A．满意度调查B．市场调查法C．问卷调查法D．团体焦点访谈法E．行为事件访谈法

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  • 第1题：

    关于行为事件访谈法，下列说法正确的有（ ）。

    A.只要求被访谈者列举成功事件
    B.一般采用问卷和面谈相结合的方式
    C.要求被访谈者列出工作中发生的关键事件
    D.要求被访谈者描述自己处理事件时的思路和想法
    E.访谈者要控制访谈时间，一般控制在30分钟以内 确认答案

    答案：B,C,D
    解析：
    选项A，行为事件访谈法要求被访谈者列出他们在管理工作中发生的关键事件，包括成功事件、不成功事件或负面事件各三项；选项E，访谈的时间较长，一般需要1～3小时。

  • 第2题：

    关于行为事件访谈法，下列说法正确的是（ ）。

    A．类似于绩效考评中的量化考核技术
    B．是一种开放式的行为回顾式调查技术
    C．重点在于了解访谈对象工作过程中的成功事件
    D．访谈者事先不知道访谈对象是属于优秀组还是一般组
    E．要求被访谈者描述自己处理关键事件时的思路、想法和感受

    答案：B,D,E
    解析：
    P123。选项A错误，行为事件访谈法属于量化考核技术。选项C错误，要求访谈者列出成功事件、不成功事件各三项。

  • 第3题：

    关于行为事件访谈法，正确的说法有( )。

    A、是获取胜任特征的主要方
    B、一般采用问卷与面谈结合的方式
    C、是一种封闭式的行为回顾调查技术
    D、在访谈过程中，可采用录音设备记录访谈内容
    E、访谈者事先不应知道访谈对象属于优秀组还是普通组

    答案：A,B,E
    解析：
    获取校标样本有关胜任特征的数据资料一般以行为事件访谈法为主。行为事件访谈法一般采用问卷和面谈相结合的方式。访谈者会有一个提问的提纲，以此把握面谈的方向和节奏，并且访谈者事先不知道访谈对象是属于优秀组还是属于一般组，避免造成先入为主的误差。

  • 第4题：

    关于行为事件访谈法的说法，正确的是()。

    A: 行为事件访谈一般采用问卷和面谈相结合的方式
    B: 行为事件访谈是一种开放式的行为回顾式调查技术
    C: 访谈者应事先了解访谈对象属于优秀组还是一般组
    D: 访谈时麻让访谈对象用规定的话言描述自己的工作经历
    E: 在征得被访者同意后，访谈者可采用录音设备进行录音

    答案：A,B,E
    解析：

  • 第5题：

    为了获取有关胜任特征模型的数据，可以采取的方法有（）。

    • A、满意度调查
    • B、市场调查法
    • C、问卷调查法
    • D、团体焦点访谈法
    • E、行为事件访谈法

    正确答案:C,D,E

  • 第6题：

    下列关于“行为”的说法不正确的是？（）

    • A、行为即是事件，事件就是行为
    • B、行为是事件和动作组合
    • C、行为是Dreamweaver预置的JavaScript程序库
    • D、通过行为可以改变对象属性、打开浏览器和播放音乐

    正确答案:A

  • 第7题：

    学前儿童科学教育评价中，收集资料的方法有（）

    • A、观察分析法、事件详录和访谈法
    • B、观察分析法、行为核检法和事件详录法
    • C、观察分析法、问卷调查法和访谈法
    • D、情境观察法、事件详录法和访谈法

    正确答案:C

  • 第8题：

    关于行为事件访谈法，下列说法正确的是（）

    • A、只要求被访谈者列举成功事件
    • B、一般采用问卷和面谈相结合的方式
    • C、要求被访谈者列出工作中发生的关键事件
    • D、要求被访谈者描述自己处理事件时的思路和想法
    • E、访谈者要控制访谈时间，一般控制在30分钟以内

    正确答案:B,C,D

  • 第9题：

    下面关于行为、事件和动作的说法正确的是：（）

    • A、动作的发生是在事件的发生以后
    • B、事件的发生是在动作的发生以后
    • C、事件和动作是同时发生的
    • D、以上说法都错

    正确答案:A

  • 第10题：

    名词解释题
    行为事件访谈法

    正确答案： 是一种开放式的行为回顾式探察技术，是揭示胜任特征的主要途径。行为事件访谈需要被访谈者列出他们在管理工作中遇到的关键情境，包括正面和负面结果各3项。然后，让他们非常详尽地描述在那些情境中发生了什么。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    关于行为事件访谈法的说法，正确的是（  ）。
    A

    行为事件访谈一般采用问卷和面谈相结合的方式

    B

    行为事件访谈法是一种开放式的行为回顾式调查技术

    C

    访谈者应事先了解访谈对象属于优秀组还是一般组

    D

    访谈时应让访谈对象用规定的语言描述自己的工作经历

    E

    在征得被访者同意后，访谈者可采用录音设备进行录音


    正确答案： E,A
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    关于行为事件访谈法，下列说法正确的是（）。
    A

    类似于绩效考评中的量化考评技术

    B

    是一种开放式的行为回顾调查技术

    C

    重点在于了解访谈对象在实际工作过程中的成功事件

    D

    访谈者事先不应知道访谈对象是属于优秀组还是一般组

    E

    要求被访谈者描述自己处理关键事件的思路、想法


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于行为事件访谈法，下列说法正确的有（ ）。

    A.只要求被访谈者列举成功事件
    B.一般采用问卷和面谈相结合的方式
    C.要求被访谈者列出工作中发生的关键事件
    D.要求被访谈者描述自己处理事件时的思路和想法
    E.访谈者要控制访谈时间，一般控制在30分钟以内

    答案：B,C,D
    解析：
    选项A，行为事件访谈法要求被访谈者列出他们在管理工作中发生的关键事件，包括成功事件、不成功事件或负面事件各三项；选项E，访谈的时间较长，一般需要1～3小时。

  • 第14题：

    关于行为事件访谈法，下列说法正确的是（ ）。

    A．只要求被访谈者列举成功事件
    B．一般采用问卷和面谈相结合的方式
    C．要求被访谈者列出工作中发生的关键事件
    D．要求被访谈者描述自己处理事件时的思路和想法
    E．是获取胜任特征的主要方法

    答案：B,C,D,E
    解析：
    (P123～124) 本题考查行为事件访谈法的知识点。

  • 第15题：

    以下关于关键事件法的说法正确的有()

    A:对事不对人
    B:考虑到行为的情境
    C:考评特定的工作行为
    D:也可考评品质特征
    E:具有较小的时间跨度

    答案：A,B,C
    解析：
    解答本题可采用排除法。关键事件法考评的内容是下属特定的行为，而不是他的品质和个性特征，如忠诚性、亲和力、果断性和依赖性等。故D项说法错误。关键事件法考评的内容不是员工的短期表现，而是一年内整体表现，具有较大的时间跨度，可以贯穿考评期的始终，故E项说法错误。

  • 第16题：

    关于行为事件访谈法的说法，正确的是（）。

    A.行为事件访谈的时间应该控制在半小时之内
    B.行为事件访谈法是一种开放式的行为回顾技术
    C.行为事件访谈法采用之前需要详细了解访谈对象的情况
    D.行为事件访谈法是一种由专家对某一问题形成一致性看法的决策方法

    答案：B
    解析：
    本题考查行为事件访谈。行为事件访谈是一种开放式的行为回顾式调查技术。

  • 第17题：

    关于行为事件访谈法，下列说法正确的是（）。

    • A、类似于绩效考评中的量化考评技术
    • B、是一种开放式的行为回顾调查技术
    • C、重点在于了解访谈对象在实际工作过程中的成功事件
    • D、访谈者事先不应知道访谈对象是属于优秀组还是一般组
    • E、要求被访谈者描述自己处理关键事件的思路、想法

    正确答案:B,D,E

  • 第18题：

    下面中关于行为、事件和动作的说法正确的是：（）。

    • A、动作的发生是在事件的发生以后
    • B、事件的发生是在动作的发生以后
    • C、事件和动作是同时发生的
    • D、以上说法都错

    正确答案:A

  • 第19题：

    行为事件访谈法


    正确答案:采用开放式的行为回顾式探索技术，通过让被访谈者找出和描述他们在工作中最成功和最不成功的三件事，然后详细报告当时发生了什么，据此收集被访者在代表事件中的具体行为和心理活动的详细信息。受访者提供的行为事件描述，必须包括一个完整故事的所有要素，包括事件及其发生的背景、被访谈者当时的感受、思想、行动、情感以及结果。通常采用STAR原则，即情景（Situation）、任务（Task）、行为（Action）及结果（Result）。

  • 第20题：

    胜任力识别通常使用（）

    • A、面谈法
    • B、观察法
    • C、行为事件访谈法
    • D、行为错位法

    正确答案:B

  • 第21题：

    多选题
    以下关于关键事件法的说法正确的有（）。
    A

    只包含有效的工作行为

    B

    描述了员工的行为

    C

    描述了员工行为产生的结果

    D

    描述了行为产生的背景

    E

    员工自己描述工作中的关键事件


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    关于行为事件访谈法，下列说法正确的是（）
    A

    只要求被访谈者列举成功事件

    B

    一般采用问卷和面谈相结合的方式

    C

    要求被访谈者列出工作中发生的关键事件

    D

    要求被访谈者描述自己处理事件时的思路和想法

    E

    访谈者要控制访谈时间，一般控制在30分钟以内


    正确答案： B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    学前儿童科学教育评价中，收集资料的方法有（）
    A

    观察分析法、事件详录法和访谈法

    B

    观察分析法、行为检核法和事件详录法

    C

    观察分析法、问卷调查法和访谈法

    D

    情境观察法、事件详录法和访谈法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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